Показано материалов 12489
cортировать по 
9 января 2018
Aida Bolshakova
Какую лучше использовать программу для сохранения базы данных кандидатов?
Наша компания занимается международным рекрутингом, трудоустройство не только русскоязычных людей за рубеж, но и из других стран (США, Европа, Индия...) Никаких специальных программ, облегчающих рекрутинговый процесс не используем. Дорогие коллеги, поделитесь вашими излюбленными программами, ресурсами... Особенно было бы интересно обменяться опытом у кого есть опыт в международном рекрутинге!!! ...
2941310
3 января 2018
Анастасия
Время - деньги. Как создать свое дерево целей?
«Время-деньги» Это знаменитая фраза принадлежит человеку, портрет которого каждый из нас может увидеть на 100 долларовой купюре - Бенджамину Франклину. Франклин оставил неизгладимый след в истории США и его даже называли «единственным президентом США, который не был президентом». Бесспорно он был влиятельным политиком современности и шёл к этому осознанно и целенаправленно. Ещё в возрасте 20 лет он создал свою собственную систему планирования, которой был верен на протяжении всей своей жизни. Эта система представляла собой пирамиду, основанием ...
336422
30 декабря 2017
Александр Новиков
Допустимо ли интервьюеру лопать яблоко при проведении собеседования?
Какие манеры приемлемы при проведении собеседования? Какой месседж создает жуюйщий интервьюер? Как все это воспринимать? Случай из жизни со стороны оцениваемого кандидата. Что это - реальный голод, неуважительная манера или просто осознанная манипуляция. Добавка HR специалиста в имидж компании? И что делать кандидату?
2941336
30 декабря 2017
Анастасия
Как правильно написать сопроводительное письмо к резюме, образец
Является ли резюме твоей визитной карточкой? Поможет ли оно тебе выделиться среди других претендентов? Скорей всего нет! Не огорчайся! Не все потеряно! Практически любой сайт по поиску работу предоставляет возможность соискателю написать сопроводительное письмо. Тем неменее лишь малая часть апликантов пользуется этой уникальной возможностью. Почему уникальной? Да потому что именно сопроводительное письмо поможет работодателю запомнить именно тебя. Итак, как написать добротное, запоминающееся, продающее сопроводительное письмо говорим сегодня. ...
225122
28 декабря 2017
Анастасия
Не сработались с руководителем. Как правильно рассказать об этом на интервью?
Такое часто бывает в бизнесе, что с приходом нового собственника или руководителя, он приводит вслед за собой и новую команду. При этом закон не на его стороне и каких-либо веских причин для замены старого сотрудника на нового нет. В этом случае новый руководитель всеми правдами и неправдами подводит сотрудника к увольнению, через создания, так сказать, «мотивирующей» к этому обстановки. Сотрудник не выдерживает и подаёт заявление по собственному желанию. Ну бывает такое! Не сработались! Казалось бы все позади, но возникает резонный вопрос, как себя вести и что говорить н...
530422
27 декабря 2017
Олеся Луневская
Какая средняя зарплата Директора магазина одежды в Москве?
Здравствуйте коллеги! Прошу помочь мне с информацией о заработной плате Директора/Администратора магазина одежды в г. Москва. Заказчик планирует принять на работу несколько администраторов с опытом и навыками в сфере розничных продаж одежды, интересуется сколько такой сотрудник может "стоить на рынке труда".
197816
26 декабря 2017
Aida Bolshakova
Подскажите технологии для контроля работы удаленных рекрутеров
Здравствуйте! У нас HR-агенство для трудоустройства граждан на работу за рубеж, с офисом в США. Мы набираем менеджеров, рекрутеров, которые будут отвечать на звонки, кто будет публиковать вакансии на сайтах. Поскольку трудоустраиваем и русскоязычных граждан, приходится нанимать работников удаленно в странах СНГ и России.
198207
19 декабря 2017
Юрий Шадрин
DLP системы отслеживание нелояльности (автоматизация HR)
DLP (от англ. Data Loss Prevention) – это система защиты от действий нелояльных сотрудников: коррупции, саботажа, работы на конкурентов и т.д. Она выявляет их по чрезмерному общению с клиентом, словам маркерам нарушений в переписке, копированию необычно большого объема конфиденциальной информации на флешку. Эти и другие действия могут быть симптомами того, что сотрудник уже работает не на компанию, а против нее. С ее помощью можно анализировать психологический климат в коллективе, наблюдать за адаптацией новичков, выявлять тех, кто ищет новую работу или посещает сомнительные сайты. ...
156027
19 декабря 2017
Юрий Шадрин
Информационные системы для автоматизации деятельности HR
Изучая материалы сайта, я обратил внимание на не поддельный интерес к данному вопросу. На сайте много статей и обсуждений по этой теме, но они скорее говорят о том, что тема актуальна. Отвечая на вопросы, я понял, что в комментариях много не опишешь. Много лет занимаясь автоматизацией деятельности в коммерческих и государственных структурах, и имея широкий кругозор в этом вопросе, я решил поделиться своими профессиональными наработками. Да и с информацией удобнее работать, если она собрана в одном месте и систематизирована. Так родилась эта статья. Статья состоит из двух частей. В первой части дан...
6971411
19 декабря 2017
Кривная Юлия
Как правильно составить профиль должности
Профиль должности - несколько более сложный процесс, чем изначально видится большинству руководителей (и раньше виделось мне). Собственно, эта статья и написана для того, чтобы передать вам те знания, которые я получила и чтобы еще раз разложить их по полочкам у себя. Итак, разбираемся в том, как правильно составить профиль должности. &...
257666
18 декабря 2017
Шакирова Лилия
Как стать карьерным консультантом? С чего начать?
Добрый день, коллеги! Сходила на семинар по карьерному консультированию, и поняла, что мне эта тема очень интересна. Хотела бы развиваться в этом направлении. Подскажите, пожалуйста, с чего начать, какую литературу можно почитать) Подскажите, пожалуйста, насколько вы, как карьерные консультанты, востребованы?
7987012
18 декабря 2017
Юрий Виноградов
Прием на работу иностранцев
Для массы иностранцев Россия является привлекательным местом в вопросах трудоустройства и заработка. Развитие экономики нуждается в постоянном притоке рабочей силы, но сами россияне не спешат интересоваться вакансиями, предполагающими тяжелый труд или невысокую оплату. В отличие от них прибывающие из стран с низким уровнем жизни соглашаются на любую работу,не высказывая особых требований. Как должен действовать работодатель, желающий нанять работника-иностранца? Ответ на этот вопрос Вы узнаете в этой статье....
141122
15 декабря 2017
ServiceUp
Сервисные и другие полезные привычки за 21 шаг
В очных тренингах все понятно: ролевые игры, отработка диалогов, записи видео, анализ звонков. А как быть при дистанционном обучении? Может ли месяц обучения по программе «21 шаг+» заменить два дня аудиторного тренинга? Как измерить результаты дистанционного обучения? Как вовлечь персонал в онлайн тренировки и удержать интерес? ...
134113
15 декабря 2017
Наталья Рыбакова
Как искать работу специалистам без опыта
Вы закончили технический ВУЗ, перед Вами огромное множество направлений развития и компаний. Как выстроить процесс профориентации, какими инструментами пользоваться, с чего начать? На что можно претендовать без опыта работы? Стажерские программы в ИТ консалтинге как хорошее начало профессионального пути.
153101
13 декабря 2017
Ольга Купава
Шпаргалка по номинациям сотрудников
На одной из страничек FB коллега поделилась своей находкой, я делюсь с Вами, дорогие коллеги. На сайте компании "Петровские мастерские" www.petmas.ru представлена шпаргалка по номинациям сотрудников, есть примеры выражений и эпитетов, используемых в текстах награждений. На сайте представлена также корпоративная наградная продукция. ...
148703
Показано 10606-10620 из 12489 заявок
708709710711...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.