Поиск HR-клуб

Показано материалов 12240

cортировать по

6 ноября 2018

Имаева Александра

Положение о нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж рекламы

Цель документа - регламентация правил нематериального вознаграждения сотрудников отдела продаж рекламы для стимулирования их лояльности увеличения эффективности. Положение может быть полезно руководителям отделов продаж, а также HR-ам, перед которыми стоит задача разработки комплекса программ мероприятий, направленных на развитие профессионального уровня и духа соперничества среди менеджеров по продажам....

1378411

6 ноября 2018

Имаева Александра

Пример отчета по результатам ассессмент-центра

Индивидуальный отчет составляется на сотрудника, прошедшего оценку ассессмент-центр. Это метод, который используется более пятидесяти лет и подтверждает свою валидность. Представляет собой сочетание различного вида активностей: структурированного интервью по компетенциям, групповые упражнения, кейсы, самостоятельную работу. Метод позволяет точно оценить корпоративные, управленческие компетенции менеджера, учесть его личностные особенности, а также спрогнозировать его эффективность в будущем. Также метод дает возможность корректного сравнения результатов оценки сотрудников между собой(в рамках большой...

2188000

6 ноября 2018

Ирина Царькова

Сервис для проверки патентов и товарных знаков

В работе руководителя кадрового агентства и рекрутера бывают самые различные ситуации, в т.ч. возникает и необходимость проверки патентов и товарных знаков. Одна из систем, которые позволяют это сделать оперативно и качественно - https://www.markmaze.ru/?trademarkbase На мой взгляд, на сегодня это - один из лучших вариантов проверки товарных знаков и интеллектуальной собственности. ...

110111611

5 ноября 2018

Ирина Царькова

Возможности информационного мессенджера Evernote для рекрутера

Очень полезный инструмент для рекрутеров, которые пропускают "через себя" огромное количество информации. http://www.evernote.com/ - информационный мессенджер (сделано российскими разработчиками). Информация организовывается и запоминается на компьютере, телефоне или через веб браузер. Evernote — это больше, чем просто заметки, это цифровое пространство, где можно сохранить и найти все, от воспоминаний до масштабных проектов, при этом не беспокоясь о безопасности данных. Информация в Evernote будет всегда у вас под рукой....

117922214

4 ноября 2018

Оксана Сырых

Модель управленческих компетенций с уровнями и шкалой оценки

Делюсь с вами рабочими материалами, которые я разрабатывала для одного из клиентов - это модель управленческих компетенций. Согласно условиям договоров, которые я заключаю с заказчиками, я не имею права распространять созданные материалы в течение трех лет. На данный момент времени три года истекло, и я размещаю данный материал для общего доступа. ...

9311351

4 ноября 2018

Ольга Полежаева

Как оптимизировать бизнес-процесс продажи услуг для увеличения выручки

В школах управления нас учат анализировать и оптимизировать бизнес-процессы по разным параметрам, например, по полноте функции управления: планирование, организация, мотивация, анализ, контроль. В реальном бизнесе оценка бизнес-процессов происходит из-за какой-то проблемы или, когда отдел "уперся в потолок", то есть не понятно почему, но показатели улучшаются вне зависимости от мотивации. Именно о таком случае мой кейс. Кейс будет полезен управленцам любого уровня, экспертам hr, экспертам управленческого консалтинга....

1183320

4 ноября 2018

Ирина Царькова

Бестселлер "Введение в информационный поиск"

В последние годы я специализируюсь на проблеме информационного поиска, т.к. убеждена, что профессия РЕКРУТЕР напрямую связана с новыми технологиями в этой сфере. Книга «Введение в информационный поиск» является общепризнанным бестселлером в данной области за последние годы. Она легко читается и содержит материал, очень полезный в нашем нелёгком труде. ...

118172117

4 ноября 2018

Анастасия

Как ускорить ваш карьерный рост?

В данной статье будем говорить о том, как выстроить успешную карьеру, при этом не оступиться на досадных мелочах, что поможет вашему росту по служебной лестнице, а что наоборот - зарубит вашу карьеру на корню. Итак, уважаемые карьеристы! Ваше желание далеко шагнуть по карьерной лестнице столкнется с немалыми трудностями. Учитывая такое качество характера, как амбициозность, напористость и ориентация на успех преодолеть преграды не составит труда. Главное – не оступиться. Поэтому помните об элементарных правилах продвижения вверх и строго их соблюдайте, чтобы ускорить ваш карьерный рост....

1146803

4 ноября 2018

Имаева Александра

Инструкция по записи видеопрезентации

Цель документа – помочь в процессе записи видеопрезентации, учесть все нюансы на этапах подготовки, определения технических возможностей и последовательности действий после записи. Итак, как сделать видеопрезентацию? Давайте разбираться. Видеопрезентация - это один из способов оценить на практике ваши зоны роста в части самопрезентации и прохождения видеоинтервью.Поверьте, есть большая разница между пониманием «как это делать» и получением собственного опыта. Для того, чтобы: - оценить свои компетенции в области самопрезентации, - увидеть себя со стороны, - получить оценку эксперта и проанализирова...

1230700

4 ноября 2018

Оксана Сырых

Обзор особенностей облачной платформы для подбора Potok

Potok позиционируется как современная CRM для рекрутмента. Potok дает возможность выстраивать процесс подбора персонала, используя все современные инструменты для работы: создание и публикация вакансий, настройка воронки подбора, коммуникации с коллегами и заказчиками, поддержка реферальных программ и поиск информации о кандидатах в социальных сетях....

1325606

4 ноября 2018

Оксана Сырых

Опыт применения облачных ATS систем при подборе персонала в сфере продаж

В каждой своей статье я делюсь опытом реальных проектов, которые я вела в качестве HR бизнес-партнера или бизнес-тренера. Один из таких проектов - "Привлечение удаленных рекрутеров для комплектации отделов продаж". Проект был реализован с помощью облачной ATS системы Talantix и программного продукта Proaction.

1254425

4 ноября 2018

Анна

"Кандидат отличный! Но давайте посмотрим еще.." Как вовремя остановить поиски?

Коллеги, добрый день. Такая ситуация с клиентом: сложная дорогая задача по подбору персонального ассистента для первого лица крупной компании. Зарплата ассистента - до 150 000 р. Первая же кандидатка очень понравилась, практически предоффер. Но клиент не готов первую же покупать, и это понятно. Говорит - давайте еще посмотрим 3-4 кандидата. Показываю еще 4. Дальше никто не нравится, не то чтобы совсем отказ, но не тот уровень. Даже обратная связь идет в стиле - "не так хороша, как первая". Давайте, говорит, таких же как первая, для сравнения. Но где их взять? Внутренний эйчар на своем эт...

14908322

4 ноября 2018

Арапов Андрей

Где и как искать клиентов?

Приветствую, коллеги! Интересует вопрос о том, как и где искать заказчиков? Работают ли холодные звонки заказчикам? (может кто-то пробовал) Вопрос возник относительно недавно, но на время потерял актуальность из-за работы над имеющимися заказами.

12592023

3 ноября 2018

Анастасия

Как привести в порядок ваш онлайн-образ?

Как часто вы делаете в интернете вещи, о которых потом жалеете? Наверное, нередко. Возможно даже часто. Награждаете нелестными комментариями своего начальника (все равно он не сидит на Фейсбуке и ничего не узнает), в подробностях расписываете, сколько денег потратили в отпуске, забавы ради постите неудачные фото лучших друзей – и все это находится в открытом доступе. Любой человек, попавший к вам на страницу, может узнать много фактов из вашей личной жизни. Казалось бы, а что тут такого? Ну и пусть знает. Что сделано, того не изменить. Только теперь HR из компании, куда вы пытаетесь устр...

1174801

3 ноября 2018

Анна Музалевская

Как искать персонал для организаций в Казахстане?

Приветствую вас, коллеги!Возник вопрос - может кто из вас сможет чем помочь, что-то посоветовать: обратились знакомые за помощью в подборе персонала, у них свой бизнес в России и Казахстане. Сейчас им требуются квалифицированные специалисты в области продаж в Казахстане. Но я никогда не работала с данным регионом (государством)....

11654011

Показано 9976-9990 из 12240 заявок

666667668669...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5750

Вопросы и ответы

2118

Школа соискателей

492

Тесты, игры

466

Шаблоны документов

427

HR-лайфхаки

603

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

295

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Инесса Шелест, IT HR

Дарья Левина

Владимир Хмелев

Алексеева Галина

Роман Ашаев

Анастасия Баклыкова

Ксения Дмитриева

Екатерина Новикова

Васильева Елена

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Уварова Елена

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Ольга Азарова

Ирина Майструк

Инесса Шелест, IT HR

Юлиана Милованова

ОК-Консалтинг

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Татьяна Зизганова

Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять

Уварова Елена

Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях

Ксения Дмитриева

Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”

Имаева Александра

Как кандидат влияет на зарплату рекрутера

Aлла Алфёрова

Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить

Ольга Азарова

Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода

Виктория Китаева

Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?

Екатерина Чершеева

Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?

Савин Павел

Прыжок выше головы: шанс или ловушка?

Константинова Инна

После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

10843 4 35

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...

11142 9 34

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

10901 6 33

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

2271 3 33

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...

11345 8 31

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

10926 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

10917 1 27

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

10659 5 27

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

8411 3 27

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...

12651 3 26