Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

15 февраля 2018

Наталья Александрова

Кембриджское исследование влияния рождения детей на карьеру женщины.

Наконец-то, то, о чем мы и так знали, получило научное подтверждение. На примере благополучной Дании ученые установили, что рождение детей плохо сказывается на карьере женщины, ее доходах и жизненных перспективах. А на доходах и перспективах мужчин не сказывается никак. Не думаю, что положение работающих женщин в России отличается в лучшую сторону. Именно работающих, так как у неработающей, как не было никакой карьеры до рождения ребенка, так и после не предполагается. Ссылка: https://www.henrikkleven.com/uploads/3/7/3/1/37310663/kleven-landais-sogaard_nber-w24219_jan2018.pdf ...

171803

13 февраля 2018

Ольга

Какова максимальная периодичность командировок?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать такую информацию у экспертов по кадровым вопросам. Я сейчас на предприятии являюсь единственным специалистом, который может обслуживать детское население в отдаленных районах края. Какова периодичность командировок, с которой меня могут посылать туда, если таковая есть? На данный момент, я нахожусь дома не более 2-х недель, затем меня снова отправляют в командировку. А также, могу ли я от нее отказаться? Я педагог. Заранее спасибо!

208504

12 февраля 2018

Владимир Хмелев

Платные услуги – не факультатив!

Закон 83-ФЗ [1] действует с 2010 года. Но многие руководители бюджетных организация до сих пор относятся к оказанию платных услуг как к факультативной деятельности, не веря, что люди готовы отдавать деньги за то, что годами им доставалось бесплатно. Так стоит ли развивать это направление, а если стоит – то как? С В. В. Хмелевым, бизнес-тренером и консультантом по маркетингу и продажам беседует Антропова Т.Ю., главный редактор журнала "Руководитель бюджетной организации".

155930

12 февраля 2018

Светлана

Вопрос по структуре отдела кадров

Здравствуйте! Нужно сформировать полностью отдел кадров с" О". Пищевое производство, текучесть высокая. Общее число сотрудников 630 чел. Хотелось бы услышать мнение специалистов: сколько инспекторов нужно на ведение 630 человек? Сколько менеджеров по подбору персонала?

196007

11 февраля 2018

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как успешно пройти собеседование в иностранной компании

Современный бизнес отличает глобализация и наличие международных компаний. Иностранные компании занимаются экспансией рынка и создают свои дочерние подразделения и филиалы в разных странах. При этом руководящая верхушка, как правило, представлена иностранными топ-менеджерами, которые определяют стиль общения в компании и являются носителями делового этикета, продиктованного в "материнской компании". Сотрудникам, которые стараются попасть в иностранную компанию, это создает определенные трудности в ходе общения на собеседовании и при адаптации к корпоративным правилам. Желающих приобщиться к международному...

238631

8 февраля 2018

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как перестать беспокоиться об ошибках и начать действовать?

Время от времени в нашей жизни мы сталкиваемся с тем, что ситуация перестаёт нас удовлетворять. Прошлые успехи и достижения уже не радуют, хочется двигаться дальше или попробовать что-то новое. Но для этого нередко нужно рискнуть, чтобы расстаться с привычным и стабильным положением дел, и побороть свой страх и неуверенность в себе перед лицом новых начинаний. Такая ситуация часто встречается у тех, кто хочет развиваться в профессиональном или карьерном плане, ищет свое призвание и работу, которая будет не просто обеспечивать деньгами, но и приносить радость от новых...

166422

7 февраля 2018

Юрий Шадрин

Описание бизнес-процессов: зачем и для чего

Функциональная или иерархическая модель управления пришла к нам из армии. Она состоит из вертикали власти и функциональных подразделений. Каждое функциональное подразделение имеет своего руководителя. Она устроена так потому, что во время боевых действий очень важно обеспечить единоначалие. Функциональная модель глубоко укоренилась в сознании людей. Она широко используется в государственных и коммерческих структурах, при этом имеет свои недостатки. Например, задачи различных подразделений и сотрудников часто вступают в конфликт друг с другом. Процессное управление стремится устранить проблемы функциональной...

2356813

5 февраля 2018

Ульяна Данилова

Какие книги по карьерному консультированию и карьерному коучингу вы считаете наиболее полезными?

Хочу пополнить профессиональную библиотеку литературой по темам: "Карьерное консультирование" и "Карьерный коучинг". Интересна экспертная оценка книг от консультантов-практиков. Какие авторы являются для вас авторитетами в данных темах? Интересуют книги, изданные не только в России, но и в других странах.

684306

3 февраля 2018

Дмитрий Димитриев

Что нужно знать соискателю об отборе в компанию по ценностям

Все больше компаний-работодателей при подборе персонала прозволят отбор не только, а иногда не столько по компетенциям, сколько по ценностям. Веяние это свежее, но, похоже, дуть в эту сторону будет еще долго. Ассессмент или интервью по ценностям существенно отличается от оценки кандидатов по компетенциям. А чем именно?

133412

3 февраля 2018

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как избавиться от волнения перед собеседованием?

Для многих соискателей собеседование – это необычайно стрессовая процедура, ведь на кону стоит будущее. От того, как пройдет собеседование, и какое впечатление произведет человек, зависит, получит ли он работу и сможет ли обеспечивать себя и свою семью ближайшие несколько лет. Поэтому нередко для тех, у кого это первый опыт или кто безуспешно ходил на предыдущие собеседования, уровень адреналина накануне этой процедуры зашкаливает. И, как следствие, невозможно сосредоточиться, мысли путаются, пробирает нервная дрожь, потеют ладошки или человек покрывается красными...

320252

2 февраля 2018

Наталья Александрова

Требования к семейной паре при подборе помощников по хозяйству

Как определить, могут кандидаты заниматься такой работой или нет, какие дополнительные навыки, кроме стандартных необходимы таким людям? Что важнее командный дух или исполнительность? Рынок кандидатов с одной стороны наполнен, с другой - почти пуст. Причина такого катаклизма в эффекте "Москва - большая деревня", где обмен информацией о неблагонадежном персонале достаточно интенсивен. Нет смысла даже приглашать на первичное интервью людей, которые "прославились" таким образом, кто пьянством, кто кражей, кто разглашением информации о работодателе. Вторая неприятность -достаточно высокие зарплатные...

185464

1 февраля 2018

Дмитрий Димитриев

Совет соискателю: особенности собеседование с представителями X, Y, Z

Наверняка Вы слышали о теории поколений, которые каждые 20-25 сменяют друг друга? По этой теории Вы относитесь к поколению "Зет". Вы прекрасно понимаете, что хотите от жизни вообще и от работы в частности. Но нередко будущий работодатель относится к другому поколению и ожидает от Вас совсем иного, чем Вы готовы дать. В этой статье я предлагаю рассмотреть некоторые рекомендации относительно поведения на собеседовании с потенциальными руководителями из разных поколений: X, Y, Z.

172920

31 января 2018

Дмитрий Димитриев

Как стратегия Компании-работодателя влияет на характер предлагаемой работы

Когда Вы готовитесь к встрече с потенциальным будущим работодателем, наверняка, Вы просматриваете его сайт и иные проявления в интернете. Среди прочей информации Вы можете найти описание текущей стратегии Компании. А Вы знаете, как стратегия Компании влияет на характер будущей работы и реальные перспективы профессионального и карьерного развития? Мне кажется, что это знание было бы далеко не лишним :)

157024

31 января 2018

Как продавать по биологической модели поведения "Мужчина-Женщина"

В природе существуют два биологических пола: мужской и женский. От природы у каждого пола свои модели поведения, свои паттерны. И не смотря на то, что сегодня в нашей жизни все больше уравниваний, в большинстве своем биологическая (неосознанная) составляющая поведения все еще проявляется очень хорошо при осуществлении клиентами покупок. Независимо от биологического пола, продавец всегда выступает в роли "Мужчины" (настойчивой и доминирующей стороны), а покупатель - в роли "Женщины" (кокетливой, игривой, требующей внимания и порой сомневающейся стороны).

176607

31 января 2018

Владимир Шалимов

Белые воротнички уходят в тень или как найти работу человеку с нестандартной внешностью

Практически везде отменяют предвзятое отношение к набору сотрудников с нестандартными внешними проявлениями внутреннего мира. Вот уже топ-менеджера -татуированные дяди и тети, вот уже нет дресс-кода или есть хотя бы свободная пятница. На что способны люди с оригинальной внешностью (туннелями, забитыми рукавами, татуировкой на руках и лице) и в каких направлениях они наиболее сильны?

168430

Показано 9871-9885 из 11796 заявок

659660661662...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1278 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1146 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

754 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1182 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1183 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1343 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1259 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1251 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1998 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1791 19 28