Показано материалов 12240
cортировать по 
27 августа 2019
Наталия Букевич
Вытеснят ли HR-специалистов с рынка?
Вчера слушала вводный бесплатный вебинар одной он-лайн школы, обучающей smm. Там услышала неприятную для себя новость: у школы имеется договор с рядом компаний, для которых они готовят smm-менеджеров.Обучение специалшистов на заказ , так сказать. Я была немного обеспокоена такой новостью. А не являются ли он-лайн школы конкурентами hr-специалистов ?...
11597427
27 августа 2019
Ольга Рыжкова
Преимущества работы с рекрутерами-фрилансерами
Фриланс рекрутеры становятся все более привлекательной альтернативой поиска и подбора сотрудников, особенно для компаний и организаций, которые тщательно следят за расходами на поиск и подбор персонала. И так, давайте посмотрим на преимущества работы с фриланс рекрутерами, отметим плюсы и преимущества:
1162716
26 августа 2019
Мезенцева Евгения
Гарантийный срок по кандидату. Все работают с таким условием?
Коллеги, не смогла найти тему про условие договора о гарантийном сроке по кандидату. У нас в договоре указан срок 1 месяц, 2 или 3 (как договоримся с Заказчиком). Естественно, это говорит о том, что если в течение этого гарантийного срока, происходит увольнение кандидата (сам ушел или уволилии по понятным причинам), то мы предоставляем бесплатно замену....
14152127
25 августа 2019
Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт
Мифы о корпоративной культуре
Корпоративная культура с завидным постоянством возникает в обсуждениях и дискуссии эти зачастую носят весьма оживленный характер. Тем более, эту тему всегда сопровождает очень много различных домыслов и слухов. Сам предмет определен достаточно размыто и под понятием корпоративной культуры очень часто подгоняют вещи, абсолютно не относящиеся к ней. Свои мысли, которые высказывал, участвуя в обсуждениях я наконец-то структурировал и привел в относительный порядок. Вот что получилось. ...
1128405
25 августа 2019
Анна Иванченко
Сотрудники компании – главные амбассадоры вашего бренда
Ключевые направления брендинга работодателя от лидеров ведущих мировых компаний на ежегодной конференции, посвященной брендингу работодателя. Все больше компаний по всему миру понимают важность развития брендинга работодателя для привлечения лучших специалистов, повышения вовлеченности сотрудникв и их удержания....
1160801
24 августа 2019
Платонова Анастасия Григорьевна
Правила переговоров с работодателем
Я уже не раз писала о том, что современный подбор вышел за рамки простого интервью. Все хотят видеть компетенции в действии. И раз на них есть спрос, то есть и предложения. Появились люди, которые научили соискателей правильно говорить на интервью. Но вот незадача, почему это не всем помогает? Ответ на этот вопрос кроется в том, что нужный человек, правильно ведет весь процесс переговоров. Давайте разбираться в том, что нужно делать....
11566111
24 августа 2019
Платонова Анастасия Григорьевна
Как найти хорошую работу?
В любом деле есть совй секрет, и в поиске работы их больше чем кажется на первый взгляд. И несмотря на то, что советов может быть огромное множество, их можно сократить хотя бы до нескольких. рекомендую подборку из 5 советов, которые увеличат ваши возможности получить желаемую работу. И это касается всех: и начинающих специалистов и состоявшихся профессионалов. ...
11256112
24 августа 2019
Платонова Анастасия Григорьевна
Отзывы о работодателях. За или против?
При трудоустройстве многие из нас, конечно же, читают все отзывы о работодателе. Но зачастую, все оказывается не так плохо, если взглянуть на ситуации изнутри самой организации. Я начинала свою карьеру в одном из крупных федеральных банков. Меня никто не брал работать по специальности и поэтому отклонить предложения о работе было невозможно – это была единственная компания, которая готова была меня взять. Я, конечно же, читала все отзывы и конечно же видела, что негативных больше, чем позитивных. Но вариантов не было. Решила хотя бы попробовать, это лучше чем сидеть без денег. А оказа...
16370432
23 августа 2019
Анна Музалевская
Директор по IT, начальник управления информационно-системного (технического) обеспечения
Рекомендую кандидата из сферы информационных технологий. Опыт работы: Более 20 лет в сфере информационных технологий, из них более 7 лет на позициях Начальника отдела технического обеспечения и связи, Начальник ИТ-отдела. Успешный опыт работы в компаниях: ООО «Газпром инвест» (ПАО «Газпром»), ООО СТРОЙГАЗМОНТАЖ, ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", ООО «Система», ООО «Фрязинский завод банковской техники». Экспертные знания в сфере: информационных технологий, компьютерного оборудования и программного обеспечения; формулирование и реа...
1122802
23 августа 2019
Самойленко Геннадий
8 способов бесплатного подбора персонала в социальных сетях
Рекрутеры, закрывающие вакансии через социальные сети делятся на три категории. Первые попробовали – и ничего не получилось. «Не работают социальные сети», — скажут они. Вторые тоже пытались, закрыли несколько вакансий, но все же не используют социальные сети как основной метод поиска. У третьих всё получилось, и они продолжают закрывать вакансии в основном через социальные сети. «Чем первые рекрутеры отличаются от вторых и третьих?» —спросите вы. В подходах и технологиях!...
1203504
22 августа 2019
Ольга Судакова /
Легко ли перейти из inhouse в консалтинг?
Коллеги, решила с вами обсудить особенности перехода из inhouse в консалтинг. В какой-то момент практически каждого посещает мысль стать вольным HR’ом. Поднимаю этот вопрос тут, потому что (как я уверена) каждый здесь прошел через это состояние. Поделитесь своими кейсами. Как вы пришли к этой мысли? С какими трудностями сталкивались? Какие перспективы и возможности видели? А главное, насколько вы довольны текущими результатами? ...
13620221
22 августа 2019
Алексеева Галина
Почему тренинги по продажам не работают
Продажи – краеугольный камень любого бизнеса. Пожалуй, в мире не существует руководителя, который мог бы сказать, что абсолютно, на 100 % доволен продажами в своей компании и не хотел бы ничего улучшить. Поэтому в том, чтобы прокачать отдел продаж, заинтересованы все. Тот, кто сталкивался с такой задачей, знает на своем опыте, что сделать это непросто. Вопреки распространенному мнению, умение продавать – весьма сложный навык, требующий особого таланта и многолетнего опыта. Но опыт и талант есть далеко не у всех менеджеров по продажам, что делать в этом случае? Повысить эффективность ...
1140082
22 августа 2019
Оксана Сырых
Типология конфликтных клиентов и особенности работы с ними
Один из запросов, который можно услышать в работе с сотрудниками отделов продаж и обслуживания, является работа в ситуации конфликта или переговоры с трудными клиентами. Как правило, специалисты в своей практике сталкиваются с определенными типажами трудных клиентов, которые можно по-разному классифицировать. Пример такой классификации я привожу в данной статье. Эта модель была разработана на стратегической сессии по теме «Конструктивное решение конфликтных ситуаций». Вы можете использовать материал в качестве памяток, методических материалов для персонала или в процессе проведен...
1344611
21 августа 2019
Мария Воробьева
Профессиональная оценка логиста ВЭД: какие вопросы/кейсы лучше использовать?
Коллеги, работаю над задачей по поиску логиста ВЭД, приоритетное направление Юго-Восточная Азия. Есть сложности с пониманием, какие вопросы лучше всего задать кандидату, для первичной оценки его профессиональных знаний. В моем арсенале есть несколько простых кейсов, но их явно недостаточно для закрытия именно этой вакансии....
1436017
20 августа 2019
Оксана Сырых
HiperScript, как инструмент привлечения кандидатов на вакансии
Не секрет, что многие HR-специалисты (и не только они) сталкиваются с определенными трудностями в процессе подбора персонала. Сложности могут возникать на любом этапе воронки подбора, однако есть три основные проблемные зоны, на которые важно обратить внимание: 1. Пассивный рекрутинг. Такой подход может давать результат при поиске сотрудников на массовые позиции, где требования к опыту и квалификации персонала минимальны. 2. Отсутствие автоматизации процессов рекрутинга. По данным опроса работных сайтов - 63% компаний не используют автоматизацию процесса подбора, 87% рекрутеров фрилансеров хранят св...
1215907
Показано 9541-9555 из 12240 заявок
637638639640...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
16
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
26
18
3
Aлла Алфёрова
22
11
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
8
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
6
5
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2270 3 32
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8409 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.