Показано материалов 12240
cортировать по 
19 декабря 2019
Наталья Титова
Как соблюсти трудовые права при уходе в отпуск
Соблюдение трудовых прав при уходе в отпуск, та еще задача. Ликбез на тему как правильно уйти в отпуск. И работнику и работодателю всегда полезно освежить свои знания и лишний раз убедиться, что все делается правильно, в соответствии с Трудовым Кодексом. Как говориться семь раз омерь, один раз отреж. Итак, разберем самые распространенные ошибоки при оформлении отпусков....
1064600
19 декабря 2019
Коряковцева Евгения
Кейс «Кругосветное путешествие»
Кейс может быть использован как одно из заданий асссесмент центра, как кейс на практикум на переговорных тренингах. Кейс показывает: лидерскую позицию, навыки аргументации, стратегрию ведения перговоров, стратегию получения результата, навыки управления группой и таймингом. Формат: групповое обсуждение и презентация решения экспертам Необходимые условия: 1 или несколько групп участников на кейс (от 5 до 10 человек)...
1229010
19 декабря 2019
Добрынин Артур
Как найти работу по призванию
Перед соискателями при начале поиска работы часто встает вопрос: "Что я умею?". Определившись с этим вопросом, возникает следущий о том, что выбрать из того, что я умею. В этом материале мы рассмотрим, каким образом найти сво призвание, получить работу, которая будет наилучшим образом отражать интересы жизни. Он полезен тем, кто лишь сейчас определяется со своим призванием и для тех, кто уже проработал на работе, которая не доставляла удовольствие, но осознал, что настал момент найти деятельность, ведущую у воодушевлению....
1106522
19 декабря 2019
Валерий Шульченко
Чего не хватает начинающим бизнес-тренерам в период между прохождением обучения и трудоустройством?
Уважаемые коллеги, интересует опыт, как ваш, так и вашего окружения. Итак, представим ситуацию. Человек хочет стать бизнес-тренером, для чего находит соответствующие курсы. Он учится, получает первичный опыт и вырабатывает понимание профессии бизнес-тренера. Часто люди, желающие связать свою карьеру с обучением и развитием, видят картинку чересчур оптимистичную, что им достаточно сертифицироваться, и они будут востребованы на рынке труда, есть определенные иллюзии. Во многом эти иллюзии подпитываются школами бизнес-тренеров, которые часто обещают чуть ли не оглушительную востребованность своих выпус...
12497014
18 декабря 2019
Мусаева Гуля
Два самых главных навыка продавца!
Статья адресована руководителю предприятия, сотрудники которого общаются напрямую с клиентами. Сейчас век информации, гаджетов и интернета... Дифицит теплого отношения и заботы... Если ваш сотрудник овладеет этими навыками- от клиентов не будет отбоя. А всего-то нужно: полюбить того самого клиента и ... полюбить свой продукт, услуги, которую продает. ...
1081411
18 декабря 2019
Любовь Жалба
Два способа путешествия денег из кармана владельца розничного торгового центра в карман кассира
Вы полностью доверяете сотрудникам, работающим с денежной наличностью? Конечно да, вы же с ними одна команда. Плюс на вашем предприятии, как в каждой уважающей себя крупной розничной сети, разработаны свои Регламенты и Стандарты, которые призваны, в том числе, исключать кражи и другие махинации с денежной наличностью. При этом используются дополнительные методы контроля, такие как видеокамеры на кассах, обученные сотрудники службы безопасности. Все в общем хорошо. Материальную ответственность в случае выявления недостачи денежных средств при инкассации кассы, несет кассир-операционист. Опыт и ...
1106321
18 декабря 2019
Имаева Александра
Четвертый номер журнала АККС для карьерных консультантов
Коллеги, сегодня вышел в свет новый номер журнала «АККСиомы Карьеры», первого в России журнала для карьерных консультантов. Его основной темой стала - профориентация. Напомню темы предыдущих выпусков: Вход в профессию карьерного консультанта Инструменты карьерного консультанта Маркетинговые инструменты карьерного консультанта Последний номер и предыдущие выпуски можно бесплатно скачать с сайта АККС: https://career.spb.ru/journal...
1082601
13 декабря 2019
Имаева Александра
Административный директор/Руководитель Аппарата (Москва)
Рекомендую кандидата на административные вакансии высокого уровня. Рассматривает предложения Руководителя Аппарата, Административного директора, Chief of staff в крупных российских или иностранных компаниях. Знает и понимает специфику работы в различных типах компаний – иностранной, коммерческой, промышленной, консалтинговой, государственной. Обладает высоким уровнем доверия первых лиц. Локация - Москва. ...
1066100
13 декабря 2019
Ирина Михайлова
Как подготовиться к встрече с работодателем: типы собеседований при отборе
Цель работодателя - выяснить насколько компетентен претендент на должность и безопасен ли он для коллектива и руководства компании. Цель соискателя - произвести благоприятное впечатление о себе, чтоб вызвать интерес работодателя. Для этого нужно достойно представить свой опыт и профессиональные компетенции. И сделать это необходимо в живую, лично, отвечая на вопросы менеджера по персоналу. Как к этому подготовиться и каких вопросов ожидать? Давайте разбираться!...
1113200
13 декабря 2019
Марина Котлярова
«А можно всех посмотреть?" Или как выбрать карьерного консультанта
Карьера – на протяжении всей жизни – так же, как и обучение, это уже наша реальность. Поэтому подходить к данному вопросу надо ответственно, ведь выбор профессии, профориентация, смена работы, карьерные переходы, серебряная карьера… не только для себя, но и для близких, родных, друзей, детей и т.п. не на один сезон, и здесь важны стабильность и осознанность.Итак, давайте разберёмся в данном вопросе....
1072500
11 декабря 2019
Вера Бокарева
8 трендов в управлении персоналом 2020
Краткий обзор главных трендов в управлении персоналом 2020 года. Эти тренды нельзя назвать инновационными, однако они становятся все более актуальными и их невозможно игнорировать. Все эти тренды базируются на гибкости, на индивидуальном подходе, на использовании максимального потенциала сотрудника с целью обоюдовыгодного развития его самого и компании....
1251100
11 декабря 2019
Ирина Борская
Создание нематериальной системы мотивации сотрудников
Ситуация: Вас пригласили на должность директора по персоналу в крупную российскую компанию, с численностью персонала более 1000 человек с развитой филиальной сетью. Основное направление деятельности компании – услуги. Текучесть персонала на уровне 5–6% в год. Управление (структура компании) построена по принципу вертикальных связей с четко выделенными направлениями деятельности. Плюсом является полная налоговая прозрачность компании, т.е., как сейчас принято говорить «в компании «белые» зарплаты». Средний уровень заработной платы составляет...
1921700
9 декабря 2019
Финансовый директор / Заместитель генерального директора по экономике и финансам
Друзья, Коллеги! Хочу порекомендовать Вам управленца в сфере экономики и финансов. Предпочитаемый отраслевой профиль кандидата: добывающая отрасль, химическое производство (не ограничиваясь этими направлениями). За плечами продолжительный, подтвержденный опыт работы руководителем финансово-экономических служб. Высшее техническое и экономическое образование. Московский экономический институт (Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности), Оренбургский государственный университет (Робототехника, Автоматизация технологических процессов и производств). Дата рождения 23.07.1970 (49 лет) М...
1099400
9 декабря 2019
Воропаева Ольга
Лист оценки сотрудников, для принятия различных управленческих решений
Предложенный оценочный лист может быть включен в различные процедуры оценки, например для оценки удовлетворенности сотрудников компании своей работой, занимаемой должностью, как дополнительный инструмент для оценки потребности в обучении, для получения дополнительной информации при принятии решения о переводе сотрудника на другую, в том числе вышестоящую должность. Данный оценочный лист должен использоваться в совокупности с другими процедурами оценки....
1222201
9 декабря 2019
Svetlana Voropaeva
Что нужно знать до тренинга бизнес-тренеру, который будет его вести
На протяжении нескольких лет я взаимодействовала с разными заказчиками, как по масштабу, так и по направлению деятельности. У меня сформировался своеобразный чек-лист, который помогает понять запрос не только мне. но и тому, кто этот запрос инициирует. Я постаралась собрать в этой статье некоторые вопросы, которые считаю основными, без которых, как мне кажется, подготовка к любому обучению просто не может быть эффективной. ...
1168012
Показано 9256-9270 из 12240 заявок
618619620621...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Инесса Шелест, IT HR
6
35
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
35
18
3
Ксения Дмитриева
15
11
4
Aлла Алфёрова
21
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
4
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
7
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
8
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2265 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8408 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.