Экспресс-оценка выгорания

Уважаемые коллеги, часто нам с вами трудно распознать наше переутомление, которое, накапливаясь, приводит к эмоциональному  выгоранию, а затем находит отражение на нашем  психосоматическом состоянии, выражаясь в  различного  рода  недомоганиях переходящих  в  заболевания.              

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Сегодня мы предлагаем вам провести небольшой тест, чтобы определить именно первые симптомы выгорания и предпринять  профилактические меры.

На следующие  предложения отвечайте «да» или «нет». Количество положительных ответов подсчитайте. 

№ п/п

Утверждения, которые необходимо «примерить» на себя.

«да»

«нет»

1.

Когда в воскресенье по полудни я вспоминаю о том, что завтра снова идти на работу, то остаток выходного дня уже испорчен.

«да»

«нет»

2.

Если бы у меня была возможность уйти на пенсию (по выслуге лет, инвалидности), я сделал(а)  бы это без  промедления.

«да»

«нет»

3.

Коллеги на работе раздражают меня. Невозможно терпеть их одни и те же разговоры.

«да»

«нет»

4.

То, насколько меня раздражают коллеги, еще мелочи по сравнению с тем, как выводят меня из равновесия те, с кем мне приходиться работать (посетители, дети, заказчики моих услуг).

«да»

«нет»

5.

На протяжении последних трех месяцев я отказывался (отказывалась) от курсов повышения квалификации, от участия в конференциях, от  командировок и т.п.

«да»

«нет»

6.

Коллегам (посетителям, детям, заказчикам и т.п. ) я придумал(а) прозвища, которые использую мысленно.

«да»

«нет»

7.

С делами по службе я справляюсь «одной левой». Нет ничего такого, что могло бы  удивить меня в ней своей новизной.

«да»

«нет»

8.

О моей работе мне едва ли  кто скажет что-то новое.

«да»

«нет»

9.

Стоит мне только вспомнить о своей работе, как хочется взять и  все бросить.

«да»

«нет»

10.

За последние три месяца мне не попала в руки ни одна специальная книга, из которой я почерпнул(а) бы что-нибудь новенькое.

«да»

«нет»

Оценка результатов достаточно проста, вы можете ее  провести сами:

0-1  балл. Синдром выгорания вам не грозит.

2-6 баллов. Вам необходимо взять отпуск или несколько дней отгулов, чтобы отключиться на какое-то время от рабочих дел.

7-9 баллов. Пришло время решать: либо сменить работу, либо, что лучше, переменить стиль жизни; внести в нее разнообразие.

10 баллов. Положение весьма серьезное, но, возможно, в вас еще теплится огонек; нужно,    чтобы он не погас. Отследите, а не сгущаете ли Вы краски, возможно, Вам стоит проанализировать ваше восприятие  окружающего, вас устраивает такая ситуация, если нет, то пора  самому измениться. 

Данная анкета – анонимная, поэтому мы просим Вас сдать ее для разработки ряда профилактических мероприятий, которые будут направлены на повышения вашей саморегуляции и разработку психопрофилактических мероприятий. 

Спасибо за сотрудничество.

Поделиться статьей
Нужна оценка персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Александр Крымов
Хороший, простой и внятный тест. Яна, спасибо! Всем рекомендую!
2020-04-17 20:49 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-эксперт, бизнес-консультант
Автор статей
Автор 12 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
146 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.