Ко мне обратилась знакомая с просьбой помочь в поиске работы няней. Немного предыстории: женщина 48 лет, образование- ПТУ, специальность- «щвея». Очень разношерстный опыт. От секретаря в ЖЭКе до владелицы небольшого бизнеса или замдиректора по АХО. Замужем, взрослая дочь. В 2016 году Анна уволилась с руководящей позиции в крупной компании, так как больше не было сил работать на износ. Какое-то время была возможность не работать вовсе. Но потом ситуация поменялась. Женщина через знакомых устроилась на работу няней в семью к девочке возраста 1 год 2 месяца. В семье отработала около двух лет. 5 дней в неделю приезжала в семью утром, весь день занималась с ребенком, а иногда и двумя (есть еще и старший сын- младший школьник), вечером домой. Она же приучала малышку к саду. И как только девочка адаптировалась, с Анной попрощались, выдав рекомендации.
В начале января 2020 года мы начали поиск новой работы. Но в этот раз Анна решила искать работу с проживанием в семье в Москве (ночь поездом из родного города).
Я понимала, что просто не будет. Сделала небольшой мониторинг предложений для нянь, посмотрела наиболее адекватные источники поиска вакансий и поняла, с чем мы имеем дело:
1. Поиск работы в другом городе всегда сопровождается сложностями в плане организации собеседований. А тут семья, дети, которым нужно привыкнуть к новому человеку. Это дополнительные сложности. 2. Также сложностью стало отсутствие опыта работы с проживанием в семьях. Многие московские семьи вообще рассматривают только опыт работы именно в Москве.
3. Непрофильное образование, и даже не высшее (много запросов с достойной зарплатой именно на нянь с педагогическим, медицинским, психологическим образованием).
4. Нет знания языков или еще каких-то предметов.
5. Комплекция кандидата (полная женщина), а очень часто в запросах на нянь мелькало- «до 50 лет, стройная и спортивная»
6. Отсутствие интернета у соискателя, даже на телефоне. То есть сама напрямую искать работу, общаться с работодателями она не могла.
Из плюсов:
Ради эксперимента и из любопытства я взялась помочь.⠀
Что было сделано:
Таким образом, эти каналы мы отмели в итоге.
На «Помогателе» чаще оставляли объявления кадровые агентства, берущие комиссию с соискателя за трудоустройство. Я отправляла отклики ежедневно, однако чаще приходили отказы. Или снова нарывалась на агентов, работающих за комиссию. Причем с одним из агентов мы решили пообщаться, она прислала нам довольно странный договор, по которому соискатель платит в любом случае, независимо от результата оказанных услуг и трудоустройства. Причем конкретных предложений и реальных семей предложено не было. Только разговоры о том, что Анна ОБЯЗАНА соглашаться на те условия, которые будут предложены и обещания работы «на Барвихе». Решили с агентами не работать.
Мои наблюдения: в качестве нянь чаще всего хотят видеть спортивную активную женщину от 45 лет, способную не только заняться с детьми профессионально (пед.образование, психолог, педиатр, хороший опыт различных развивающих занятий и игр, часто –владение иностранными языками), но и готовую оказывать помощь по дому- приготовление пищи, уборка, стирка и глажка белья не только ребенка. Заработные платы обещают при этом не самые высокие (45-50 тыс рублей/мес). Доходы от 70000 обещают няням со знанием языка и готовностью часто выезжать с семьей за границу.
Лучше всего в нашем случае сработал Фейсбук. Именно оттуда мы получили несколько откликов и предложений пройти собеседование по скайпу. Первые две мамочки просто не вышли на связь в назначенное время. Причем время вечернее, Анна сразу предупреждала, что ей придется поехать к дочери или подруге, так как сама интернета не имеет. В результате с 21 до 22.30 она ждала собеседования в гостях у подруги, потенциальный работодатель не отвечала ни на звонки, ни на смс. И только, когда Анна уже уехала домой, сообщила, что свободна и готова общаться. Ни извинений, ни элементарной вежливости проявлено не было. Далее иметь дела с такой «хозяйкой» мы не захотели.
Анна все же подключила интернет, поняв, что без него работу искать невозможно. И следующие собеседования проходила уже без посторонней помощи по вотсап.
Мы почти не готовились к собеседованиям, на мой взгляд Анна уже была к ним готова. Она адекватно оценивала свои возможности на рынке в имеющейся ситуации, и была готова идти на компромиссы. Мой мониторинг тоже помог сориентироваться на рынке и скорректировать ожидания по зарплате.
27 января Анна уже собирала вещи для отъезда в новую семью. Предварительно она съездила в семью на сутки, посмотрела условия проживания, познакомилась с детьми (девочка 7 мес) и мальчик 4 года. Работать нужно в первую очередь с малышкой, мальчик- по необходимости.
Заработная плата ниже, чем мы планировали – 30000 в мес, но питание и проживание за счет семьи. Также оплачиваемые выходные (подряд 4 за один месяц работы, на которые она приезжала домой в начале марта), + проезд до дома и обратно.⠀
Я считаю, что это успех. Анна большая молодец, она не строит заоблачных планов и твердо стоит на ногах. Именно эти качества дали возможность устроиться в семью с первого же собеседования. В конце апреля ждем ее снова на выходные. Семья уже пообещала дать ей новые рекомендации, так как в связи с ситуацией в стране оставить ее на лето не смогут.
Но теперь, имея опыт проживания в семье, Анна еще более трезво понимает, что и как она хочет. Поэтому следующую работу найдёт еще быстрее.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение