Как относиться к амбициям?

Амбиции, амбиции, амбиции.
Амбиции правят миром, на самом деле.
Однако, в деле карьеры амбиции хороши, когда они адекватные.
На заре капитализма в России, кстати, как раз практически начало моей работы, твой опыт оценивался не по названию компании, где ты трудился, а по навыкам и образованию. И, ценился практический опыт.
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Сейчас же ситуация на рынке несколько другая, и компания или компании, в которых кандидат трудился - есть в том числе и залог его навыков, умений и знаний. Именно поэтому, все больше кандидатов не хотят условную “Ромашку», а хотят топ 100, ну или хотя бы топ 1000 компаний в качестве работодателя. Это здорово, но. Всегда есть но  

«Но» заключается в здравой оценке кандидатом себя, как будущего сотрудника топовой компании. И тут вот нехороший тренд на рынке - я до этого 5-10-15 лет работал в разных no name ромашках, а теперь хочу в топовую компанию, да и зарплату сразу раза в два повыше, ведь топовые платят такие зарплаты, ну и должность тоже должна быть повыше…. И грустно мне от таких вот запросов… и хочется сказать - “Дорогой ты мой кандидат! Ты в ромашке был кем? Начальником отдела? Отлично! А в подчинении у тебя сколько было человек? 3-5-10? А в топовой компании в таком отеле 30-50 и даже 100 может быть. А у тебя даже образования профильного-то нет… и почему же тебя должна топовая компания-то взять? Да ещё и зарплату тебе повышенную платить?”

Нет ответа у кандидатов, как правило. Потому что не бывает главных инженеров на крупном строительном объекте без высшего профильного образования и опыта соответствующего, как не бывает директоров по PR топовых компаний без профильного образования, и далее можно до бесконечности.

Так какой же вывод?

Как всегда простой - амбиции должны быть трезвыми, адекватными и реальными. Поэтому если хотите в топовую компанию после ромашки - будьте готовы сделать три, а то и пять шагов назад по карьерной лестнице и пахать как лошадь ломовая следующие 5-10 лет. Чудес в этой части жизни не бывает - это подтверждённый факт!