Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

16 августа 2023, 17:49

Авдеева Юлия

При помощи данного теста выявляем знания маркетолога. Вам предлагается решить задачи на расчет рекламных показателей. Предоставленные вами ответы на задачи должны включать в себя максимально подробное описание ваших действий при решении заданий.

321520

16 августа 2023, 17:47

Александра Смагина

Зачем пользоваться услугами рекрутинговых агентств?

"Рекрутинговые агентства- это как риелторы...платить за воздух" - такую оценку деятельности моей команды, я однажды услышала от предпринимателя на мероприятии посвященному персоналу. Дорогие читатели, если среди Вас есть представители рекрутинговых агенств, напишите в комментариях что бы вы ответили. Очень интересно! А я пока отправлюсь повышать свою самоценность в создании этой статьи)))

1658152

16 августа 2023, 09:50

Вера

Подобранный специалист проработал сутки, причинил ущерб, как оформить увольнение без скандала?

Сотрудничаю с автосервисом, вышли 2 автослесаря на работу, но причинили ущерб по неосторожности - разлили масло на большую сумму. Работодатель желает их уволить. Как оформить увольнение, чтобы не было обид, плохих отзывов от уволенных, как правильно их рассчитать без ущерба для себя и работодателя?

191138

16 августа 2023, 09:20

Юлия Ушакова

Что делать, если подбор перешел в вялотекущую стадию?

Добрый день, коллеги. Вопрос к рекрутерам. Что делать, если подбор перешел в вялотекущую стадию? Кандидаты на сайтах просмотрены, прозвонены, но результата нет. Те, кто отправляет резюме, не подходят по требованиям, те, кто подходит, отказываются. Причины отказов разные. Заработная плата средняя в рынке, заказчик готов вести переговоры по окончательной сумме.

839212

15 августа 2023, 16:50

Авдеева Юлия

Заказчик смотрит, но не выбирает. Что делать?

Вы взяли в работу новый заказ.. Ниша бизнеса, сама вакансия, гео - все казалось бы идеально. Приступаем к работе с максимальным погружением и самоотдачей. Все идет казалось бы идеально, кандидаты выходят на финальные этапы, вы видите потенциал и совпадение с портретом на 100%... Но звучит та самая фраза, которую боятся услышать все рекрутеры: - «Отличный кандидат, он нам нравится, но давайте посмотрим еще!» Перед тем как искать дополнительных кандидатов, важно определить причину запроса заказчика. Зачем ему нужно посмотреть еще несколько кандидатов, если уже есть релевантные профил...

227032

15 августа 2023, 16:48

Марина Францева - Career&LIFE

Что делать пока я не ищу работу

Ошибочно полагать, что пока вы не находитесь в поиске работы, то можно расслабиться и не заниматься ничем, что относится к поиску работы. С таким подходом вы можете упустить массу возможностей, а самое главное – упустить время, чтобы сохранить свою релевантность на рынке труда. Разбираем различные аспекты того, что стоит делать, пока вы не находитесь в поиске работы.

187261

15 августа 2023, 16:43

Анастасия Голубева

Как правильно хвалить сотрудника?!

Хвалить или не хвалить, вот в чем вопрос?! Что значит хвалить сотрудника? Хвалить сотрудника, это не постоянный эмоциональный восторг. Это ряд действий, не более. Так как же правильно хвалить сотрудника?! 1. Учитывать опыт и время работы в компании. Например, стажера хвалим за первую самостоятельную продажу. Сотрудника со стажем за высокий чек.

118301

14 августа 2023, 18:14

Наталья Кретова

Поиск работы – тоже работа

Утверждение появилось не на пустом месте. Реализуя такие проекты не первый год и не первый раз, проводя своих клиентов по закоулкам рынка труда и помогая им найти работу, имея не один десяток успешно реализованных трудоустройств, хочу поделиться теми выводами, которые сформировались к сегодняшнему дню, относительно успешности или неуспешности сотрудничества. Те, кто считает, что заплатил денег и ничего дальше делать не надо, работу за него найдут, дальше могут не читать, потому, как проект по поиску работы – это командная работа и, клиенту, придется много чего делать самому....

140043

14 августа 2023, 17:23

Марина Францева - Career&LIFE

Почему надо задавать вопросы работодателю на собеседовании

Мы привыкли к тому, что собеседование предполагает большое количество вопросов со стороны работодателя. Логично и обоснованно – ему необходимо узнать как можно больше о кандидате, который потенциально будет работать на результат в его команде. А нужно ли кандидату задавать вопросы в ответ? Какие это могут быть вопросы? И как выйти с собеседования с правильными впечатлениями у обеих сторон? Разбираем подробнее.

213862

14 августа 2023, 17:11

Александра Смагина

Как создать ТОТ САМЫЙ портрет для подбора лучшего кандидата

Каждый раз, когда мы начинаем поиск сотрудника, мы традиционно формируем портрет. Этот этап довольно известен, я бы сказала "заезжен". Цели возникновения этого этапа тоже всем понятны: - одно информационное поле между рекрутером и руководителем - четкие критерии для будущей оценки Хочу поделиться своим подходом в этом, казалось бы, элементарном процессе.

2289160

14 августа 2023, 09:43

Александра Смагина

Смогут ли социальные сети заменить работные сайты?

Всех приветствую! Социальные сети очень плотно вошли в нашу жизнь. Пока все активные дискуссии заканчиваются на упоминании сайта Linkedin, еще реже Facebook. По моим наблюдениям, речь о вышеупомянутых сайтах заходит исключительно когда речь заходит о ТОП уровне, а в регионах Дальний Восток и Сибирь не заходит совсем))

1913315

11 августа 2023, 17:49

Марина Францева - Career&LIFE

Хочу перестроить карьеру: этапы и навыки для этого

Периодически мы можем осознать, что наша текущая карьера уже не приносит нам удовлетворения или не соответствует нашим желаниям и целям. В таких случаях может возникнуть желание изменить свою карьеру и взяться за полную перестройку профессионального пути. Но как это сделать и с чего начать? В этой статье мы рассмотрим несколько этапов, которые помогут вам в переориентации и перестройке вашей карьеры, а также разберем, какие ключевые навыки будут полезны в этот период.

154871

11 августа 2023, 17:25

Авдеева Юлия

Почему отказывают в трудоустройстве кандидатам из ЛНР, ДНР?

Коллеги, всем доброго времени суток. Второй раз в практике сталкиваемся с такой негативной тенденцией. Специалист идеально подходящий работодателю и обладающий всеми необходимыми компетенциями и опытом получает отказ только потому, что является бывшим гражданином ЛНР или ДНР. Причем, совершенно не важно, какая профессия у кандидата, какой предыдущий опыт и результаты работы, образование, знание иностранных языков. Хотя на текущий момент получено гражданство РФ и паспорт выдан в 2022 году. Возможно кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? На вопрос почему отказали, работодатель ушел от...

2498111

11 августа 2023, 17:23

Валерий Александрович

Топ-10 вопросов, которые на собеседовании нужно задать каждому кандидату

Бизнес – это сложное и динамичное поле, где компании постоянно ищут новых талантливых сотрудников, способных помочь им достичь успеха. Однако, чтобы найти идеального кандидата, необходимо провести тщательное собеседование и задать правильные вопросы. В этой статье мы рассмотрим топ вопросов, которые на собеседовании нужно задать каждому кандидату, чтобы получить максимально полное представление о его способностях и квалификации.

275311

11 августа 2023, 17:22

Имаева Александра

Стоит ли торговаться, имея оффер на руках?

Иногда так бывает, что предложение о работе уже у вас есть, но оно не идеально. Можно ли что-то с этим сделать? Уместно ли дальше вести переговоры? Не передумает ли в таком случае работодатель? Вот эти вопросы вас беспокоят больше всего - поэтому их и разберем. Нюансы, от которых будет зависеть выбор линии поведения:

394801

Показано 4261-4275 из 11245 заявок

285286287288...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Разживина

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

912 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

850 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

820 4 31