Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

11 сентября 2023, 15:01

Анастасия Синева

Признаки "заболевания" системы грейдинга в организации

В современных условиях мобильного и основательно перегретого рынка труда система грейдинга начинает сбоить, как инструмент эффективного построения системы мотивации сотрудников в компании. Позиции обесцениваются или наоборот переоцениваются, а сотрудники перестают понимать порядок вознаграждения за труд. Постепенное обесценивание отдельных позиций приводит к тому, что сотрудники уходят из компании из-за понимания своего обесценивания и в поисках желаемого уровня вознаграждения.

169800

11 сентября 2023, 14:55

Анастасия Борисова

Как найти врача УЗИ?

Сталкивались ли вы с тем, что при поиске кандидатов на работных сайтах нет резюме от слова совсем? Вот и мы столкнулись с этим, так ещё и нужен не просто штатный сотрудник, а врач определенной квалификации с действующим сертификатом. Так ещё и в дополнение у него должен был быть опыт работы на определенном оборудовании, что точно не делало задачу легче.

88902

11 сентября 2023, 14:53

Валерий Александрович

Прекратят ли свою работу кадровые агентства

Кадровые агентства существуют уже много лет и выполняют важную роль в процессе подбора персонала и многие организации и компании предпочитают использовать услуги кадровых агентств при найме новых сотрудников Однако, с развитием технологий и появлением новых онлайн-платформ, возникает вопрос о том, прекратят ли свою работу кадровые агентства.

132800

11 сентября 2023, 14:51

Пётр Коробицын

Грейдинг или KPI: какой путь выбрать для роста прибыли

Как согласовать грейдинг должностей и систему KPI в управлении персоналом? Часть экспертов считает, что они взаимоисключающие, но мой опыт говорит об обратном. Давайте разберемся, как совместить выстраивание иерархии с управлением эффективностью и какие экономические преимущества это может принести компании.

1866210

11 сентября 2023, 14:45

Рудольф Тягло

Положение о порядке адаптации нового персонала

После поиска работы процесс привыкания к новой компании, команде и задачам - второй по уровню стресса. Чтобы облегчить его, работодатели используют специальные программы адаптации. Этот документ мы разрабатывали в интересах одного из наших заказчиков - он описывает порядок адаптации новых сотрудников при выходе на работу и в ходе испытательного срока.

351844

11 сентября 2023, 14:42

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

Шеф-редактор

На текущий момент Тимур работает шеф-редактором в ТРК "Звезда" над организацией производства новостного контента на сайт телеканала. Основная специализация - военная журналистика, история, новости (ищет не только новостные издания). Работает с управлением командой от 10 человек, в том числе обучал новичков, выстраивал новостные стандарты, стандарты и регламенты работы, наладил взаимодействие отделов. Сейчас ищет работу удаленно (по РФ и не только) - либо проектная, либо в полный штат с зарплатой от 200.000 рублей.

138900

9 сентября 2023, 12:19

Анна Хрипченко (Рудакова)

Какие ступени ведут из юриспруденции в GR

Руководить GR-проектами или все-таки бежать по болоту?И все-таки он смог! Сентябрь принес пятый эпизод «Как приручить карьеру»: карьерный стратег Анна Рудакова поговорила с Михаилом Хрипченко - руководителем GR-проектов в крупной корпорации. Обсудили как начать карьеру в GR, важен ли юридический опыт и почему дисциплина — залог успеха. https://www.youtube.com/watch?v=yfK8b1aeeeg&t=179sВ кадре рассказали много веселых историй и поделились лайфхаками, как продуктивно отдыхать от работы. Не пропустите! Включайте пятый эпизод и запасайтесь конфетами (спойлер: они могут спасти...

37600

7 сентября 2023, 08:27

Наталья Кретова

Как вы отнесетесь к цитированию ваших комментариев в социальных сетях в чужих блогах?

Здравствуйте! Некоторое время назад вышла публикация одной моей статьи, скажем так, коллеги, в социальной сети/блоге, в которой мое мнение и мнения еще нескольких карьерных консультантов, по профессиональной теме, были опубликованы, на широкую публику. Понимаю, что упоминание твоего имени в сети, может быть приятно и скорее всего, тешить твое эго, что вот тебя цитируют, если бы не одно НО.

2385622

6 сентября 2023, 17:54

Надежда

Пример анкеты при увольнении

Шаблон можно применять при увольнении сотрудника. Не всегда человек готов раскрыться в разговоре, тем более если увольняется не по собственной воле. В зависимости от ситуации можно попросить просто заполнить анкету или же после заполнения уточнить имеющуюся обратную связь и отработать возражения. Этот вариант анкеты довольно простой, но дает повод к уточнению и проработке вопросов, влияющих на отношение увольняющегося сотрудника к компании. Подобный опрос играет важнейшую роль для понимания что можно улучшить в работе организации, а также для формирования положительной репутации работодателя,...

599610

6 сентября 2023, 17:52

Ольга Кир

ТОП 5 востребованных IT-специальностей

Количество специалистов в сфере IT с каждым годом растет, при этом востребованность большинства из них остается на высоком уровне. Статистика, приведенная американским департаментом труда, сообщает о том, что к 2026 году количество специалистов, задействованных в сфере IT, вырастет на 13%. Это быстрее, чем в любой другой отрасли. Вместе с тем, количество IT вакансий предположительно увеличится на 557 000. Если 10 лет назад IT специалисты требовались не везде, то в настоящее время трудно представить компанию, не нуждающуюся в тех или иных IT профессионалах.

142200

6 сентября 2023, 17:50

Пётр Коробицын

83 инструмента для повышения мотивации сотрудников: путь к успешной команде

Сотрудники – это ключевой актив любой организации. Уровень их мотивации прямо влияет на производительность и успех компании. Существует множество методов и инструментов, которые помогают поддерживать высокий уровень мотивации и удерживать талантливых специалистов. В этой статье я постарался описать все, которые знаю. Получилось целых 86 инструментов, которые могут помочь вам в деле мотивации команды.

136700

6 сентября 2023, 13:37

Пётр Коробицын

Модальная зарплата: инструмент современного HR или лишняя сложность в управлении компенсациями?

Что такое модальная зарплата и насколько она актуальна для HR в наши дни? Обсудим, как это концепция может улучшить управление компенсациями и мотивацией сотрудников. Ведь это оличный инструмент, наряду с анализом медианы, децилей, квартилей и средних зарплат. Модальная зарплата, дает более объективную картинку по компании и отдельным подраздлениям.

259817

5 сентября 2023, 16:20

Анастасия Борисова

Как HR-отделу выбрать решение для автоматизации своей работы?

Как вы решаете вопрос мелких рутинных задач в HR отделе? Сбора HR метрик?Наша компания долго анализировала разные HRM системы и предложения на рынке HR tech. Узнайте, как HR менеджеру автоматизировать свою работу, собрать необходимые данные для анализа метрик, аргументировать необходимость внедрения и даже сделать базовые настройки самостоятельно.

145502

5 сентября 2023, 16:14

Валерий Александрович

Что делать, когда конкуренты переманивают сотрудников

Когда вы ведете свой бизнес, конкуренты становятся неотъемлемой частью вашей повседневной деятельности. Они постоянно стремятся привлечь внимание ваших клиентов, украсть ваши идеи и, что наиболее важно, переманивать ваших сотрудников. Всем известно, что ключевым ресурсом любого предприятия являются его сотрудники. Они являются двигателем развития и успеха компании. Поэтому, когда вы сталкиваетесь с ситуацией, когда ваши конкуренты пытаются украсть ваших сотрудников, вам нужно принять некоторые меры, чтобы защитить свой бизнес и сохранить своих ценных работников.

256600

5 сентября 2023, 16:08

Вера Кондратьева

Эмоциональный интеллект и его влияние на здоровье человека

Вы наверняка, ни один раз, слышали вопрос: «Почему он такой умный, имеет хорошее образования или даже несколько образований, а успеха нет, цели не достигает, эмоционально выгорает и все бросает на полпути». Ответ есть – не развит эмоциональный интеллект. Давайте разбираться что это за интеллект такой и как его можно использовать в жизни.

93015

Показано 4186-4200 из 11240 заявок

280281282283...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478