Показано материалов 12476
cортировать по 
31 октября 2024
Елена Берилло
Баланс работы и жизни. Как внедрить в реальность ожидания сотрудников и сохранить лучших?
Сталкивались ли вы с тем, что сотрудники всё чаще задают вопросы о гибкости графика и возможности поддерживать баланс между работой и личной жизнью? Баланс работы и личной жизни становится всё более значимой темой для сотрудников. Многие осознали ценность личного времени и ожидают, что работа будет интегрироваться в их повседневную жизнь более гармонично, а не вытеснять её. Компании, в свою очередь, хотят сохранить ключевых сотрудников и повысить их удовлетворённость....
932221
30 октября 2024
Воропаева Ольга
Индивидуализм или командный дух: что ищут компании в кандидатах?
В корпоративной культуре компании вопрос выбора между индивидуализмом и командным духом становится всё более актуальным. Компании ожидают от сотрудников эффективной работы, но подходы к достижению результатов в организациях могут существенно различаться. Где-то ценится индивидуализм и способность кандидата к самостоятельному решению задач, где-то на первый план выходит командная работа и ориентация на общие результаты. Одной из основных сложностей становится поиск баланса, где сильные личные качества сотрудника гармонично сочетаются с его умением работать в команде. Однако, как показало обсуждение среди...
1403111
30 октября 2024
Светлана Козырь
Матрица важности переменных: как подготовиться к переговорам в стратегии партнёрства
Подготовка к переговорам – это фундамент, без которого позиция переговорщиков будет очень непрочной. Особенно если речь идет о проведении переговоров в стратегии партнёрства. Здесь важно заранее определить ключевые интересы сторон, чтобы выигрыш каждой был очевиден. В тренингах по переговорам мы с участниками разбираем и тренируем инструмент «Матрица важности переменных», с которым я хочу познакомить вас в этом материале....
115011
30 октября 2024
Ирина Князева
Проверка службы безопасности: узнайте, как подготовиться и не упустить шанс на работу!
Прием на работу — это сложный и многогранный процесс, который включает в себя не только собеседование, но и различные проверки, проводимые в том числе, службой безопасности (СБ) компании. Эти проверки необходимы для минимизации рисков и обеспечения безопасности организации, например, чтобы оградить компанию от неблагонадежных сотрудников, возможных финансовых и репутационных потерь. Поэтому соискателям важно правильно подготовиться к этому этапу, чтобы избежать возможных неприятностей и повысить свои шансы на успешное трудоустройство. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты подготовки к ...
2886193
30 октября 2024
Ксения Кутурова
"Абсолютный консультант, или секреты успешного консультирования", автор В.С. Дудченко
Это восьмая книга советского и российского социолога, доктора социологических наук, профессора, одного из основателей российской школы организационного консалтинга, автора инновационной методологии и концепции онтосинтеза. Первое преимущество данной книги - то что она написана на основе работы с российским бизнесом, второе - то, что книга написана практиком, очень много инструментов из разряда "бери и делай", третье - язык написания - очень легкий, понятный, с юмористическими иллюстрациями. Не важно на каком этапе карьеры в консалтинге вы находитесь, в этой книге каждый сможет найти что-то новое...
51420
30 октября 2024
Ольга Становова
Эффективные стратегии подбора персонала в условиях меняющегося рынка труда в 2024 году
В современном мире бизнес-финансовые реалии и требования рынка постоянно меняются, что делает подбор персонала одной из самых важных и ответственных задач для HR-специалистов. Эффективное управление процессом подбора не только помогает найти подходящих кандидатов, но и способствует формированию сильной корпоративной культуры и повышению конкурентоспособности компании. В этой статье мы рассмотрим ключевые стратегии, которые помогут оптимизировать процесс найма....
148821
30 октября 2024
Наталья Кретова
Как самому себе сделать резюме?
Данный материал, больше будет полезен соискателям, которые сами хотят сделать себе резюме, без помощи консультантов и чата джи - пи – ти. Несколько лет назад, писала инструкцию, как сделать себе резюме, но время не стоит на месте, и, конечно в технологиях резюмерайтинга происходят изменения. Как человек, пишущий и создающий резюме, забегая немного вперед и предвосхищая дискуссии по поводу роли искусственного интеллекта в этой работе, могу сказать, что технологии не заменят человека, по крайней мере, в настоящее время, потому, как резюме «по взрослому» требуют приложения ума, обсуждени...
58631
30 октября 2024
Ксения Страхова
Сценарий деловой игры для отдела продаж: «зеркало возражений»
Цель: Отработать навыки работы с возражениями и умение реагировать на них быстро и уверенно. Развить креативность и способность слушать клиента.Задачи игры: Научиться разбирать и классифицировать возражения. Выработать аргументы и техники для работы с наиболее распространёнными возражениями. Повысить уверенность в общении с клиентами, проработав их эмоциональные и логические барьеры. Продолжительность игры: 1-1.5 часа (в зависимости от количества участников и глубины анализа)...
272422
30 октября 2024
Лилия Соловьева
Обучить персонала стало проще: преимущества систем дистанционного обучения перед тренингами
В последние годы мы наблюдаем значительные изменения в подходах к обучению сотрудников. Традиционные тренинги, проходящие в очном формате, постепенно уступают место системам дистанционного обучения. Этот переход обусловлен рядом факторов, которые делают онлайн-обучение более привлекательным и эффективным. В этой статье мы рассмотрим причины этого изменения и обсудим, почему за дистанционным обучением — будущее....
71811
30 октября 2024
Александр Лещёв
Бизнес-роман: путь к успеху неопытного руководителя отдела продаж
Приготовьтесь к захватывающему путешествию в мир бизнеса с мини романом «Путь к успеху»! Я написал эту историю без технических деталей, которая почти что правда. О том, как всегда тяжело в начале пути и отчаянно нужна поддержка. Вот сама история.Алексей, неопытный руководитель отдела продаж, сталкивается с хаосом и недовольными клиентами. Но не переживайте, у него есть план! С помощью харизматичного наставника Сергея, он собирает команду и начинает превращать их в настоящих суперменов продаж. От воронок до CRM — здесь будет всё! И даже если у вас нет опыта в бизнесе, не бойтесь,...
39011
30 октября 2024
Ирина Лобкова
Исследование: 64% потребителей предпочли бы взаимодействовать без ai
В этом тексте Control Service рассматривает плюсы и минусы использования AI в обслуживании клиентов, а также рассуждает о том, как компании могут сбалансировать применение AI и человеческого труда для удовлетворения потребностей клиентов.Искусственный интеллект (ИИ или AI) активно внедряется в различные сферы бизнеса, и обслуживание клиентов — не исключение. Автоматизация процессов, снижение издержек и улучшение эффективности — все это делает ИИ привлекательным инструментом для компаний. Однако, чем больше проходит времени, тем становится понятнее, что нейросети хороши далеко не во всем. Неудачный...
16801
30 октября 2024
Наталия Кобзева
Как влияет факт обучения на МВА на карьеру и доход топ-менеджеров при найме?
Коллеги, приветствую! Изучаю вопрос о востребованности ТОП-менеджеров с образованием уровня МВА. И хочу понять ваше мнение по этому вопросу. Среди целевой аудитории интересны ТОПы с доходом от 500+ тыс.руб.и до 1+ млн.руб. в месяц. Здесь хочу оговориться, что исхожу из простой истины, что само по себе образование – это лишь возможность, а не гарантия успеха и от личных качеств человека зависит многое. Но при этом нельзя не признать и преимущества, которое дает бизнес-образование уровня МВА, если кандидат воплотил это в развитии компетенций)....
10501116
29 октября 2024
Мильвид Никита Александрович
Скелеты в шкафу «фасилитатора» стратегических сессий - сколько их у вас?
Ну что, уважаемые коллеги, пора стратегических сессий в самом разгаре, заказчики со своими ТОП командами "ваяют" новые цели на следующие периоды, мы им в этом помогаем как умеем и искренне надеемся (а может и уже нет), что все цели, образы результатов и декомпозиции будут реализованы, а промежуточные или финальные цифры обязательно будут достигнуты, да еще и без особых потерь и внутрикомандных потрясений...так ведь? Да немного не так....
392312
29 октября 2024
Пётр Коробицын
Грейдинг vs оценка производительности: что выбрать для вашей компании?
В мире управления человеческими ресурсами выбор между грейдингом и оценкой производительности может оказать значительное влияние на работу вашего коллектива. В нашей новой статье мы детально проанализируем оба подхода, их основные различия и нюансы применения в различных организационных контекстах.Вы узнаете, какие преимущества и недостатки несёт каждый метод, как они могут способствовать или, наоборот, препятствовать достижению корпоративных целей. Мы рассмотрим реальные примеры из практики, а также дадим рекомендации, как выбрать наиболее подходящий инструмент для вашей компании с учетом её уникальных пот...
164000
29 октября 2024
Александра Смагина
Какими должны быть критерии отбора кандидатов на работу в стартапе
Развитие современной экономики активизировало интерес к стартапам как перспективным формам бизнеса. При этом ключевым фактором успеха стартапа является правильный подбор персонала. Критерии отбора кандидатов имеют решающее значение для потенциального развития компании и ее конкурентоспособности.Выбор правильных специалистов в стартап это настоящее искусство, которое требует четкого понимания особенностей бизнес-процессов, целей компании и корпоративной культуры. Важно определить не просто технические компетнции соискателей, но и их личностные качества,&nbs...
787201
Показано 3601-3615 из 12476 заявок
241242243244...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
11
11
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.