Показано материалов 12476
cортировать по 
17 января 2025
HR-компания Strategic Search
Тренды HR в 2025 году: что ждет рынок труда?
Мир HR меняется быстрее, чем когда-либо. В 2025 году нас ждет революция, связанная с цифровизацией, изменением ожиданий сотрудников и ростом гибридных форматов работы. Какие тренды стоит взять на вооружение уже сейчас, чтобы быть на шаг впереди? В статье я разберу ключевые тенденции, которые будут формировать рынок труда: от персонализированного опыта сотрудников до внедрения ИИ в ежедневные процессы....
855160
17 января 2025
Антон Кириллов
Взаимоотношения в семье и успех в бизнесе
Успех в бизнесе — это не только правильные стратегии, работающие инструменты и упорный труд. Часто его корни кроются там, где мы меньше всего ожидаем — в отношениях внутри семьи. Как ссоры и недопонимание дома могут влиять на финансовые результаты? Почему смена партнера не решает проблемы, а внутренние установки определяют ваше будущее?В этой статье я делюсь уникальным взглядом на связь семейной гармонии и успеха в профессиональной жизни. Вы узнаете, как наладить отношения, чтобы это стало основой для достижения ваших целей. Практические советы и вдохновляющие инсайты ждут вас!...
54420
17 января 2025
Мария Мальцева
Гайд гостеприимства для отелей и инструкция работы с отзывами
Гостеприимство — это искусство, которое превращает обычный визит в запоминающийся опыт. А опыт, который запоминается, заставляет гостей возвращаться снова и снова. Вот пять простых правил, которые помогут вашему отелю стать местом, куда хочется вернуться. Отзывы гостей — это не просто обратная связь. Это ваш ключ к репутации отеля и инструмент для улучшения сервиса. Вот как эффективно работать с отзывами, чтобы они приносили пользу и гостям, и вашему бизнесу....
15600
17 января 2025
Константинова Инна
Новый карьерный хаб. Получится ли потеснить Хэдхантер и составить достойную конкуренцию?
VK предоставит собственную платформу Карьерный Хаб для поиска работы . Проект реализуется совместно с Superjob, чьи вакансии будут доступны на новом сервисе. При этом объявления, размещенные напрямую в Карьерном Хабе, получат приоритет в поисковой выдаче.Сервис интегрируется с другими продуктами VK: ВКонтакте и VK Messenger. Это открывает пользователям доступ к новым возможностям: Мгновенный обмен сообщениями с работодателями через VK Messenger; Автоматические уведомления о новых вакансиях и откликах прямо в привычных приложениях; Персонализированные рекомендации вакансий на основе данных профиля,...
531119
16 января 2025
Рудакова Оксана Юрьевна
Битва за кадры. Как быстро ввести в должность линейный персонал и закрепить новых сотрудников в компании
Текучесть на этапе адаптации - это бич многих компаний, где работает линейный персонал. В условиях нехватки кадров на рынке труда всегда стоит задача не только приять на работу сотрудника, но и грамотно его адаптировать. Разработка онлайн-курсов для быстрого вхождения в должность и первичной аттестации сотрудников позволяет компаниям получить множественный экономический и социальный эффект:1. Снижение затрат на подбор.2. Снижение затрат адаптацию, и прежде всего расхода рабочего времени руководителей, на которых возложена обязанность ввести в курс дела новичка.3. Формирование у новых сотрудни...
52930
16 января 2025
Олег Кулагин
Как разработать стратегию компании: основные этапы и задачи
В статье описана общая технология разработки стратегии компании, включающая в себя ряд этапов от организационной диагностики до реализации стратегического плана. Вместе с тем, в статье раскрыто содержание понятия "стратегическая сессия" и приведена базовая программа сессии стратегического планирования, включающая в себя перечень основных задач, обсуждаемых на стратегических сессиях. Данную программу можно использовать как основу для разработки сценария сессий под конкретные запросы предприятий....
179610
16 января 2025
Марина Колесникова
Зачем соискателю нужно заполнять анкеты и проходить тестирование на первичных собеседованиях
Сейчас редко какой работодатель не использует дополнительные методы оценки кандидатов, применяя разные виды тестирования, заполнения разнообразных анкет, отправляя ссылки на прохождение психологических тестов. С одной стороны, кандидаты ходят к большому количеству работодателей и бывает надоедает все время что-то заполнять, отвечать, делать кейсовые задачи. Давайте попробуем разобраться в каких случаях стоит на это тратить время, а в каких нет....
49500
16 января 2025
Алексеева Галина
Запрос на тренинг: почему важна чёткая коммуникация с внутренним заказчиком
Представим ситуацию: руководитель пришёл к вам с запросом на организацию и проведение тренингов по «Лидерству», «Стресс-менеджменту» и добавил, что было бы неплохо «подтянуть» отдел подбора персонала. Возникают закономерные вопросы: зачем и почему именно это. Так как же поступить в ситуации, когда простое «не стоит распыляться» — не ответ? И почему нельзя следовать одному слову CEO без снятия запроса?...
829113
16 января 2025
Елена Берилло
Адаптация новых сотрудников: Пошаговая программа быстрого включения в рабочие процессы
Каждому руководителю знакома ситуация: новый сотрудник вышел на работу, но вместо активного включения в задачи ему требуется время на освоение, а иногда и помощь со стороны коллег. Как помочь новичку быстрее адаптироваться, чтобы он почувствовал себя уверенно и с первых дней приносил пользу команде? Предлагаю: ✅ Пошаговую программу адаптации, которая экономит время и ресурсы. ✅ Практические советы для HR и руководителей на каждом этапе. ✅ Инструменты, которые помогут новым сотрудникам влиться в коллектив и эффективно выполнять задачи. Создайте условия, в которых каждый новичок сможет проявить...
163770
16 января 2025
HR-компания Strategic Search
Основы написания привлекательных вакансий для соискателей: как не потерять ценного кандидата
Как и любой контент, вакансия борется за внимание пользователя. У вас есть всего несколько секунд, чтобы заинтересовать специалистов и рассказать им о самом важном. Часто рекрутеры упускают из виду одну важную и простую истину — люди читают вакансии, чтобы понять, подходит ли им ваша работа и условия. Никто не хочет искать необходимую информацию в океане ваших шуточек, штампов и деталей, которые не имеют смысла....
514202
16 января 2025
Антон Кириллов
Роль мышления в достижении бизнес-целей
Что делать, если усилия в бизнесе не приносят результатов, а клиенты, кажется, появляются сами собой? Секрет успеха не только в действиях, но и в том, что у вас в голове. Как изменить мышление, чтобы достичь новых высот? В новой статье мы делимся наблюдениями о том, как трансформация убеждений помогает предпринимателям находить прорывные решения и добиваться результата там, где раньше были барьеры. Пример с финансовым учетом, неожиданные инсайты и уроки 9 лет работы с мышлением — все это вы найдете в нашем материале!...
44710
16 января 2025
Надежда Рубцова
Как управлять ожиданиями Заказчика обучения, чтобы не получить обратный эффект?
Коллеги, здравствуйте.А кто-то сталкивается с такой ситуацией, когда на этапе утверждения программы и согласования объема материалов новый Заказчик (ранее с ним не работала) категорически не хочет уменьшать объем программы, настаивая, что его группа прокаченная, все знает и все выстроено у них, ну а по факту, в процессе проведения обучения, группа не может освоить и половину, уровень знаний либо отсутствовует, либо очень поверхностный....
339212
16 января 2025
Аман
Как сформулировать задание карьерному консультанту, если соискателю нужно трудоустройство в Европе?
Добрый день. У меня вопрос к рекрутерам и карьерным консультантам:Соискатель гражданин России, 48 лет, ищет работу в Европе. Профессия - промышленный альпинист, Имеется сертификат IRATA, опыт работы более 10 лет, дополнительных сертификатов нет, знаний языков нет.- какой бы вы создали заказ-проект на моём месте на этом сайте?- примерная стоимость проекта по трудоустройству? Какой должен быть аванс и постоплата, чтобы исполнителю было интересно?- какая должна быть надбавка если заработная плата выше желаемой или страна в которой вы нашли работодателя является приоритетной? ...
17018
15 января 2025
Антон Кириллов
Система распределения средств: простой инструмент для улучшения финансов компании
Почему компании теряют деньги и как это исправить? В статье мы разбираем ключевые причины нехватки средств и предлагаем простое, но действенное решение — систему распределения средств. 📊 О чём вы узнаете: Как определить, что именно мешает вашему бизнесу быть прибыльным. Что такое "копилки" и почему они делают управление финансами проще. Какие шаги помогут внедрить систему распределения средств в вашей компании. ✨ Преимущества подхода: Прозрачность в учёте доходов и расходов. Уменьшение риска непредвиденных финансовых трудностей. Возможность легко корректировать стратегию расходов. 🎯...
49900
15 января 2025
Вадим Дозорцев
Слушатель или спикер? Кто на самом деле саботирует обучение
Поучительные истории из личного опыта, разоблачающие мифы об идеальных спикерах и "капризных" слушателях. Откровенные случаи на деловых мероприятиях, и как каждый участник процесса должен найти свой путь к результату. Присоединяйтесь к обсуждению, и давайте разберемся, кто виноват в провале обучения!
64400
Показано 3211-3225 из 12476 заявок
215216217218...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.