Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

8 августа 2024, 08:26

АБК Консалтинг

🔥Из огня в пепел: выгорание - признаки и минусы

Понятие "выгорание" как психологическое состояние было введено исследователями в 1970-х годах. Термин "burnout" впервые был использован американскими психологами Herbert Freudenberger и Christina Maslach. Выгорание - это состояние физического, эмоционального и психологического истощения, которое часто возникает в результате длительного стресса, перегрузки работой или эмоционального выгорания. Люди, страдающие от выгорания, чувствуют себя вымотанными, безразличными к окружающему миру, потерянными и переживающими эмоциональное истощение.

132731

8 августа 2024, 08:24

Наталия Сергеевна Горбачевская

Что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента

В условиях быстро меняющегося бизнеса корпоративное обучение становится важнейшим инструментом для поддержания конкурентоспособности компаний. Но что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента? В статье рассматриваются плюсы и минусы обоих подходов, предлагаются практические рекомендации для создания эффективных программ обучения в условиях ограниченных ресурсов. Узнайте, как найти баланс между частотой занятий и глубиной изучаемого материала, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и обеспечить долгосрочное усвоение знаний.

80622

8 августа 2024, 08:21

Алексеева Галина

Почему важно готовиться к собеседованию? Разбор от hr эксперта. Распространенные ошибки.

Как выделиться на интервью среди других кандидатов и получить заветное предложение о работе? Ответ прост: тщательная подготовка к собеседованию. Почему важно готовиться к собеседованию Собеседование – это ваш шанс показать работодателю, что именно вы подходите на вакантную позицию. Даже идеально составленное резюме является лишь входным билетом в этот процесс. Основные решения принимаются именно на этапе интервью. Собеседование – это проверка ваших профессиональных навыков и тест вашей способности коммуницировать, решать проблемы и работать в команде. На нем Вы демонстрируете как сможете...

116861

7 августа 2024, 16:24

Ирина Князева

Заместитель / директор по производственной эффективности и надежности / руководитель направления

Заместитель / Директор по производственной эффективности и надежности / Руководитель направления. Готов к релокации (рассмотрит любой город РФ) Сертифицированный эксперт и действующий практик в области бережливого производства, надежности и реализации производственных систем с опытом работы 8+ лет в крупнейшей производственной компании – лидере на Российском рынке.

44100

7 августа 2024, 11:47

Пилипчук Алексей

Как понять по внешним признакам, что из себя представляет клиент (юр. лицо)

Вопрос будет актуален для тех, кто работает с юр. лицами. Когда вы общаетесь с компанией по предстояшему тренингу, страт сессии или выездному мероприятию и обсуждаете косвенные косты (проживание, перелет, трансфер, ужин и т.д.) Можно ли составить свое представление о компании по данным второстепенным моментам? О платежеспособности? о Гибкости? Об отношении к тренеру или консультанту?

783310

7 августа 2024, 11:26

АБК Консалтинг

Чтение как ключ к успеху: 3 книги, которые стоит прочитать

Хотим поделиться с вами списком лучших книг по личным финансам. 1) Джордж Клейсон. "Самый богатый человек в Вавилоне". Считается одной из лучших книг по личным финансам. Важно, что стиль написания - художественный, без каких-либо сложных терминов. На ее написание автора вдохновили истории о Вавилоне, «колыбели современной финансовой системы». Главный герой книги — бедняк Бансир, который стал миллионером. Бансир вывел собственные правила приумножения денег, каждое из которых он прочувствовал на собственных ошибках, победах и поражениях. Путь от бедняка к самому счастливому и богатому...

78510

7 августа 2024, 07:07

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Методы отбора кандидата на руководящую должность. Оценка навыков, опыта и мотиваций!!!

Успешный художник — не тот, кто хорошо знает свое ремесло и умеет рисовать. Это тот, кто не боится выражать свои идеи, пробует новаторские подходы и находится в постоянном поиске новых форм и сочетаний. То же самое можно сказать и про сильного управленца: такой руководитель обладает огромным спектром компетенций в разных областях. Он одинаково хорошо умеет вести за собой людей, стратегически мыслить, управлять своими эмоциями и делегировать задачи другим, не переживая за качество исполнения. Личностные, управленческие и профессиональные компетенции — фундамент сильного руководителя...

246052

6 августа 2024, 13:05

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Насколько важна красивая «упаковка» услуг в сфере hr?

Коллеги, всем доброго дня! Появился интересный вопрос, связанный с тем, насколько важна красивая «упаковка» услуг. В сфере HR нет возможности показать фотографию готового продукта или вариаций того, каким он может быть. Мы работаем на своего рода «теневой» стороне любой компании. Результаты нашей работы возможно увидеть только в функционировании всей системы. Но как это показать новым клиентам? Как показать ту ценность, которую мы можем им предложить

1434417

6 августа 2024, 12:01

Алексеева Галина

Боты в рекрутменте. Как автоматизация меняет правила игры

Каждому HR-специалисту знакома ситуация нехватки времени и ресурсов для качественного подбора персонала. В условиях дефицита квалифицированных кадров, конкуренции за талантливых специалистов и растущего объема рутинных задач, выполнение своих обязанностей становится все сложнее. Технологический прогресс предлагает решение этих проблем — боты для подбора персонала, которые могут значительно ускорить и упростить процесс рекрутмента. С каждым годом технологии все глубже проникают в сферу HR, трансформируя традиционные методы работы. Еще несколько лет назад автоматизация процессов казалась новшеством,...

174652

6 августа 2024, 09:13

Татьяна

Как найти и нанять подходящего топ-менеджера?

Подбор топ-менеджера — это одна из наиболее ответственных задач для владельцев бизнеса и HR-специалистов. Топ-менеджер определяет стратегическое направление компании, влияет на её имидж и культуру, а также управляет ключевыми процессами. Эта статья содержит пошаговое руководство, которое поможет вам эффективно подойти к этому процессу.

120110

6 августа 2024, 08:56

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Выявляем истинную мотивацию сотрудника при трудоустройстве!!!

Сложно прогнозировать, будет ли соискатель работать с отдачей. Даже психометрическое тестирование и аналитика не гарантируют стопроцентный результат. Однако бизнес требует, чтобы HR - менеджеры подбирали исключительно продуктивный персонал. В ходе собеседования следует выяснить как мотиваторы человека, так и факторы, влияющие на уровень его лояльности/ нелояльности работодателю. Важно понимать, что только комплексный подход при отборе дает достоверный результат и повышает эффективность управления персонала в целом.

235952

5 августа 2024, 21:11

Уварова Елена

Как правильно выбрать генерального директора. Часть 1

Правильный выбор генерального директора - ключевой фактор успеха любой компании. От того, кто возглавит ваш бизнес, будет зависеть стратегическое развитие, эффективность бизнес-процессов и, в конечном счете, финансовые показатели. Поэтому к поиску и отбору кандидата на должность CEO нужно подходить максимально ответственно и тщательно. Что вы ждете от генерального директора вашей компании? Прежде всего, это профессионал с глубокими управленческими навыками и опытом эффективного руководства. Человек, способный видеть перспективы развития бизнеса, выстраивать долгосрочную стратегию и воплощать ее...

227271

5 августа 2024, 21:06

Наталия Сергеевна Горбачевская

Не все то тренинг, что организовывается для обучения..

В некоторых компаниях любое мероприятие, направленное на обучение или информирование сотрудников, называют тренингом. При этом, для участников, которые уже не в первых раз проходят обучение (например, в прошлых компаниях), происходит подмена понятий и разочарование. А неопытные участники могут составить неверное впечатление о корпоративном обучении. В статье проводится анализ наиболее распространенных форматов обучения, в каких случаях формат подходит, при каких ситуациях или условиях его лучше не применять, а также как получить максимальную пользу.

162211

5 августа 2024, 16:25

Алексеева Галина

Какие источники использовать для поиска топ-менеджеров

Топ-менеджеры являются стержнем любой компании. Они определяют направление развития бизнеса, принимают ключевые решения и влияют на корпоративную культуру и моральный дух сотрудников. Квалифицированный топ-менеджер способен преобразить бизнес, улучшить его показатели, а также создать условия для роста и инноваций. Однако привлечение таких профессионалов требует особых усилий и подходов. Сложности и вызовы, стоящие перед HR специалистами при поиске высокопоставленных кандидатов Поиск топ-менеджеров – это всегда вызов. Существуют несколько основных сложностей, с которыми сталкиваются HR специалисты:...

1428101

5 августа 2024, 12:38

Лариса Романенко

Коллеги, приведете примеры токсичной и негативной корпоративной культуры?

Вопрос корпоративной (организационной) культуры напоминает мне агитку, которой размахивают многие HR-ы и консультанты. Главная идея этой агитки: «Корпоративная культура помогает… развивает… способствует… это всегда хорошо… лидерство… ценности…». Да, слово «культура» в языке имеет положительную коннотацию, но что касается организационной культуры, то она не всегда положительная.

1324518

Показано 2821-2835 из 11221 заявок

189190191192...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478