Показано материалов 12483
cортировать по 
15 мая 2025
Елена Петрихина
Как удерживать сотрудников, сокращая расходы
Факт: удержать хорошего сотрудника в 5 раз дешевле, чем нанять нового. Но только если он адекватный и вам есть что ему предложить.Как сделать так, чтобы люди не уходили?Рабочая схема мотивации, которая реально работает:🔹 Спросите у своих сотрудников (анонимно!), что их мотивирует — деньги, карьера, гибкий график или что-то ещё.🔹 Соберите систему поощрений — от премий до публичного признания.🔹 Внедрите ИПР (Индивидуальные Планы Развития) — чтобы каждый видел рост в вашей компании.🔹 Сделайте правила бонусов...
4300
15 мая 2025
Мария Лунина
Матрица оценки soft skills кандидата на собеседовании (универсальный шаблон для собеседований)
Актуальность и зачем он нужен? В 2025 году рынок труда кардинально изменился. Компании всё чаще принимают решения не только по “жёстким” навыкам, но и по тому, насколько кандидат вписывается в команду по своим soft skills. По данным hh.ru и Superjob, более 68% работодателей указывают, что при равных hard-скиллах, решающее значение играет “человеческий фактор”: умение работать в команде, инициативность, стрессоустойчивость и способность к обучению. Согласно отчёту TestWork, 72% неудачных наймов в 2024 году были связаны не с нехваткой опыта, а с неразвитостью soft skills. Но вот парадокс — HR...
62800
15 мая 2025
Александра Смагина
Адаптация к изменяющемуся рынку труда: как компании могут перестроить свои методы подбора персонала
Нельзя отрицать факт, что рынок труда в последние годы быстро и заметно меняется. Относиться к этому можно по-разному. Как по мне, ситуацию надо просто принять и постараться адаптироваться к ней, чтобы не потерять и даже выиграть. Что сделать, какие процессы пересмотреть и как обыграть конкурентов в условиях жесткого кадрового дефицита? Сегодня об этом....
625231
15 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Когда заказчику нужно отказать: 5 случаев, когда не стоит брать заказ
В агентском подборе основная ошибка — браться за всё подряд. Особенно если заказчик обещает “много работы” и “перспективу на будущее”. Но за этим часто скрывается отсутствие ответственности, срыв сроков и работа без оплаты. Чтобы избежать выгорания и убытков, важно научиться вовремя отказывать. Ниже — 5 ситуаций, когда это нужно делать обязательно....
65612
15 мая 2025
АБК Консалтинг
Как понять, что это ваш сотрудник? Неочевидные маркеры, реальные кейсы и мой личный опыт
В нашей повседневной работе мы часто сталкиваемся с вопросом: как понять, что перед вами именно ваш человек — тот сотрудник, с которым вы хотите идти к целям компании? Интуиция редко подсказывает это в первые дни, а зачастую — даже после формального испытания. По-настоящему «своих» коллег раскрывают не круто составленное резюме и тестовые задания, а совсем другие вещи: их реакция в форс-мажорах, поведение в период авралов и настоящие ценности, которые проявляются на практике. Я знаю это не понаслышке — когда была директором филиала, мне приходилось не раз «угадывать&...
66620
15 мая 2025
Лия Новикова
Чек лист интервью с менеджером ИТ продукта, вопросы и ответы
Коллеги привет! Каждый из нас однажды сталкивается с подбором на какую-либо позицию впервые. Да, конечно, мы расспрашиваем нанимающего менеджера а функционале, роли, задачах и инструментах, кто-то возможно участвует в первых интервью с заказчиком и кандидатом, чтобы погрузиться и понять лучше. В итоге получается некий алгоритм проведения интервью, выработанный методом проб и ошибок. Хочу поделиться как раз таким алгоритмом, чек листом для проведения интервью с кандидатом на позицию продакт менеджера....
100520
15 мая 2025
Алексей Дракин
Что делать, когда тебя кинул твой HR бизнес-партнёр
Когда-то HR назывался просто "отдел кадров", и ты знал, к кому идти за справкой, кто заведует отпусками и кто может помочь оформить медкомиссию. Но времена изменились: теперь у нас есть HR бизнес-партнёры. Звучит солидно, почти как "финансовый директор" или "архитектор корпоративной культуры". Только вот одна проблема — иногда кажется, что ты остался наедине со своими проблемами. Потому что твой HR бизнес-партнёр... тебя кинул....
56510
14 мая 2025
Роман Рожков
Как формируется цена за подбор персонала
💼 Хотите разобраться, за что именно платите при найме сотрудников? Эта статья раскрывает внутреннюю кухню рекрутингового агентства и подробно объясняет, из чего складывается стоимость подбора персонала. ❓ Почему подбор одного специалиста дороже, чем другого? ❓ Почему у разных агентств разные цены? ❓ Можно ли оптимизировать затраты? Вы узнаете: ✔ Какие расходы несёт рекрутинговое агентство ✔ Как формируется стоимость одного сотрудника ✔ Какие есть варианты экономии при подборе ✔ Почему профессиональный рекрутинг — это инвестиция, ...
239421
14 мая 2025
Алексеева Галина
Как подобрать руководителя лаборатории в пищевой отрасли
К нам обратилась компания, работающая в нише пищевого производства. После череды проблем — потери кадров, смены поставщиков и даже непродолжительной остановки производства — бизнес перезапустился и вышел на рынок с новой продуктовой линейкой. Первым, кого было важно нанять, — руководителя микробиологической и химической лабораторий. Выяснилось, что это задача не так проста, как кажется с первого взгляда....
86383
14 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Работа на режиме: что проверять перед отправкой кандидата на объект с пропусками
Режимные объекты — это не просто “стройка со шлагбаумом”. Это отдельный формат работы: допуски, списки, проверки ФСБ, согласование паспортных данных, медкомиссии, инструкции по поведению. Если кандидат не прошёл по анкете, ошибся в дате рождения или просто отказался сдать телефон на входе — выход срывается. Заказчики на режимных предприятиях (НПЗ, пороховые заводы, химические комплексы, военные объекты) ждут от агентства не “людей с опытом”, а полную готовность к оформлению. В этой статье — список того, что нужно обязательно проверить, собрать и уточнить...
73801
14 мая 2025
Александра Смагина
Экологическая и социальная ответственность как новый критерий для кандидатов: что нужно знать HR
Сегодня кандидатов при выборе места работы волнуют не только материальные и карьерные перспективы. Часто соискатели интересуются на собеседовании такими аспектами, как экологическая и социальная деятельность компании, и делают выбор в пользу того работодателя, который в этих вопросах более ответственный. Поговорим о том, как бизнесу использовать принципы социальной и экологической ответственности при формировании команды и какую роль в этом процессе берет на себя HR-специалист....
7443423
14 мая 2025
Максим Поклонский
Как найти точки роста в отделе продаж: алгоритм, который работает
Руководители редко бывают полностью удовлетворены работой отдела продаж — почти всегда есть ощущение, что результат мог бы быть лучше. Продажи можно сравнить с садом вокруг дома. Один раз сделать красивый ландшафт — недостаточно. Чтобы сохранить его ухоженным, требуется постоянный уход: стричь газон, поливать, удалять сорняки. То же самое и с продажами: даже сильная команда нуждается в регулярной «профилактике» и настройке. Поиск новых резервов эффективности — это не разовая акция, а постоянный процесс. Чтобы продажи действительно росли, важно регулярно возвращ...
6700
13 мая 2025
PODBORPLUS
Как найти общий язык с руководителем одного из филиалов?
Коллеги, умоляю о помощи! Никак не могу найти общий язык с одном из руководителей филиала. Очень своеобразный человек. Лезет со своими советами не только в нашу структуру, но и в другие филиалы, при чем это происходит в повелительно восклицательной трактовке. Собственник компании игнорирует все жалобы и претензии в адрес данного руководителя и считает, что это нормально....
506116
13 мая 2025
Мария Лунина
Готовы ли вы поменять работодателя ради более щедрых льгот?
В этом году работодатели решили прокачать соцпакеты для своих сотрудников, и это явно новый тренд! По данным исследования НПФ «Достойное будущее», 82% российских компаний планируют увеличить расходы на социальные льготы в 2025 году. Причем, для большинства это стало более выгодной альтернативой повышению зарплат. Вот что сейчас в приоритете: - Программы повышения квалификации — 60% компаний готовы вкладываться в развитие сотрудников.- Услуги психологов — 57% заботятся о ментальном здоровье своих команд.- ДМС — почти 57% компаний включат полисы для сотрудников.-...
585218
13 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Что делать, если кандидат просит “сначала пообщаться с руководителем”
Где граница между инициативой и нарушением процесса подбораИногда кандидат говорит:“Мне хотелось бы сначала напрямую поговорить с руководителем. Послушать, как он видит задачи.”С одной стороны — инициатива.С другой — попытка обойти структуру.Рекрутер оказывается между двух огней: сохранить процесс и не потерять кандидата.Как реагировать? Где поставить рамку? Ниже — чёткая тактика....
28902
Показано 2611-2625 из 12483 заявок
175176177178...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
14
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.