Показано материалов 12227
cортировать по 
2 апреля 2025
Светлана Софиева
Деловая игра "Ловушка конфликта"
Игра учит участников решать конфликтные ситуации и находить компромисс в команде. Каждый получает роль с индивидуальными целями, которые нужно отстоять в рамках предложенного кейса. Например, сотрудник требует повышения, а руководитель должен найти сбалансированное решение в условиях ограниченного бюджета. Игра помогает развивать навыки переговоров, медиаторские качества и умение находить взаимовыгодные решения. Полезна для руководителей, HR-специалистов и командных тренингов ....
11344100
2 апреля 2025
HR Tехнология
«Рекрутинг — это драйв!» Авторы: Михаил Литвак и Виктория Чердакова
Книга, которая обещает раскрыть секреты успешного рекрутинга, но действительно ли она оправдывает ожидания? «Рекрутинг — это драйв!» сочетает психологию Михаила Литвака и практику Виктории Чердаковой, но насколько глубоко авторы погружаются в тему? Разбираю плюсы, минусы и скрытые нюансы — стоит ли читать или лучше выбрать другой источник?...
1081500
2 апреля 2025
Константин Пушнин
Упражнение "Горящий небоскреб"
Цель упражнения: развитие навыков принятия решений в кризисных ситуациях, распределения ресурсов и оценки рисков.Реквизит: Схема небоскреба с обозначением этажей и расположения людей (распечатанная для каждой команды) Карточки с описанием различных ресурсов и их количеством (пожарные машины, вертолеты, пожарные) Таймер Флипчарт или доска для записи решений Размер группы: От 10 до 25 человек (команды по 5-6 человек) ...
1072410
2 апреля 2025
Елена Петрихина
Почему вас не берут на работу? Разбираем главные причины отказов и способы их избежать
Поиск работы — это сложный и часто эмоционально затратный процесс. Даже идеальное резюме и богатый опыт не гарантируют, что работодатель сделает выбор в вашу пользу. Почему так происходит? В этой статье разбираем основные причины отказов: от банальных ошибок в резюме до скрытой дискриминации. Вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, даже если не хватает опыта, и как превратить свои слабые стороны в преимущества. ...
1147101
2 апреля 2025
Евгений Овчинников
Можно ли создать команду из сотрудников, работающих онлайн, если у компании нет офиса?
В современном мире все больше компаний переходят на удаленный формат работы, особенно стартапы и малые предприятия. Без затрат на аренду офиса и другие накладные расходы компании могут сосредоточиться на развитии бизнеса и расширении команды. Однако отсутствие физического офиса часто вызывает вопросы о том, как эффективно выстроить командное взаимодействие и как поддерживать корпоративную культуру в условиях, когда сотрудники взаимодействуют исключительно в цифровом пространстве....
10884313
2 апреля 2025
Мария Лунина
Почему большинство HR-ов продолжают нанимать «удобных», вместо тех, кто реально делает свою работу хорошо
Наблюдая рынок как HR-директор, я всё чаще сталкиваюсь с тем, что на собеседованиях отдают предпочтение не тем, кто способен принести реальный бизнес-результат, а тем, кто «удобен»: с безупречно ровным резюме, стандартной карьерной траекторией и безопасными ответами. Кандидаты с нестандартным мышлением, опытом роста через ошибки, активной позицией — часто пугают HR-ов своей «неудобностью». Но ведь именно такие сотрудники часто двигают бизнес вперёд!...
10558412
2 апреля 2025
Алексей Дракин
Как начать преподавать?
Предыдущий вопрос Александра Крымова поднял важную тему экспертности. Проведя небольшое личное исследование, я наткнулся на определение, где одним из отличительных особенностей экспертности является способность обучать и объяснять.У меня есть потребность иметь оппонентов и критические настроенную группу людей, которыми зачастую бывают студенты. Это дает возможность держать себя в форме и самому постоянно развиваться. Ведь, не зря говорят, что если хочешь хорошо освоить какой-то предмет, то начинай его преподавать....
1081518
2 апреля 2025
Александр Крымов
Кто такой HR-эксперт?
На ресурсе HRTime много коллег, которые называют себя HR-экспертами. Мне лично не очень понятно, откуда взялось это громкое звание, как мне (с позиций заказчика) его оценивать? Зачем мне нужен HR-эксперт? Что он(а) мне может дать?Знаю, кто такой кадровик, HR-менеджер, рекрутер, даже HR-директор. Недавно узнал, кто такие HRL&D, когда делал учебный курс и писал книгу по этой теме. Знаю, кто такие бизнес-консультанты и тренеры (сам такой). Подозреваю, кто такие коучи и зачем они нужны. А вот HR-эксперты...? Может, коллеги помогут понять мне, а заодно и клиентам?...
11225313
2 апреля 2025
Константин Столичный
Насколько правомочно проверять сотрудников или соискателей на детекторе?
Сотрудники службы безопасности во время личной беседы оценивают открытость общения кандидата, его искренность при описании профессиональных навыков и опыта на предыдущих местах работы. Особое внимание уделяется деталям, таким как соответствие предоставленной информации фактам, уровень уверенности и готовность к откровенному диалогу. В ряде случаев применяется полиграф (детектор лжи), особенно в государственных структурах, банковских учреждениях и компаниях, работающих с конфиденциальной информацией....
10944215
1 апреля 2025
Ксения Страхова
Когда стратегическая сессия действительно нужна бизнесу, а когда она не даст положительного эффекта?
Стратегическая сессия — мощный инструмент для бизнеса, способный ускорить рост, снизить внутренние конфликты и помочь найти направление в неопределённости. Но, как и любой инструмент, она работает не всегда и не в любой ситуации. Иногда ожидания от сессии завышены, и вместо результата компания получает красивый постфактум-отчёт и усталость команды. В этой статье разберёмся, в каких случаях стратегическая сессия действительно нужна, а в каких — может не сработать, и почему....
1082000
1 апреля 2025
Елена Петрихина
Что делать, если у вас большие планы на бизнес, а в кадрах хаос?
Кадровый хаос vs. Системный рост: Как HR становится главным архитектором вашего бизнеса Устали от бесконечной текучки, микро менеджмента и ручного управления кадрами? Если ваш бизнес задыхается без четкой HR-системы, эта статья — ваш план прорыва. 🔍 Что внутри? почему 30% новиков уходят в первые 3 месяца — и как это исправить 5 ключевых задач HR, которые напрямую влияют на прибыль (не просто «найм и увольнение»!) ошибки при подборе HR-специалиста, которые обходятся дороже, чем его зарплата кейс: Как компании сокращают текучку на 70% и увеличивают доход на 25% с пом...
1288701
1 апреля 2025
Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"
Книжный обзор: Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?»
Недавно я прочитала книгу Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?» и былп просто поражен тем, насколько актуальными и важными являются ее идеи! Эта книга приглашает нас взглянуть на свою профессиональную жизнь и разобраться, почему множество людей чувствуют себя неудовлетворенными на работе. Фаулер делится практическими советами и методами, которые помогают выявить истинные желания и ценности и найти путь к более значимой и увлекательной карьере....
1036700
1 апреля 2025
Анастасия Баклыкова
Разработка KPI для отдела продаж: как увеличить выручку на 30% за 6 месяцев
Отдел продаж работает, сделки идут, клиенты появляются, а выручка — как будто застыла на месте? Значит, где-то в системе есть пробелы. В этой статье я делюсь реальным кейсом: как провела аудит, выстроила структуру работы и внедрила KPI, что позволило увеличить выручку компании на 32% всего за полгода. Без магии — только чёткие шаги и измеримые результаты....
1116001
1 апреля 2025
Наталья Громова
Анализ рынка зарплат: цели, задачи и значение для бизнеса
Как удержать сильных сотрудников и не переплачивать лишнего? Ответ — в грамотном анализе рынка зарплат. Эта статья расскажет, зачем бизнесу регулярно сравнивать уровень оплаты с конкурентами, какие задачи помогает решать такая аналитика и как использовать её результаты для формирования эффективной и прозрачной системы мотивации. Простым языком, с чёткой структурой и практическими рекомендациями — для HR-специалистов, руководителей и всех, кто работает с командой....
1110600
1 апреля 2025
Тулаева Татьяна
Миссия невыполнима? Консалтинг для тех, кто не хочет меняться
Коллеги, добрый день!При реализации консалтинговых проектов иногда встречаюсь со следующей проблемой: собственники бизнеса не понимают, как выстраивать отношения с консультантами. Они нередко воспринимают нас как наемных работников, ставят задачи в стиле директив, как своим подчиненным, и ждут мгновенных результатов. При этом сами не готовы к изменениям — на словах хотят трансформаций, но не готовы менять свой стиль управления и мышление....
1069718
Показано 2626-2640 из 12227 заявок
176177178179...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
11
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2248 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.