Показано материалов 3255
cортировать по 
сегодня
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Список отраслей наиболее пострадавших от коронавируса с ОКВЭД
Вчера на встрече представителей малого предпринимательства и президента был озвучен список экстренных мер по помощи субъектам МП. Определили список отраслей наиболее пострадавших от короновирусной инфекции с конкретными кодами по ОКВЭД в рамках пакета мер озвученных президентом. Информация будет полезна для предприятий отраслей, указанных в документах ( для вас и ваших клиентов). Для данных субъектов будет предоставлена отсрочка по налогам кроме НДС на 6 месяцев, без блокировок счетов и проверок. Информация будет своевременна в ситуации, когда подбор персонала поставлен на паузу...

2300
сегодня
Член HR-клуба
О дипломатии и психологии в управлении персоналом
О дипломатии и психологии в управлении персоналом, о том, как важна работа в команде, какой человек точно не смог бы работать в сфере HR, что такое ситуационный стиль управления, и почему HR – сапожник без сапог? В интервью с нашим экспертом Анной Кутко Анна Кутко - организатор профессионального сообщества для HR, директор по персоналу (с 13-летним опытом в крупных международных и российских компаниях), консультант по карьере, автор федерального журнала "Директор по персоналу", дипломный и научный руководитель кафедры "Управления персоналом"

2200
89103421750
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Как понять кандидата за 20 минут? 23 апреля Вся Россия|Стоимость участия: 2000 руб.|Онлайн-трансляция|2 часа

Как провести интервью с кандидатом, чтобы точно определить нужен он или нет? Как выйти за рамки инетрвью со списком вопросов? Должен ли продавать работодатель возможнотсь работать в компании? Каждый из вас сталкивался с подбором персонала. Как правило, руководители планирую задать спсиок определенных воспросов. При этом после интервью все равно остается непонятно - нужен этот кандидат или нет.

5500
89103421750
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Поиск работы До и После Карантина 16 апреля Вся Россия|Стоимость участия: 500 руб.|Онлайн-трансляция|1 час

До и после пандемии ситуация с поиском персонала будет предельно отличаться. Сейчас многие из нас потеряли свой доход или места работы. Я, Платонова Анастасия, являюсь основателем коворкинг центра кадровых решений Шерлок и я готова Вам рассказать о том, какие требования к персоналу выдвигают работодатели. Какие действия вам можно предпринять уже сейчас, чтобы как можно скорее найти хороший вариант занятости.

5400
сегодня
Член HR-клуба
Эффект "первого впечатления" в работе и личной жизни
На нашем вебинаре мы расскажем об особенностях восприятия при первичном знакомстве и как это влияет на работу и личную жизнь. Поговорим о наших стереотипах восприятия Обсудим как наши стереотипы мешают в работе Поговорим о наших защитных механизмах Обсудим как защитные механизмы помогают/мешают в работе Обсудим, что нужно делать, чтобы произвести "правильное" первое впечатление

3700
сегодня
Стрессовое собеседование и стрессовые вопросы: как подготовиться?
Стресс — английское слово, которое произошло от французского estresse, что означает угнетенность, подавленность. Это понятие было введено канадским ученым Гансом Селье, он определил стресс как реакцию нервно-психического напряжения, возникающую в чрезвычайных обстоятельствах и призванную мобилизовать защитные силы организма. Сегодня под стрессом все чаще подразумевают стрессовые воздействия: значительные физические и умственные нагрузки, приводящие к стрессу. Способность организма справляться с этими перегрузками как раз и называют стрессоустойчивостью. Например, шум в call-центре,...

3200
сегодня
Член HR-клуба
Алгоритм конструктивной обратной связи
Наш эксперт Юлия Власенко расскажет о простом алгоритме конструктивной обратной связи. Такой формат обратной связи будет полезен и в рабочих ситуациях, и в личной жизни! Вы узнаете о простой технологии конструктивной обратной связи. Научитесь отличать Я-высказывания от Ты-высказований Узнаете типичные ошибки. Поймете для себя какой алгоритм обртаной связи вам подходит.

5000
сегодня
PRO-аккаунт
Методика перехвата инициативы в разговоре
Методика перехвата инициативы широко используется для обучения, продавцов, менеджеров по продажам, операторов контакт-центров и других сотрудников фронт-офиса. Для данных сотрудников важно владеть инициативой в разговоре, для того чтобы направлять разговор в нужное русло. Разговором управляет тот, кто задает вопросы, а не тоткто много говорит.

5000
сегодня
Член HR-клуба
Рабочая мама или как совместить работу и семью
«Рабочая мама» ...Изменилась жизнь, ее темп и наши потребности…Все больше женщин занимают руководящие позиции, строят свой бизнес, работают в ненормированном графике. И в этой гонке на второй план по включенности, часто, уходят отношения с близкими людьми: муж, родители, дети. А семья и близкие отношения играют большую роль в жизни каждой женщины. В нашей статье мы дадим несколько советов, как совместить работу и семью.

3400
сегодня
Член HR-клуба
Директор по маркетингу
Коллеги! Представляю интересного профессионального кандидата. Опыт с сфере маркетинга более 15 лет. В основном в IT - технологиях. Английский язык на уровне С2. Основные ключевые навыки: Стратегический маркетинг Маркетинговые коммуникации Планирование маркетинговых компаний Проведение презентаций Управление бюджетом Digital Marketing B2B маркетинг

5300

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
10106 27 31
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
6387 25 22
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
726 25 15
12 марта 2017, 21:31
Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
7394 24 17
24 сентября 2019, 15:30
Где и как искать кандидатов, вот в чём вопрос?
Очень часто в работе рекрутера возникает необходимость найти специалиста, имея о нём весьма ограниченные сведения. Иногда это только фамили или имя, иногда телефон, иногда фотография, иногда упоминание в СМИ и пр. Приведённые ниже данные в некоторых...
484 23 18
26 сентября 2019, 09:37
CEO компании
Добрый день, коллеги! Представляю вам руководителя компании с 22- летним опытом построения и развития бизнеса. У него есть опыт развития от start up проектов до прибыльного бизнеса. Реализовал бизнес-модель - B2B дистрибуции с нуля до оборота в 5...
311 23 10
12 февраля 2019, 12:49
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
627 23 14