Показано материалов 3965
cортировать по 
18 сентября 2020, 10:39
Подбор специалистов на пищевое производство
Добрый день, уважаемые коллеги! Веду переговоры по проекту пищевого производства и возникают некоторые вопросы: 1. Какие рекламные площадки существуют для поиска указанного персонала? 2. Какой обычно период времени у вас занимало закрытие одной вакансии? 3. Какие есть особенности таких вакансий, например, упаковщица, кондитер, технолог, экономист? Прошу поделиться вашим опытом.

19916
17 сентября 2020, 18:50
Информационный скептицизм. Сохраняйте голову в потоке новостей
Скептици́зм (от др.-греч. σκεπτικός — рассматривающий, исследующий) — философское направление, выдвигающее сомнение в качестве принципа мышления, особенно сомнение в надёжности истины. На русский язык «скепсис» часто переводят как «сомнение», но при этом теряются важные оттенки смысла: желание познания искажается до самодовольного неверия; если и не невежества, то интеллектуального бессилия. Между тем скептики стремятся к расширению своего познавательного...

21412
17 сентября 2020, 18:45
Шаблон резюме
Шаблон для составления резюме в помощь соискателю, отражающий основные разделы информации, которые следует упоминуть в резюме, а также алгоритм его построения. Можно использовать как некий гайд, обращая внимание на все упомянутые данные и удаляя ненужные разделы при необходимости. Может быть полезным для самостоятельного составления базы резюме и обращения к профессионалу для его доработки и корректировки, а также для дальнейшей подготовки к трудоустройтству.

21510
17 сентября 2020, 18:44
Как повысить ЗП на этапе принятия оффера?
Один из вопросов, который я обязательно прорабатываю со своими клиентами, - переговоры о зарплате. Они всегда вызывают трудности, потому что никто не учит нас правильно выстраивать диалог и обосновывать свою “стоимость” на рынке. ⠀ 📌Но если вы действуете деликатно и продуманно, а ваши аргументы сильные и убедительные, вероятность успеха очень высока)) ⠀ Дано: Ольга (имя изменено) 2 года назад переехала в Москву. У нее за плечами было 10+ лет опыта работы в строительных или управляющих компаниях на линейных позициях. На последних двух местах работы Ольга...

14421
17 сентября 2020, 18:39
10 методов удержания персонала
Удержание персонала — это одно из ключевых направлений деятельности HR. Однако удерживать нужно не каждого работника, а лишь наиболее ценного для компании. Ценность сотрудника определяется набором сложных квалификаций и тем доходом, который он привносит в бизнес. Потеря таких кадров уменьшает активы организации. Замена высококвалифицированного сотрудника мало того, что стоит дорого, так еще и растягивается на неопределенное время. В компании стоит внедрять профилактические меры в целях предотвращения ухода ценных специалистов, а также использовать разные стратегии удержания персонала. &n...

21612
17 сентября 2020, 18:29
Как отвечать на вопрос "почему вы покинули предыдущее место работы"?
Основных вариантов ухода с предыдущего места работы всегда два: вас уволили либо вы сами ушли по собственной инициативе. Если произошло увольнение, то в ответах можно делать акцент на следующее: было глобальное сокращение и вы попали “под раздачу”; вы приобрели много опыта в решении определенных вопросов, но хотите идти дальше и приобрести еще больше навыков; появился новый руководитель со своей командой, никто из предыдущих не задержался и вы в их числе.

24757
17 сентября 2020, 09:51
Подскажите действенные способы масс подбора, подбора на вахту
Коллеги, подскажите действенные способы масс подбора (плащадки, сайты и тд). Например как привлекать людей на вахтовый метод работы, где взять бригады? Делитесь опытом масс подбора. Желательно как платные ресурсы так и бесплатные. И как оцениваете Центр Занятости Населения для масс подбора? Может быть есть какие то группы в соц сетях. Очень жду !!!)))

21314
16 сентября 2020, 13:48
Какой тариф вы выбираете?
Коллеги, привет. Я знаю несколько площадок для поиска заказов в сфере HR. Называать их не буду, вы и без меня в курсе) На мой взгляд HRTime одна из лучших для фрилансеров, и большинство заказов я получаю именно здесь. Удобно, что есть разные направления: от консальтинга до тренингов, карьерное консультирование, рекрутмент и прочее. Очень нравится возможность общаться и обмениваться опытом с коллегами в hr-клубе.

24047
16 сентября 2020, 10:59
Система мотивации для продажников B2В (услуги), сумма контракта от 100 тыс до 10 млн
Добрый день, коллеги. Сейчас работаю с клиентом, для которого стоит задача написать несколько документов для вновь создаваемого отдела продаж (b2b, бюро промышленного дизайна) На этапе обсуждения задачи выяснилось, что отдел продаж формируется впервые и сам Заказчик пока очень смутно представляет себе систему мотивации. Проблема в том, что план продаж планируют устанавливать, например, 1 500 000 - эта та сумма, которая "будет оправдывать дополнительного специалиста в штате"

31227
15 сентября 2020, 10:13
Финансовый директор
Финансовый директор (15+ лет в управлении финансовым блоком: строительство, телеком, производство) Б ухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия • Финансовый анализ • МСФО, IFRS • Финансовый менеджмент Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения Сильные стороны: - Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства. - Ведение и практический опыт бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном объеме (лизинговые операции, векселя, факторинг, переуступка прав требования и т.д.). -...

27300

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
7224 28 22
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
849 27 16
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
11026 27 32
4 мая 2020, 12:49
Вызовы для HR от поколений Y, Z в 2020
2020 год обещает быть поворотным периодом, когда ничто уже не буде таким, как раньше в сфере управления персоналом. Социальная эвоюция, новые технологии, поколения Y и Z, занимающие все большее место в компании, появление искусственного интеллекта, ботов,...
317 25 0
27 марта 2020, 10:48
Волонтеры для консультаций по hr-вопросам
Добрый день. Сейчас не самое простое время для бизнеса, но мы искренне верим, оно скоро закончится. Мы хотим, чтобы вы - наши исполнители вышли из этой ситуации с новыми возможностями, контактами, опытом, более прочной репутацией - и это зависит только...
1963 24 81
12 февраля 2019, 12:49
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
753 24 15
23 февраля 2017, 10:07
Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
10930 24 9