Показано материалов 3158
cортировать по 
21 февраля 2020, 19:30
Адаптация нового сотрудника - "День знакомства с компанией"
Адаптация нового сотрудника: 1-й день главный! Выход на новую работу - это всегда стресс для человека. Появление нового сотрудника - иногда стресс для коллектива. Новичок зажат и растерян, сотрудники заняты своими делами и не хотят отвлекаться. Один или два сотрудника что-то пытаются рассказать новенькому, в лучшем случае. А чаще всего его заваливают документами, каталогами — сиди, читай. И весь коллектив дружно наблюдает — выплывет или нет. Согласитесь, хуже всего в этой ситуации новичку. При таком подходе у новичка, как правило, создаётся абсолютно неправильное мнение о компании....

2400
21 февраля 2020, 15:35
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Что происходит с рынком услуг по подбору персонала сегодня?
Коллеги,добрый день! Впервые за последние 5 лет вижу скудную ситуацию на рынке проектов по подбору персонала. Даже здесь активность клиентов снизилась в разы. Только ли у меня такое ощущение? Да, хорошо, что есть постоянные клиенты, но прирост новых снизился только потому, что физически новые запросы стали появляться гораздо реже из разных источников.

5910
20 февраля 2020, 15:12
PRO-аккаунт
Digital higiene (цифровая гигиена)
Мы то, какой контент мы потребляем. Современный человек переживает фундаментальную трансформацию - переход из цивилизации где главной была текстовая информация и системное мышление ( "Эра Гуттенберга") в цивилизацию, где главной уже стала цифровая информация ( "Эра Цуккерберга") . Где нет ни системного ни аналитического мышления, а только зрительные образы. Как это изменение структурной информации и переход к "цифрофизации всего человека" влияет на него.

11103
19 февраля 2020, 16:28
PRO-аккаунт
Член HR-клуба
Байер на территории Италии. Директор по закупкам, менеджер по закупкам
Ответственный и самоорганизованность на самом высоком уровне. Умеет самостоятельно вести переговоры с контрагентами. Стрессоустойчивый. есть предложения по вводу новых направлений в работе. Готов расти и развиваться. Наличие чувства юмора и отсутствие вредных привычек. Очень настойчив в достижении поставленной цели. Энергичен.Права европейского образца категории В,С

22200
19 февраля 2020, 16:27
Как избавить свой офис от гор ненужных документов
Широкий спектр информации размещается на бумаги — от заметок и нелепых рисунков до чертежей космических кораблей и художественных произведений великих авторов. Львиная доля документооборота в большинстве компаний также выполняется на бумажных носителях. Отсюда возникает огромное количество документов срок хранения которых уже истек и появляется необходимость их утилизировать.

23300
19 февраля 2020, 16:24
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Причины отказа соискателю после собеседования
Друзья, данный небольшой обзор по причинам отказа кандидатам (после собеседования) был составлен мной по просьбе Вероники Гуркиной, digital-маркетолога, pr-специалиста платформы по автоматизации рекрутинга в социальных сетях "Emny". Причины могут быть самыми разнообразными, указаны лишь некоторые, полагаю кандидатам будет интересно и полезно ознакомиться и сделать выводы. Всем, кто еще находится в поиске работы, желаю скорейшего трудоустройства.

15512
19 февраля 2020, 14:38
Как забрать трудовую книжку из другого города?
Доброго дня! Я уволился 12 декабря так как офис компании в другом городе трудовую не забрал. 29 января пришло уведомление о необходимости забрать, но возможности такой нет. Хотел встать на биржу труда, но без книжки и справки о заработке не могу. Как быть?

18400
18 февраля 2020, 20:39
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
8 критических ошибок при проведении стратегических сессий
Одни и тем же термином «Стратегическая сессия» могут обозначаться очень разные продукты. В одном случае, это «мотивирующая» сессия, которая проводится в форме мозгового штурма или деловой игры. Она проводится на основе 1-3 дневной экспресс-диагностики или же вообще без диагностики, с простым уточнением цели. Реально достижимая цель такой сессии – улучшение отношений в коллективе и мотивация (в каких-то случаях это бывает оправдано). Роль консультанта здесь – фасилитатор, за значимость результатов он ответственности не несёт, от него этого...

29100
18 февраля 2020, 10:37
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Как работает закон о Самозанятости? Плюсы и минусы
Закон о Самозанятости "бродит по стране". Каковы предварительные результаты? Стоит ли перейти на данный способ занятости? Несколько раз новые клиенты спрашивали, являюсь ли я "Самозанятой". При отрицательном ответе, не захотели заключать договор. Это навело на мысль, что есть необходимость перейти на данный способ взаимоотношений с государством и клиентами.

30502
18 февраля 2020, 10:27
Член HR-клуба
Надо ли учиться учителям?
Задумывались ли Вы как учатся учителя? И надо ли им учиться? Есть курсы повышения квалификации — этого достаточно. А достаточно ли? Давайте разбираться вместе: нужны ли учителя для учителей.

19400

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
9812 27 31
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
700 25 15
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
6160 24 22
12 февраля 2019, 12:49
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
600 23 14
12 февраля 2019, 10:42
К вопросу о технологиях рекрутинга
Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на...
494 23 11
12 марта 2017, 21:31
Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
7237 23 17
24 сентября 2019, 15:30
Где и как искать кандидатов, вот в чём вопрос?
Очень часто в работе рекрутера возникает необходимость найти специалиста, имея о нём весьма ограниченные сведения. Иногда это только фамили или имя, иногда телефон, иногда фотография, иногда упоминание в СМИ и пр. Приведённые ниже данные в некоторых...
461 23 18