Показано материалов 3302
cортировать по 
9 апреля 2020, 12:54
Член HR-клуба
Управляющий группой общественного питания/Руководитель розничной сети
Рекомендую успешного кандидата с опытом работы в общепите и продажах (пролукты питания). Ключевые компетенции: Успешный опыт по формированию эффективной команды. Опыт по разработке стандартов работы персонала. Управление экономикой затрат на персонал. Разработка методик материальной и нематериальной мотивации, обеспечение эффективного применения мотивации. Организация обучения персонала, внедрение системы наставничества. Выстраивание четких внутренних коммуникация: регулярная, объективная обратная связь подчиненным в отношении выполненной ими работы и их квалификации. Отличное знание структуры...

5100
9 апреля 2020, 11:21
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Как найти работу няней
Ко мне обратилась знакомая с просьбой помочь в поиске работы няней. Немного предыстории: женщина 48 лет, образование- ПТУ, специальность- «щвея». Очень разношерстный опыт. От секретаря в ЖЭКе до владелицы небольшого бизнеса или замдиректора по АХО. Замужем, взрослая дочь. В 2016 году Анна уволилась с руководящей позиции в крупной компании, так как больше не было сил работать на износ. Какое-то время была возможность не работать вовсе. Но потом ситуация поменялась. Женщина через знакомых устроилась на работу няней в семью к девочке возраста 1 год 2 месяца. В...

6605
9 апреля 2020, 11:14
PRO-аккаунт
Как кандидату подготовиться к онлайн собеседованию
Как кандидату подготовиться к онлайн-собеседованию? Сложная ситуация с коронавирусом внесла свои коррективы во все процессы, происходящие в обществе, и рекрутмент тоже не остался в стороне. Подавляющее большинство работодателей либо совсем приостановили подбор сотрудников, либо перевели его в режим онлайн. А потом все так привыкнут к этому удобному формату, что большинство нанимателей сделают его обязательным для первых этапов знакомства с кандидатами. В моей статье речь пойдет как раз о таком удобном и одновременно не привычном способе собеседования, онлайн собеседовании.

6500
9 апреля 2020, 11:07
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Экспресс-оценка выгорания
Уважаемые коллеги, часто нам с вами трудно распознать наше переутомление, которое, накапливаясь, приводит к эмоциональному выгоранию, а затем находит отражение на нашем психосоматическом состоянии, выражаясь в различного рода недомоганиях переходящих в заболевания.

9000
9 апреля 2020, 11:06
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Как найти удаленную работу?
Хочу предложить вашему вниманию кейс своей клиентки (запрос - на удаленную занятость). Ситуация была мне близкой и понятной, так как имею опыт работы HR-ом в компании, проповедующей "хоумофис" и сама являюсь адептом удаленной занятости уже на протяжении семи лет. Кейс - 2018 года, но сейчас, в период кризиса и карантина, приобрел несомненную актуальность.

9500
9 апреля 2020, 11:04
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Окончание срока испытания в нерабочие дни, простой для неполной ставки во время коронавируса
В данной статье собрала ответы на некоторые конкретные вопросы. Посмотрите по заголовкам, может быть, здесь есть и Ваш. ПРри наличии вопросов можно написать мне на электронную почту или яерез форму "написать исполнителю!" В этой статье: Про частичную удалёнку и кредит на работе Про влияние простоя на расчет средней зарплаты для отпуска Можно ли одновременно перевести работника на удаленную работу и установить неполное рабочее время Как знакомить работников с приказом о нерабочих днях, если их уже нет на работе Продлять ли испытательный срок на нерабочие дни, ведь сотрудник на работу не ходил Какое...

6700
8 апреля 2020, 17:25
Член HR-клуба
Какие документы стоит проверить при подборе работников
Обычно в процессе подбора персонала соискатель проходит несколько этапов проверки. Чем точнее список требований, тем выше вероятность найти подходящего специалиста. Уровень образования, квалификация и опыт кандидата выступают базовыми требованиями при рассмотрении кандидатов, однако для оценки иметь о человеке лишь профессиональные сведения недостаточно. Расскажу о том, как и зачем проверять кандидата при приеме на работу, на какие факторы обратить внимание.

10100
8 апреля 2020, 17:22
PRO-аккаунт
Член HR-клуба
Остаемся на связи! Какой способ общения с кандидатами самый лучший?
В работе рекрутера успех зависит от способа связи с кандидатами. Бывает, что резюме отличное, но достучаться до соискателя никакими способами не получается: телефон не берет, на почту не отвечает. На помощь приходят новые технологии. Нужно только уметь ими пользоваться. В этой статье я составила собственный список способов связи с кандидатами. Расскажу о плюсах и минусах каждого.

15502
8 апреля 2020, 17:11
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Что делать в 35+, чтобы избежать сложности с поиском работы в 45+
Какое-то время назад в закрытом сообществе для карьерных консультантов я была модератором мастер — группы. Мы обсуждали вопросы, связанные с трудоустройством кандидатов в возрасте 45+. Начало данной темы можно найти здесь:"45+: СТАРТ НОВОЙ КАРЬЕРЫ ИЛИ ПРИГОВОР?" Каждая участница — действующий карьерный консультант — делилась своим профессиональным опытом по этой теме. В ходе второй 2х часовой дискуссии: 1. Мы поговорили о том, что кандидату делать в 35+, чтобы избежать сложности с поиском работы в 45+...

15102
8 апреля 2020, 16:57
Член HR-клуба
Кто и как ставит иностранного сотрудника на миграционный учет?
С лета 2018 года иностранные сотрудники больше не могут быть поставлены на миграционный учет по месту работы, как раньше (Федеральный закон № 163-ФЗ от 27.06.2018 о внесении изменений в Федеральный закон № 109-ФЗ). Теперь законодательство ограничивает возможности иностранцев на регистрацию и предписывает им оформляться там, где они «преимущественно пребывают или проживают».

9600

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
10197 27 31
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
6448 25 22
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
739 25 15
12 марта 2017, 21:31
Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
7439 24 17
12 февраля 2019, 10:42
К вопросу о технологиях рекрутинга
Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на...
525 23 11
12 февраля 2019, 12:49
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
646 23 14
23 февраля 2017, 10:07
Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
9728 23 9