Деловые тренинги для персонала в Москве

Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для HR и упра

Коллеги, приветствую! Меня зовут Сергей Былинкин, и я предлагаю вам провести бизнес-квест или деловую игру для вашей команды. Эти форматы обучения позволяют участникам не просто усвоить теорию, а сразу же применить полученные знания в условиях, максимально приближенных к реальным бизнес-ситуациям. В условиях конкуренции и быстроменяющейся среды такой формат становится особенно актуальным. Бизнес-квесты и деловые игры — это мощные инструменты для развития стратегического

🎯 Цель тренинга Тренировка и развитие эмоционального интеллекта — навыков понимания, контроля и управления своими и чужими эмоциями для повышения личной и командной эффективности. 🎓 Результаты обучения (ЗУН):

Классическое заблуждение любого профессионала - быть уверенным в том, что всем и так понятно, чем он занимается. Отсюда типичные проблемы в коммуникации с представителями внешней среды (антипод профессиональной) - властью, потребителями услуг, общественными организациями, медиа. Навык эффективной презентации сегодня необходим всем, кто «в ответе» за профессиональный и корпоративный б

Тренинг нацелен на решение проблем неэффективной и непрофессиональной деловой коммуникации через письменные сообщения. Основные задачи включают улучшение навыков написания деловых писем и электронной корреспонденции, освоение правил делового этикета, стиля и форматирования, а также разработку умений четко и ясно формулировать мысли и информационные запросы. Курс помогает участникам научиться эффективно передавать идеи и информацию, избегать недопонимания и конфликтов, связанных с неправильной

Представляю услугу – обучение руководителей отделов продаж. Программа разработана с учетом специфики современной сферы продаж и нацелена на повышение эффективности ваших лидеров в этой ключевой области бизнеса. Какие вопросы решаем: Эффективная стратегия продаж: помогу разработать и внедрить стратегии продаж, соответствующие вашим целям и реалиям рынка. Развитие навыков управления: помогаю руководителям развивать лидерские кач

Эффективность бизнеса Компании во многом зависит от того, насколько сотрудники компании могут выстроить эффективную деловую коммуникацию на разных уровнях взаимодействия для достижения поставленных целей.  Именно эффективная деловая коммуникация необходима и для совещания, и для деловой беседы, для переговоров и других форм делового общения. От того, насколько эффективно налажено взаимо

Невозможно научиться идеальной грамотности и врожденному чувству языка, но получить практические навыки правильного написания текстов вполне возможно. Визуальные шаблоны, общеупотребительные клишированные фразы, словарь деловых языковых оборотов, общие принципы построения деловых писем и сообщений, главные правила постановки запятых – да, этого недостаточно для написания книги, но достаточно для эффективной деловой переписки и написания рабочих документов.

🎯 Хотите, чтобы обучение и развитие сотрудников были неформальными, вовлекающими и эффективными? Деловая игра — это мощный инструмент, который помогает команде не просто узнать, как надо, а прожить это на практике. Мы создаём деловые игры под ключ — под ваши цели, контекст, команду и бизнес-реальность. Это может быть симуляция переговоров, управленческая ситуация, командное взаимодействие, антикризисное решение, развитие soft skills или бизнес-процесса.

В кризисное и турбулентное время ключевыми навыками для бизнеса является проведение эффективных встреч и совещаний. В разных компаниях имеются разные сложности при проведении совещаний: где-то половина рабочего времени занимают совещания, а их эффективность низка, уровень понимания недостаточный, каждое подразделение тянет одеяло на себя. В некоторых командах совещания проводятся для галочки и изменений не происходит.  Где-то совещания бывают скучными, или агрессивными. Быва