Тренинг по личной эффективности в Москве

По данной программе я обучила более 1200+ сотрудников ПАО «Транснефть», ПАО «Газпром», АО «ВкусВилл», Газстройпром, Электролюкс и др. Цели и задачи обучения: разобраться в видах писем и их структуре научиться работать с логикой преподнесения информации овладеть навыком грамотного оформления официальных писем по ГОСТу, а также e-mail-писем научиться работать со словариком речевых клише и крас

Ваша компания растёт, меняется, а требования к менеджерам становятся всё выше? Вы ощущаете, что руководители склонны “перетягивать одеяло” на себя, не всегда умеют вовлекать персонал, выстраивать эффективную коммуникацию и делегировать задачи? Мы поможем превратить Ваших руководителей в настоящих бизнес-лидеров, способных вести команду к результату – независимо от их стажа и опыта! Что мы предлагаем Индивидуальная траектория развития для вашей

Если вы хотите, чтобы руководители не просто "управляли процессом", а реально влияли на результат команды - этот тренинг даст им понятную систему и инструменты для ежедневной работы. Готов адаптировать программу под специфику вашей компании и уровень руководителей. Руководители часто оказываются в ситуации, когда результат зависит не от их личной экспертизы, а от способности управлять людьми. При этом на практике возникают типичные сложности: задачи став

«Тот, кто воображает, что может обойтисьбез других людей - очень ошибается, а тот, кто воображает,что другие не могут обойтись без него - ошибается ещё больше»Франсуа де Ларошфуко. Тема «Эффективная работа в команде» известна человечеству с момента строительства Вавилонской Башни. И, именно благодаря этой истории – известна как тема сложная, подверженная

Когда в бизнесе происходят изменения, влекущие за собой трансформацию системы, освоение новых знаний и применение новых навыков, а также сдвиг в культуре – старые правила перестают работать. Самое уязвимое звено в этот момент – управленческая команда, т.к. на их плечи ложится задача – внедрить изменения. А разная скорость освоения информации и применения инструментов, стресс и конфликты могут свести на нет любую стратегию. Я знаю, как провести команду через и

Предлагаю услугу проведения обучения по максимизации личной эффективности, лидерства и профессионального роста. Тренинг по личной эффективности представляет собой интенсивную программу, направленную на развитие личных навыков и улучшение производительности в работе. Ваша компания получает возможность освоить методы организации времени, повысить свою эффективность в выполнении задач, и развить лидерские качества для достижения успеха в карьере. Программа обучения включает в

Научитесь управлять своим временем и энергией, что позволит вам достигать большего при меньших усилиях. Овладеете техниками эффективного планирования и целеполагания, освоите основы эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости и здорового баланса между работой и личной жизнью. Сможете более эффективно ставить и достигать личные и профессиональные цели, а также будете лучше осознавать свои сильные стороны и области для развития. Научитесь самостоятельно оценивать свои успехи

Данный тренинг подходит тем, кто испытывает острый дефицит времени, постоянно опаздывает, у кого не получается справиться с текущим количество задач, кто уже начинает срываться на подчиненных, коллег и своих близких. Тренинг направлен на выработку полезных навыков и привычек, которые приведут Вас к желаемому результату: как быть максимально эффективным и при этом время будет оставаться на себя и на личную жизнь.

Какие проблемы решает услуга? Профиль компании – зачем и как создавать описание? На что это влияет? Описание вакансии – как лучше? А можно не писать деньги? А как описывать неудобные моменты? А как, не нарушая законодательство, написать про возраст и пол? Как искать резюме? Как создать автопоиск и получать нужные резюме автоматом? Как создать поток кандидатов? Как разбирать потоки нерелевантных кандидатов?

Предлагаю проведение тренинга для руководителей и сотрудников любого уровня по управлению стрессом и методам возврата в ресурсное состояние.  Каждый сотрудник ежедневно находится под большим давлением: ответственности, коммуникаций, необходимости принимать решения. От того, насколько комфортно он себя чувствует, зависит успех его деятельности. Поэтому, ему совершенно необходимо владеть навыками самодиагностики и самовосстановления, уметь противостоять стрессу и возвращаться в рес