Методы бизнес тренинга в Москве

Для кого этот тренинг? Для людей профессии "Человек - человек" – врачи, учителя, руководители, предприниматели. Для активных женщин. Для волонтеров любого уровня и направления 25+. Подходит как для индивидуального прохождения, так и для корпоративных клиентов. Тренинг можно проводить как дистанционно в виде вебинара, так и офлайн с выездом на Ваше предприятие.

Провожу открытые и корпоративные тренинги и курсы ораторского искусства и презентаций для HR-специалистов, ТОП-менеджеров и первых лиц, маркетологов и пиарщиков, госслужащих и менеджеров по продажам. Готовлю спикеров к выступлениям (доклады на форумах, презентации, защита проектов и проч.) индивидуально и в группах. Участники избавляются от страхов перед выступлениями, развивают артистизм и навыки импровизации, обучаются легко и убедительно общат

Быстрая и детальная разработка тренинговых программ, общей методологии и/или системы обучения, сценариев сессий, бизнес-игр, сценариев учебных фильмов.  Сферы:   1. Управление - начальные и продвинутые уровни для среднего и высшего менеджмента.   2. Продажи, сервис, клиентоориентированность, деловые коммуникации - продвинутые уровни для В2В и В2С. 3. Психология для бизнеса: управление эмоциями, стрессом, вниманием, памятью, мышлением. 4.

Предлагаем Вам проведение тренинга «Дизайн-мышление как метод создания продукта». Тренинг «Дизайн мышление» знакомит с инструментами методологии, которые ориентированы на интересы и опыт пользователей, позволяет участникам по-другому взглянуть на создание продуктов и выстраивание процессов. Задачи тренинга: Основная идея тренинга — раскрыть для участников новый подход в работе, о

Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, — это отсутствие четкой и систематизированной методологии продаж, что приводит к неэффективному использованию ресурсов, снижению конверсии и упущенным возможностям. Задачей обучения является помощь компаниям в разработке или улучшении собственной методологии продаж, которая будет основываться на лучших практиках и адаптирована под уникальные условия и цели бизнеса. Курс отличается индивидуальным подходом к каждому бизнесу, глу

Ваши сотрудники ежедневно сталкиваются со стрессом и напряжением, что может привести к выгоранию, снижению продуктивности и мотивации? Я предлагаю тренинг, который поможет предотвратить выгорание, научит управлять эмоциями и восстановит баланс. Мы будем использовать проверенные практики НЛП и осознанности для снижения стресса и повышения устойчивости к негативным факторам. Обучение позволит участникам не только справляться с текущими вызовами, но и укрепить своё эмоциональное здоровье для дол

Короткий тренинг (коучинг) для руководителей среднего звена и линейных руководителей по освоению практической методики делегирования. Участники получат в индивидуальном порядке программу делегирования задач сотрудникам возглавляемых подразделений в соответствии с их уровнем компетенций и мотивации. Продолжительность: 4-6 академ. часов. Проводится в оф-лайн или он-лайн формате.Методика кратко описана в моей статье: https://hrtime.ru/material/chto-takoe-delegirovanie-78411

 Подбирать оптимальные форматы обучения для теории и практики.  Разработывать концепцию и программу курса.  Готовить учебные материалы.  Создавать образовательную среду. Профессия методиста подойдёт тем, кто: Фанатеет от обучения. Методисты постоянно учатся: повышают квалификацию, проходят курсы, чтобы посмотреть на внутреннюю кухню и найти свежие иде

Цель тренинга Развить и освоить инструменты принятия решения, разобрать конкретные ситуации и кейсы из рабочей практики.  Формирование и развитие ключевой компетенции руководителей – способности решать деловые и управленческие проблемы на основе теории систем. Развитие компетенции "решение проблем". Практическое освоение ключевых инструментов решения проблем и принятия решений Деловая игра предназначена для руководителей и м

Тренинг направлен на формирование практических навыков фасилитации рабочих встреч. Участники освоят ключевые методы и инструменты, позволяющие делать совещания результативными, вовлекающими и ориентированными на решение задач. По завершении тренинга участники смогут: Применять структурированные методы ведения встреч для достижения конкретных результатов Управлять групповой динамикой и вовлечённостью участников Использовать визуальные и цифровы