Тренинги по качеству в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 845+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Евгений Овчинников Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Цели тренинга Главная цель: Улучшение качества обслуживания пациентов в сфере телемедицины путем предоставления персоналу инструментов, уверенности и навыков для эффективного взаимодействия с пациентами на всех этапах обращения.  Улучшить навыки общения с пациентами в условиях телемедицины.  Улучшить навыки решения конфликтных ситуаций и умения выходить из них.  Повысить уровень удовлет

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Евгения Матвеева - эксперт HRTime
Евгения Матвеева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 85 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе22

В кризисное и турбулентное время ключевыми навыками для сотрудников становится управление личной энергией. Как известно, в ситуации затяжного стресса падает уровень личной энергии, в результате чего страдает тело, мышление и настроение. Тренинг «Стресс-менеджмент» - это тренинг - практикум, направленный на коррекцию механизмов мышления, поведения, и эмоционального реагирования, когда что- то идет вне плана и сотрудник пока еще не выработал оптимальный адаптационный ответ на и

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Анастасия Новосёлова - эксперт HRTime
Анастасия Новосёлова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе41

📌 Тренинг «Массовый подбор: скорость и качество 2.0» — это практический интенсив для рекрутеров и HR-менеджеров, направленный на освоение современных инструментов и технологий для быстрого, эффективного и масштабируемого закрытия большого количества вакансий. Это помощь компаниям в построении отлаженной системы найма, способной работать в условиях высоких нагрузок (100+ человек целевой набор) и дефицита кандидатов. Задача —

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 34

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Инесса - эксперт HRTime
PRO
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе52

Тренинг, который дает основы взаимодействия с другими людьми и обеспечивает высокий сервис. В тренинге рассматриваются актуальные техники коммуникации, а не шаблоны, которые всех раздражают. Формирует установку на развитие навыков активного слушания, учит отвечать на вопросы и возражения на "языке клиента". Программа тренинга: 1. Клиент ориентированный подход - практическое применение. Чего на самом деле ждут клиенты? Как изменились подходы и техники коммуникаци

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Ольга Томашева  - эксперт HRTime
PRO
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе75

Манипуляции часто бывают причиной выгорания сотрудников и потери мотивации и интереса к работе. Причина частых скрытых конфликтов, неудовлетворенности рабочим процессом, отсутствие командной работы - это также отголоски манипуляций. Часто манипулятор сам не различает, что использует такое средство во взаимодействии с коллегами, не различает потому что привык и не умеет по-другому, не осознавая как манипуляции способны разрушать доверие и продуктивную совместную деятельность. На нашем тренинги

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Светлана Булеева - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе325 Отзывы исполнителя4

📌Помогаю компаниям решать конкретные бизнес-задачи через обучение сотрудников:После обучения вы получаете: сокращение времени работы в Excel в 2–3 раза снижение количества ошибок в отчетности ускорение в подготовке отчетов автоматизация рутинных процессов 📌Обучение строиться на реальных задачах:Уже в процессе обучения слушатели: автом

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

ServiceUp - эксперт HRTime
Автор статей
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе104 Отзывы исполнителя2

Предлагаем вашему вниманию тренинг по сервису, клиентоориентированности и качеству обслуживания. Цели тренингов: Сформировать у участников осознанную клиентоориентированную позицию в отношении покупателей. Научить технологиям, сформировать умение проявлять внимание и заботу. Развить навыки конструктивного взаимодействия с клиентами и умение быстро и психологически грамотно разрешать конфликтные ситуации. Методология тренинг

На сайте с 2016 года

Статей 36

Работает удаленно

Курило Наталья - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе254 Отзывы исполнителя2

Предлагаю услуги выступления на конференциях в качестве приглашенного спикера, специалиста рынка труда. Есть опыт выступления на массовых мероприятиях (1000чел), также выступаю на небольшие аудитории. В настоящее время в основном онлайн выступления. Целевая аудитория: наемные сотрудники, владельцы бизнесов, фрилансеры.

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Статей 4

Работает удаленно

stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности. - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе246 Отзывы исполнителя1

Мы предлагаем систему обучения персонала, состоящую из серии двухчасовых модулей и направленных на: Понимание персоналом важности клиентоориентированности и качества клиентского сервиса Формирование единого видения того, что такое клиентоориентированность, и как именно она проявляется в клиентском сервисе Развитие навыков общения и взаимодействия с клиентами, позволяющих достичь высокого качества клиентского сервиса Программа состоит из 2-х б

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Дмитрий Димитриев - эксперт HRTime
Автор статей
от 450 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе107

Продолжительность программы: 80-120 академических часов (8-12 дней)   Пройдя данный тренинг, Вы:  Узнаете, какую выгоду может получить Ваша компания, внедрив систему Шесть Сигм Получите четкое представление о теории и методологии, на которых основана система «6 сигм» На практике изучите основные инструменты, применяемые в Шести Сигмах Приобретете навыки, которые необходимы при раб

На сайте с 2012 года

Статей 85

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Светлана Булеева - эксперт HRTime
Светлана Булеева
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания Акционерное общество «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК» выражает благодарность специалисту и преподавателю Булеевой Светлане Борисовне за проведение курса «основы Excel» для менеджеров комм...

5 апреля 2026
ServiceUp - эксперт HRTime
ServiceUp
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Сотрудничать с Проектно-консалтинговой компанией «ServiceUP.TK» мы начали относительно недавно - с тренинга для наших операторов «Качественный сервис ежедневно!». Однако у меня уже е...

22 октября 2018
Курило Наталья - эксперт HRTime
Курило Наталья
Автор статей
Анна Рохас оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хочу порекомендовать Наталью как прекрасного спикера и НR эксперта. Сотрудничаем с Натальей уже в который раз - и только отличные впечатления и результаты. Наталья выступала в качестве приглашенного эк...

21 декабря 2014

Частые вопросы и ответы по услугам “Все бизнес-тренинги. Тренинги по качеству в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
214 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.