Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 119
Награды в конкурсах 3
Работает удаленно
Предлагаем Вам услугу разработки и внедрения системы адаптации персонала. Даже несколько постоянно проводимых мероприятий в рамках адаптационной программы существенно снижают риск ухода сотрудников на испытательном сроке и помогают им быстрее выходить на требуемый уровень продуктивности. План мероприятий разрабатывается отдельно для каждой компании. Данная услуга актуальна для Вас если: Вы задумались о сокращении текучести кадров и увеличении эффек
На сайте с 2017 года
Статей 240
Награды в конкурсах 4
СЕМИНАР - КОУЧ-СЕССИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ "Сделайте свою жизнь миссией, а не антрактом " Автор неизвестен Количество человек: до 20 человек. Продолжительность сессии: 16 академических часов. Анонс: У кого не возникала потребность самостоятельно действовать, добиться признания и
Статей 42
Мое предложение может быть интересно стартапам или небольшим компаниям, которые занимаются подбором персонала самостоятельно. Обучаю руководителей, секретарей или начинающих HR-ов как выполнить данную функцию быстро и без грубых ошибок. В отличие от курсов, нацеленных на группу – помогу решить конкретно вашу задачу – быстро и с максимальным результатом.
На сайте с 2014 года
Статей 206
Награды в конкурсах 8
"Управление персоналом и развитие команды" – это очень крутой практический тренинг для управленцев любого уровня. Он направлен на развитие 2 компонентов: управленческого мышления и умения управлять людьми. Это не только знания, но и глубокое понимание себя, своих возможностей и возможностей других людей. Изменение мышления ведет к изменению образа действий руководителя и приводит к долговременному качественному осознанному результату. Ключевой инструмент т
На сайте с 2021 года
Статей 10
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по b2b продажам
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
Данная консультация предусмотрена в рамках услуги обучения Подбору персонала для Руководителей и Владельцев бизнеса. проводися экспертом индивидуально по телефону, письменно, или онлайн; проводится разбор вашей текущей ситуации в подборе персонала с ответом на ваши вопросы; консультация проводится в удобное для вас время.
Статей 19
Награды в конкурсах 1
«Нет большего неравенства, чем равное отношение к разным людям» Модель «Ситуационное лидерство» – это универсальная методика управления, направленная на применение «разных подходов к разным людям». Цели инструмента: дает возможность сопоставлять рабочие задачи с готовностью сотрудников к их выполнению и, исходя и
Статей 5
Структурированная и налаженная система адаптации сотрудников в компании позволяет: осуществить максимально быстрое интегрирование новичка в коллектив; минимизировать ошибки персонала при знакомстве с рабочими задачами; сократить текучку кадров; укрепить лояльность персонала; снизить количеств сотрудников, не прошедших испытательный срок. В адаптационный процесс входят:
На сайте с 2016 года
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Разработка системы обучения персонала от линейного до резерва выдвижения. Тексты, учебники, видео, тесты. Для компаний с региональными отделениями, где необходимо научить всех работников корпоративным стандартам, новым продукттам, товарам, услугам. Полезно для компаний с высокой текучестью линейного персонала, чтобы быстро обучать новичков. Полезно для компаний, развивающих свой корпоративный университет.
На сайте с 2012 года
Статей 56
Формат: оффлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория: Руководители среднего и высшего звена, Руководители бизнеса, собственники бизнеса, Cпециалисты, ответственные за развитие сотрудников и повышение их эффективности. С какими ситуациями и запросами можно работать Отсутствие системног
На сайте с 2025 года
Награды в конкурсах 2
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Работаем с Любовью по вакансиям нашей компании. Доволен, подтверждаю квалификацию и ответственность эксперта. Получаю поддержку в трудных ситуациях. Поможет-подскажет в процессе, задачи найма решаем.Реко...
ЧОУ ДПО "Нефтегазовый Образовательный Центр" благодарит Павла Бормотова за высокий профессионализм в работе! В период с 5 по 12 июля, Павел проводил обучение по данной программе для руководителей начал...
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого выражает благодарность Гончарову Денису Евгеньевичу за проведение тренинга «Управление командой в условиях изменений» для программы развития та...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.