Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

6 февраля 2026

Савва

Соцсети убивают вашу карьеру: 5 шагов, чтобы они работали на вас в 2026

Соцсети давно превратились в полноценный инструмент найма: рекрутеры методично изучают VK, LinkedIn, Telegram и даже Instagram, чтобы оценить не только профессиональные навыки кандидата, но и его характер, ценности и стиль жизни. Один неудачный пост — и ваше резюме летит в корзину, даже если вы идеально подошли по квалификации. Напротив, ухоженный профиль может стать вашим пропуском в топ-компании, особенно в 2026 году, когда ИИ-алгоритмы сканируют соцсети наравне с базами вакансий. По данным HR-экспертов, до 80% работодателей проверяют онлайн-присутствие соискателей, и это число растет с...

79126

6 февраля 2026

Константин Перехода

IRONMAN и HR: общего больше, чем кажется

На первый взгляд, полный Ironman 226 и работа в HR — это две совершенно разные вселенные. Один — это 3,8 км плавания в открытой воде, 180 км на велосипеде и 42,2 км бега, часто под палящим солнцем или дождём, в одиночку против себя и лимита в 17 часов. Другой — офис, люди, процессы, собеседования, мотивация, конфликты, KPI и бесконечные встречи.

10324

6 февраля 2026

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Я давно сформировала мнение по этому вопросу: я - категорический противник однодневных тренингов в корпоративном формате. Несмотря на это, в данной статье я рассмотрю оба подхода, т.к., к моему удивлению, немало компаний все еще заказывают проведение разовых однодневных тренингов. Постараюсь быть максимально объективной.

818414

6 февраля 2026

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Иногда стратегическая сессия выглядит идеально: фрейм выбран, стикеры на месте, люди вежливые и умные… а на выходе — компромисс, который и так давно лежал у каждого в голове. В этой статье мы разбираем, почему фасилитация нередко превращается в “легальный лоббизм”, где именно в процессе засыпают настоящие идеи и что делать, когда команде нужны не очередные аккуратные формулировки, а третьи решения — те самые, от которых сначала пауза, потом азарт, потом рабочий план. Плюс показываем наш подход Career Wave: как соединяем классическую логику “проблема → решение...

94035

6 февраля 2026

Мария Волкова

HR-метрики, которые выглядят красиво, но не помогают бизнесу

Собрание руководства. HR-директор с гордостью демонстрирует слайды: текучесть кадров снижена на 15%, удовлетворенность сотрудников выросла до 87%, средний срок закрытия вакансий - рекордные 24 дня. Руководители кивают, цифры выглядят солидно и убедительно. Но проходят месяцы, а реальные бизнес-проблемы - падающая производительность, утечка ключевых специалистов, напряженная атмосфера в отделах - никуда не исчезают. В чем подвох? Очень часто отделы по работе с персоналом, стремясь доказать свою эффективность, попадают в ловушку «пустых» метрик. Эти показатели красиво смотрятся в отчетах,...

127307

5 февраля 2026

Савин Павел

Как не утонуть в бизнес-литературе и найти свои книги силы?

Что общего у монументального «От хорошего к великому» и дерзкого «Принципа 80/20»? И почему одна тонкая книга меняет картину мира, а другая, толстая, забывается на полке после первой главы? Мы заваливаем себя бизнес-литературой в поисках серебряной пули, но чаще всего топимся в «воде водой». Давайте честно разберем, как устроен рынок идей для предпринимателей: от фундаментальных исследований до мотивационных комиксов. Где искать вдохновение, а где — системные знания? И какие 3 типа книг должны быть на вашей полке, чтобы не терять время зря?

67603

5 февраля 2026

Георгий Павленко

Как выйти из управленческого дня сурка и запустить рост?

Коллеги, давайте честно. Управленческий день сурка - это не про лень и не про слабость. Это про отсутствие системы.Вы встаёте утром, открываете мессенджеры, и дальше всё по кругу: один и тот же аврал, одни и те же вопросы, одни и те же «срочно», одни и те же обещания, что «со следующего месяца займёмся стратегией». Проходит месяц. Потом квартал. Потом год. А бизнес вроде бы жив, но рост не начинается. Он застрял в режиме поддержания дыхания.

6726

5 февраля 2026

Елена Козловская

С 2026 года профессия «коуч» включена в Общероссийский классификатор профессий

С 01 января 2026 года профессия «коуч» включена в Общероссийский классификатор профессий (ОК 016–2025) под кодом 201869, что закреплено Приказом Росстандарта №423-ст от 16.05.2025. Включение в классификатор профессии дает возможность участия коучей в тендерах и госпрограммах. Коучинг сейчас - это междисциплинарная бизнес-специальность на стыке знаний в областях психологии, управления, социологии и менеджмента.

72814

5 февраля 2026

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Очень часто я сталкиваюсь при проведении аудитов с тем, что Работодатель либо отправляя Работника в отпуск НЕ оформляет документы, либо Работники НЕ ХОДЯТ в отпуска, а Работодатели игнорируют эти ситуации и у Работников накапливается большое количество неиспользованных дней отпуска.Последний аудит насчитал почти 1000 дней не отгулянных дней отпусков по всем Работникам!

67236

4 февраля 2026

Дмитрий Труш

Как часто вы привлекаете маркетинг к решению HR-задач?

Маркетинг умеет формулировать ценностное предложение из характеристик товаров, работать с брендом и воронкой, сегментировать аудитории и конвертировать интерес в отклик. По сути, кандидаты - это те же лиды, только на рынке труда.Используете ли вы маркетинговые инструменты в рекрутинге и развитии HR-бренда?• Если да - какие кейсы сработали лучше всего?• Если нет - что останавливает: ресурсы, культура, недоверие к подходу или отсутствие опыта совместной работы?

10018

4 февраля 2026

Дмитрий Труш

Обзор книги "Теряя невинность", Ричарда Брэнсона

Теряя невинность — это редкий пример бизнес-книги, которая одинаково полезна маркетологам и HR-директорам. Не как сборник инструментов, а как разбор того, как культура, бренд и люди создают устойчивый бизнес задолго до появления стратегий, OKR и брендбуков. Для маркетологов книга — про бренд как поведение. Virgin не начинался с позиционирования и платформы бренда. Он рождался в каждом решении: в тоне общения с клиентами, в дерзких выходах на рынки, в готовности идти против категорийных правил. Брэнсон показывает, что сильный бренд — это не айдентика и коммуникации, а последовательность...

37501

4 февраля 2026

Оглоблин Владимир

Как реализовать автоматизацию кадрового агентства на базе продуктового подхода

Подбор персонала - одна из самых востребованных HR-услуг. Продуктовый подход к проектированию и реализации этой услуги позволяет существенно упростить и ее автоматизацию. Удобнее проиллюстрировать это на примере кадрового агентства. Думаю, что на всю автоматизацию у Вас уйдет 20 минут. Засекайте время;-)

35400

4 февраля 2026

Татьяна

Обзор книги Дэна Салливан, Бенджамина Харди "Выше головы - прыгнешь"

Мы часто упираемся в потолок, который сами и построили. Странно, не правда ли? Саливан в своей книге "Выше головы - прыгнешь!" не даёт готовых рецептов, он показывает, как найти свой лимит и осторожно отодвинуть его. Эта книга не о мотивации, а о внутренней архитектуре возможностей. После неё начинаешь спрашивать не «смогу ли я?», а «а почему, собственно, нет?

35801

4 февраля 2026

HR - Агентство ЯРАБОТА

«Метод обратного интервью» для оценки кандидата

Часто рекрутеры задают вопросы кандидату, но мало кто оценивает, как кандидат сам задаёт вопросы. Попробуйте «обратное интервью»: в конце собеседования попросите кандидата задать любые вопросы о компании, команде или процессе работы. Вот наглядный лайфхак и примеры его использования для лучшего понимания кандидата.

37701

4 февраля 2026

Елизавета Радзиковская

Деньги у клиентов есть или нет?

По следам обсуждений с коллегами возник вопрос - одни говорят - пациент скорее жив, работы очень много, некогда поднять голову, тренинги, стратсессии и консалтинг нужен всем. Другие говорят, что пациент скорее мертв, все режут бюджеты, хотят специалистов in house, денег у клиентов нет, стараются справляться своими силами. Как по вашему опыту, где правда?

180515

Показано 151-165 из 11474 заявок

11121314...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

406 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

939 4 31