Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

11 марта 2012

Дмитрий Димитриев

Методология создания программ обучения персонала

Статья посвящена основным методам и принципам создания программ обучения персонала, которые применяются в современных корпоративных университетах и школах бизнес-тренеров. Автор рассматривает два основных подхода к формированию программ в зависимости от уровня зрелости системы менеджмента и обучения в организации. Реактивный метод формирования программы позволяет эффективно разрешать проблемы, с которыми сталкивается компания, а проактивный метод позволяет создавать достаточное и надежное ресурсное обеспечение будущим стратегическим прорывам компании. Также автор разбирает 10 моделей анализа потребности...

957951

6 марта 2012

Светлана

Руководитель отдела продаж, генеральный директор

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением компанией, управлением продажами в крупной компании. Кандидат имеет опыт работы в FMCG (заместитель территориального менеджера - 8 областей ЦФО, Юнилевер СНГ ), опыт работы в автобизнесе (КВ ВЕликан, руководитель отдела продаж автомобилей ДЦ Тойота), опыт работы в недвижимости (АН "МИАН", г. Ярославль); открытие филиала "с нуля". Также, богатый и успешный опыт работы с персоналом (подбор, обучение персонала, разработка оргштатной структуры, разработка карт компетенций), разработка технологических карт и бизнес-процессов, разработка...

161100

2 марта 2012

Дмитрий Димитриев

Развитие корпоративной культуры от уровня закрытой до высот открытой орг. системы

Статья посвящена развитию корпоративной культуры и описывает этапы развития корпоративной культуры и становления в зависимости от урочня открытости коммуникаций в корпорации. Статья будет интересна специалистам и руководителям в области управления человеческиими ресурсами, для топ-менеджеров и владельцев бизнеса, а также для консультантов и бизнес-тренеров в области управления корпоративной культурой.

254600

1 марта 2012

Дмитрий Димитриев

Оценка эмоционального интеллекта лидеров методом 360 градусов и его развитие

Статья посвящена описанию многолетнего проекта развития эмоционального интеллекта руководителей в известной финансовой группе. В финансовой группе построена система ежегодной диагностики уровня развития эмоционального интеллекта методом 360 градусов.При этом оцениваются: Текущий организационный климат в среде непосредственных подчиненных Сочетание и выраженность стилей лидерства в модели эмоционального лидерства Уровень проявления эмоциональных компетенций По итогам ежегодной диагностики каждому участнику проекта формируют личный план развития по специальной методике.Пятилетний период реализации...

465545

22 февраля 2012

Mishin

Несколько аргументов в пользу КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРОВ в отделе продаж

«А зачем нужна команда менеджеров по продажам в компании?» Такой вопрос снова стали задавать руководители компаний. Вряд ли кто-то будет спорить сейчас с тем, что продажи в компании являются системой, которая встроена в бизнес. А если это так, то и менеджеры отдела продаж также представляют собой систему.

263706

22 февраля 2012

rielco

Требуются агенты по недвижимости - как организовать поток кандидатов?

Прошу помощи в организации постоянного потока кандидатов на должность агента по недвижимости. Требуется некий алгоритм действий, расчет бюджета, готовность поработать - как ежедневно заполучить на собеседование в агентство 10-30 человек с опытом в продажах. Готовы хорошо оплачивать работу. По условиям договоримся.

6493313

21 февраля 2012

Инга

Тренинг-менеджер

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на вакансии, связанные с обучением персонала. Это девушка, с высшим педагогическим образованием и опытом тренерской деятельности в торговых компаниях. Професиональный опыт: Организация внешнего и внутреннего обучения административного персонала компании (от линейного персонала до топ-менеджеров) – работа с внешними провайдерами по организации обучения (заключение договоров, выставление счетов, контроль и отчеты); составление и ведение внутреннего обучения - тренинговых программ различных уровней (от Welcome курса для новичков в компании...

136000

21 февраля 2012

Tatyana

Коммерческий / исполнительный директор

Предлагаю рассмотреть кандидата на должности, связанные с управлением на позициях коммерческий, исполнительный директор. Кандидат имеет опыт работы в розничном секторе - от директора магазина до коммерческого директора. Построение работы сети магазинов - поставки, планирование закупок, планирование и выполнение плана продеж, организация работы сети с "0". Управление персоналом - подбор, мотивация и проч. Организация работы интернет-магазина. Взаимодействие со службами заказчика, поиск аренды, ведение переговоров, развитие компании и проч. - весь спектр. Ожидания по зарплате: 80 000 -...

171600

20 февраля 2012

Екатерина

День рождения фирмы

День рождени фирмы - важное мероприятие, которое может иметь огромное значение в командообразовании, повысить лояльность сотрудников. Нам в августе этого года исполняется всего 5 лет. Корпоративных мероприятий не так много, поэтому хотелось бы сделать что-то яркое и запоминающееся при минимальном бюджете.

3081120

17 февраля 2012

Марина

Директор по персоналу

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом. Это мужчина, с опытом работы в крупных организациях от научного сотрудника до вице-президента по управлению персоналом, в основном в сфере телекоммуникаций, где численность персонала составляла от 300 до 20000 человек. Кандидат имеет 2 высших образования, степень МВА, кандидат политических наук. Отлично знает свою работу, владеет навыками по созданием службы управления персоналом «с нуля»; опыт управления изменениями; оптимизация структуры и численности персонала.

193400

17 февраля 2012

Светлана

Система мотивации персонала поддерживающих подразделений

Коллеги, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с ситуациями результативно и без сбоев работающей переменной части в структуре СОТ поддерживающих подразделений? Решаем для себя на уровне компании этот вопрос и видим много "за" и "против" введения переменной части. С одной стороны - работаем в сфере, где очень важно качество работы и необходимо больше рычагов для управления мотивацией особенно некоторых, взаимодействующих с клиентом, категорий персонала, с другой - есть отрицательный опыт у ряда коллег, показывающий, что это может даже негативно сказываться...

5892116

13 февраля 2012

Екатерина

Идеи поздравления мужчин с 23 февраля

Добрый день, я хочу поделиться несколькими, на мой взгляд, удачными и доступными по организации вариантами поздравления мужчин с 23 февраля. Несколько слов о себе: я являюсь руководителем отдела персонала в довольно крупной компании, штатная численность -250 человек. Занимаюсь подбором, обучением, оценкой и организацией корпоративных мероприятий. В нашей компании удается провести только один большой корпоратив для сотрудников - Новый год. А ведь есть и другие праздники! Очень важно не забывать об этом, так как люди загружены работой, часто напряжены, поэтому специалистам HR просто необходимо...

401523

10 февраля 2012

Евгений

PHP Инженер

Предлагаю кандидата на позицию PHP - Engineer. English - FluentCurent Project: Rocket Internet GMBH, (Russian Office)PHP(Zend Framework, Yii, Magento) - more than 5 years expirience MySQL(PerconaDB/MariaDB), Sphinx, Solr, ElasticSearch Python (Tornado, gevent)Manage frontend team: task managment, release managment, source code review, etc.

238210

8 февраля 2012

Варвара

Как интересно организовать поздравление с 23 февраля?

Многие из наших коллег, работающих штатными HR-ами каждый год ломают себе голову - как же поздравить мужчин с их праздником, оставшись в бюджете, сохранив верность корпоративным традициям и не оказавшись банальными :-) Вот к вам у меня вопрос, скорее большущая просьба - поделитесь идеями, что получалось, что особенно понравилось...

27542020

8 февраля 2012

Ксения

Директор по маркетингу, рекламе и PR

Предлагаю рассмотреть кандидата на вакансию Директор по маркетингу, рекламе и PR.Женщина, 46 лет, опыт работы в данной сфере с 1998г, управленческий опыт с 2003. Образование: С 05.2010 Moscow Business School обучение по программе «МВА Professional», специализация «Стратегическое управление» (срок обучения 24 мес.) 2009 г. Интернет Университет Информационных технологий«ИНТУИТ», курс «Введение в интернет рекламу», 18 час. HYPERLINK "http://www.intuit.ru/diploma/62V6pSguIpvx/P00058276/"Свидетельство № 00058276 2009 г. Интернет Университет...

204100

Показано 11386-11400 из 11474 заявок

760761762763764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

405 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

939 4 31