Показано материалов 12230
cортировать по 
5 марта 2015
Майоркин Сергей
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Полезная мелочь, которая сэкономит вам время и облегчит жизнь в будущем. Для кого? Для кадровиков, которые заботятся о четком отражении изменений в договорных документах с сотрудниками. Для тех компаний, где зарплата выплачивается в рублях, но привязана к иностранной валюте. Напоминает, что полезно "убить сразу двух зайцев": и доп.соглашение о премировании подписать и расписаться за соблюдение режима "С правилами внутреннего трудового распорядка знаком"....
1542324
4 марта 2015
Сторожева Наталья
Бренд менеджер
Рекомендуем опытную кандидатку на работу в должности Бренд менеджера. 28 лет. Образование: Маркетинг - 2007 г.; MBA - 2009 г. Опыт работы – более 7-ми лет в сфере FMCG. Свободное владение английским языком. Профессиональные навыки: разработка стратегии брендов (позиционирование, ценовая политика, план продвижения и др.), анализ рынка, поиск новых брендов, расширение линейки существующих брендов, адаптация бренда под российский рынок, внедрение политики бренда, ассортиментное планирование....
1342600
4 марта 2015
Марина
Игра в тренинге, часть 4
В тренингах, вместе с другими методами, используются игры. Они применяются: на разных этапах тренинга, с разной целью, с разным количеством участников, для достижения различных задач... Это серия статей, цель которых дать информацию об основных видах игр используемых в тренингах. В предыдущей статье было описание особенностей ролевой игры. В этой, как и обещала дам описание Деловой игры. ...
1196100
4 марта 2015
Майоркин Сергей
Референциальная программа как хорошая идея для продажи проектов
Ваш профессионализм и опыт в конкретной индустрии – это половина успеха. Сейчас недостаточно заверить клиента в том, что ваша компания имеет все необходимые ресурсы и сертификаты, а опыт в других индустриях абсолютно релевантен стоящей задаче. Никто не хочет быть «подопытным кроликом», а значит, крупный клиент почти всегда просит подтверждения, что вы понимаете его задачи не просто без дополнительных разъяснений, а можете привнести в их решение свои знания и опыт, которые вы получили как обобщение предыдущих аналогичных успешных проектов. Какие нужны подтверждения? Довольные клиенты из ...
1428723
3 марта 2015
Майоркин Сергей
О написании деловых писем
Хочу поделиться своим опытом, связанным с организацией первых шагов работы отдела. Одна из важных задач, которые решают сотрудник - написание деловых писем (руководству, друг другу, сотрудникам соседнего отдела, в другую компанию). Плохие письма могут сформировать негативный имидж не только этого сотрудника, но и вашей отдела или компании, стать причиной конфликтов и потери времени, а порой и денег. Начиная работу в качестве руководителя подразделения, я всегда сообщал сотрудникам о том, что именно я от них ожидаю по всем направлениям деятельности. Письмо о том как писать письма я предлагаю в...
1228512
2 марта 2015
Майоркин Сергей
Положение о премировании работников и материальном стимулировании персонала
1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о премировании (далее по тексту – «Положение») работников является локальным нормативным актом, который устанавливает порядок и условия материального стимулирования работников ООО «ФИРМА» (далее по тексту – «ФИРМА»). 1.2. Настоящее Положение о премировании и материальном стмулировании работников разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ, а также иными нормативными правовыми актами РФ. 1.3. В настоящем Положении под премированием следует понимать выплату работникам (далее по тексту также «сот...
2170805
2 марта 2015
Майоркин Сергей
Специалисты SAP
В последнее время очень востребованы специалисты по внедрению и поддержке различных программных продуктов и решений. Одними из наиболее востребованных и дефицитных являются специалисты по продуктам SAP. Выгодно продавать то, что дорого стоит. Ведь затраты на продажу дешевой вещи и дорогой примерно равны, а прибыль от продажи дорогой гораздо больше. Сравнение специалиста с вещью "условное". Но ведь именно словом "продажа" часто оперируют опытные успешные рекрутеры. Так где же искать "дорогих" специалистов?...
1208501
2 марта 2015
Ольга Прилепская
Начальник АХО, начальник отдела снабжения и сбыта
Рекомендую ответственного исполнители и организатора. Опыт организаторской работы, закупки, снабжение, АХО, административная работа. Управление коллективом до 30 человек. Ведение отчетной документации. Подбор специалистов на должности. Знание компьютера: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet. Коммуникабельный, энергичный, пунктуальный, ответственный в принятии решений, требовательный к себе и подчиненным. Умеет работать в коллективе. Водительские права «В», «С», наличие авто....
1276000
2 марта 2015
Марина
Игра в тренинге, часть 3
В тренингах, вместе с другими методами, используются игры. Они применяются: на разных этапах тренинга, с разной целью, с разным количеством участников, для достижения различных задач... Это серия статей, цель которых дать информацию об основных видах игр используемых в тренингах. В предыдущей статье был описан алгоритм проведения игры в тренинге. Сегодня подробнее о ролевой игре....
2765300
27 февраля 2015
Мария Консманова
Директор по развитию
Предлагаю отличного кандидата на позицию Директор по развитию. Большой управленческий опыт, успешный опыт личных продаж, привлечения клиентов и ведения переговоров. Успешный опыт работы со всеми каналами продаж. Опыт найма сотрудников и создания команды, умение ставить задачи и добиваться их выполнения. Умение анализировать результативность работы и добиваться её повышения. Большой опыт обучения сотрудников стандартам работы, техникам продаж и переговоров, сервисному обслуживанию. Успешный опыт управления развитием бизнеса и увеличения доли рынка. Умение быстро принимать решения, высокая работос...
1162900
27 февраля 2015
Мария Консманова
Руководитель отдела продаж
Предлагаю отличного кандидата на должность Руководитель отдела продаж. Кандидат имеет опыт и готов выполнять следующий функционал: Формирование отдела - поиск и обучение персонала; Постановка планов, разработка KPI для сотрудников отдела; Оценка эффективности и результатов отдела; Участие в сложных продажах; Разработка ценовой политики; Определение стратегии развития; Расширение клиентской базы; Ответственность за выполнение планов отделом; Решение всех нестандартных вопросов с Клиентами; Анализ конкурентной среды; Разработка стратегии развития отдела; Внедрение новых услуг и схем обслуживания; Мон...
1151800
26 февраля 2015
Сторожева Наталья
Юрисконсульт/Корпоративный юрист
Рекомендуем опытного кандидата на вакансию «Юрисконсульт», «Корпоративный юрист». В 2000 году окончил Московскую Государственную Юридическую Академию по специальности «Юрист». Свою профессиональную деятельность ведет с 2002 года. Имеет опыт работы в производственных, торговых компаниях, а также в сфере недвижимости. Владеет английским языком на уровне intermediate. Готов к командировкам и ненормированному рабочему дню. Трудолюбивый, настойчивый, умеющий принимать решения и брать на себя ответственность. ...
1157000
26 февраля 2015
Сторожева Наталья
Финансовый директор
Представляем опытного кандидата на позицию «Финансовый директор». Высшее экономическое образование. Опыт управления финансово-экономической деятельностью более 15 лет. Кандидатка имеет системное мышление, аналитические способности, лидерские качества. Опыт управление финансовой деятельностью, разработки, внедрения, и автоматизации управленческого учёта. Знание МСФО. ...
1192400
26 февраля 2015
Сторожева Наталья
Корпоративный юрист
Предлагаем опытного соискателя на должность «Корпоративный юрист», имеющего высшее профильное образование: РИНХ, юридический факультет. Опыт работы в различных сферах производства, торговли, ритейла, управления недвижимым имуществом и др. Автор профессиональных публикаций. Большой опыт судебной работы: арбитраж, суды общей юрисдикции. Опыт руководства юридическим подразделением, опыт создания юридического подразделения с нуля. ...
1173400
26 февраля 2015
Сторожева Наталья
Инвестиционный аналитик
Рекомендуем интересного кандидата на вакансию «Инвестиционный аналитик», имеющего опыт работы в данной сфере более 7ми лет. Образование: высшее экономическое, юридическое, кандидат экономических наук. Ответственный, организованный, внимательный, ориентирован на результат. Опыт реализации инвестиционных проектов, подготовки соглашений, бизнес-планов, защиты их в инвестиционных и кредитных комитетах....
1183900
Показано 11431-11445 из 12230 заявок
763764765766...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5745
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.