Поиск HR-клуб

Показано материалов 11482

cортировать по

9 сентября 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Страх перед cool call, или почему секретари за рубежом не бросают трубки. Добрый день, уважаемые коллеги! С Вами команда Консалтинговой Группы «ГЕРМЕС». Вообще-то мы планировали посвятить этот выпуск другим аспектам работы специалистов по продажам. Но подготовка к мастер-классу позволила накопить важную информацию о том, что и как можно делать в холодных звонках, чем спешим поделиться.

202100

29 августа 2013

Мария

Руководитель службы маркетинга и рекламы

Предлагаю отличного кандидата на позицию управления в отдел маркетинга и рекламы. Кандидат имеет успешный опыт работы в крупной автомобильной компании. Обязанности: рекламные мероприятия: планирование, определение продукта, разработка акций и их контроль, определение эффективных рекламных носителей, согласование макетов, бюджетирование, запуск и оценка эффективности рекламы, трансляция лучших рекламных мероприятий их результатов в другие ДЦ по группе компаний , федеральные акции дистрибьюторов: поддержка и получение компенсаций дистрибьюторов. Предыдущий опыт работы в госструктуре...

192010

29 августа 2013

Мария

Первое впечатление на собеседовании

Внешний вид соискателя на первом интервью- это залог успешного прохождения его. Важен не только стиль одежды, но и увернный взгляд и позитивный настрой. Порой первое слово, взгляд решают исход интервью. Кроме того как презентовать себя, необходимо и внимательно слушать представителя работодателя.

189601

15 августа 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Сравните два обращения во время звонка

Работая в продажах, мы общаемся с большим количеством компаний, работающих в различных сегментах, на различных рынках. Почему же с некоторыми компаниями удается поддерживать долгосрочные деловые отношения, несмотря на то, что эти компании не всегда становятся клиентами («продавцы» меня поймут)? А с некоторыми коммуникации идут с большим трудом, сотрудники отдела продаж передают их новичкам с соответствующими комментариями?

167301

14 августа 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Холодные звонки: по горячим следам

Страх перед cool call, или почему секретари за рубежом не бросают трубки.Подготовка к одноименному мастер-классу позволила накопить важную информацию о том, что и как можно делать в холодных звонках, чем спешим поделиться.

171001

5 августа 2013

Елена

Директор по производству

Предлагаю отличного кандидата на вакансии: директор по производству. Управление швейным производством и производством по переработке перопухового сырья: администрирование, планирование работы цехов, координация и обеспечение бесперебойной работы всех процессов взаимодействия, построение алгоритма работы на участках.- построение структуры внутри цехов на участках: определение функциональных обязанностей каждого сотрудника; - контроль за исполнением и движением производственных заданий (сроки исполнения, производительность, качество ит.д.);- контроль за учетом и документооборотом ("1С8");- разработка...

190800

30 июля 2013

Валерия

Общие правила поведения соискателей на интервью

Общие правила поведения соискателей на интервью. 1. Внешний вид - это первое, на что обратит внимание любой рекрутер. Одежда должна быть не спортивная, а классическая. Прическа аккуратная. Декольте и мини-юбки не актуальны. 2. Жевачка - категорически запрещена! 3. Прежде чем идти на интервью, не поленитесь - посетите сайт компании, посмотрите профиль организации. 4. Во время проведения интервью не стоит перебивать рекрутера - это вызовет раздражение.

186201

30 июля 2013

Елена

Начальник планово-экономического отдела, главный экономист

Предлагаю отличного кандидата на позиции управления в планово-экономические подразделения. 36 лет, женщина, в/о экономическое, свободный английский (4-летний курс в лингвистическом ВУЗе). Кандидат успешно справляется с задачами: - формирование бюджета доходов и расходов, плана производства предприятия на регулярной основе, баланс производства;- подготовка консолидированной отчетности, факторный анализ исполнения бюджетов;- оптимизация издержек компании, калькулирование себестоимости продукции;- управление рисками на предприятии, экономическое моделирование;- методологическое сопровождение формирования...

230600

26 июля 2013

Елена

Директор по производству, Руководитель проекта, зам.генерального директора

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции производства. 36 лет, в/о, опыт работы - 19 лет. Управление производственно-торговыми компаниями на уровне высшего руководства. Координирование работы всех служб и подразделений предприятия. Создание структуры управления предприятием, методики учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности. Разработка и воплощение новых бизнес-проектов с полным контролем как на стадии закупки оборудования,его монтажа, пуско-наладочных работ, так и на стадии производства и реализации готовой продукции. Обеспечение документальной и юридической подготовки...

229210

25 июля 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Тайный покупатель: как мы у брокеров кредит брали

За последние несколько лет кредиты перешли из категории экзотики в самое обыденное явление российского потребителя. Суммарный кредитный портфель граждан нашей страны сравним с её бюджетом. Авторы этих строк несколько лет назад, оценивая работу кредитных брокеров в удалённом башкирском райцентре, узнали, что на 40 тыс. человек жителей района суммарный кредитный портфель составляет около 300 млн. рублей. И динамика кредитования набирает обороты.

220300

25 июля 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Продажи: новости с передовой

Знакомьтесь с нашей рассылкой "Продажи: новости с передовой", которая готовится по итогам нашей работы и наших наблюдений. Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС" делится со всеми своими наблюдениями и опытом работы с клиентами, друзьями и всеми желающими.

201114

22 июля 2013

Елена

Директор производства, Руководитель производства в сфере общественного питания

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением производством, в том числе, в сфере питания. 46 лет, 2 высших образования - экономическое и в области управления предприятием. Управление коллективом до 2000 человек. Запуск производства с нуля .Знание всех участков в общественном питании. Большой опыт взаимодействия с госструктурами. Разработка, проработка существующих и внедрение новых блюд. Постановка технологического процесса, организация и контроль работы и учета. Продвижение новых брендов. Планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта....

192400

22 июля 2013

Елена

Технический директор, директор по производству

Предлагаю отличного кандидата на позиции технического директора / директора по производству. 50 лет, в/о технческое + переподготовка в области Управления, опыт работы на производственных предприятиях - 25 лет, в т.ч. опыт управления - более 20 лет. • Управление коллективом свыше 150 человек • Управление бизнес-процессами по переработке металлопроката, формирование команды. Объем переработки 7000 тонн. • Анализ экономической эффективности выпуска продукции, организация рациональной производственно-хозяйственной деятельности. • Оптимизация внутренних бизнес-процессов компании...

177500

19 июля 2013

Елена

Генеральный директор, заместитель генерального директора

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением компанией. 50 лет, в/о техническое + курсы (бухгалтерия; финансы и кредит). • Стратегическое и оперативное управление предприятием. • Организация разработки и реализации планов компании, постановка задач и контроль их исполнения.• Организация планирования и бюджетирования коммерческой, производственной и прочей деятельности компании. Разработка и согласование бюджета предприятия, контроль его выполнения.• Обеспечение роста объемов производства и увеличения прибыли.• Организация процессов планирования производства...

152100

15 июля 2013

Chak-off

Интересна ли работодателям данная информация о соискателе?

Хотелось бы узнать мнение специалистов о возможном интересе со стороны работодателя к представленной информации Соискателем (анонимно) по категориям, указанным в описании. Данна информация формируется Соискателем самостоятельно и без проверки со стороны. Ограничением для предоставления данной информации будет служить платное размещение данной информации. Возможно это несколько цинично, но как говорится "селяви".

2101114

Показано 11266-11280 из 11482 заявок

752753754755...765766

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

192

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

406 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

940 4 31