Сентябрьский марафон по внедрению профстандартов

С 6 сентября мы запускаем 3 поток Марафона по внедрению профессиональных стандартов!

Для кого: директоров по персоналу, начальников отдела кадров, специалистов по кадрам.
Как часто: еженедельно в течение месяца по средам с 10 до 13 часов (4 занятия).
Форма проведения: вебинар, онлайн консультация.
Как будет проходить: теория + практика на примере вашей организации + домашние задания.
Вы получаете доступ в вебинарную комнату, вы получаете шаблоны документов, мы общаемся в секретной группе в Фейсбуке, мы проводим индивидуальные консультации по вашему запросу.
По окончании выдаем сертификат об обучении.

Для государственных учреждений, дошкольного образования, среднего образования и здравоохранения скидка 50%.
Оплата — действует скидочная система, безналичный расчет (договор + акт), банковская карточка или другим удобным для вас способом.
Регистрация по ссылке: http://personakadr.ru/marafon_profstandart

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Преимущества:

На рынке труда с 2003 года. 
Услуги для корпоративных клиентов: 
- поиск персонала по заявкам работодателей; 
- оценка и обучение персонала;
- внедрение профессиональных стандартов: аудит штатного расписания, абонентское обслуживание, семинары и тренинги по профстандартам — Азбука профстандартов, Как разработать новую систему управления персоналом с помощью профстандартов.

Опыт:

- ОАО «РЖД» - Всероссийский молодежный слет «Новое звено» (г.Хабаровск, г.Красноярск, г.Ростов-на-Дону, г.Москва. Тренинги Управление проектами/ Разработка и реализация программы оценки и отбора менеджеров с выраженным личностным, инновационным и профессиональным потенциалом, а также социальных лидеров по компетенциям (Роль в проекте — бизнес-тренер, специалист по оценке, оценка более 1500 человек/ разработка инновационных технических, социальных проектов).

- Курский Государственный Университет. Консультирование start-up/Организатор сессий ассессмент-центра с целью оценки результативности обучения студентов (организация работы асессоров – 10 человек; оценка студентов по компетенциям – 70 человек, 3 сессии/ разработка коммерческих и социальных проектов).

- Всероссийский молодежный образовательный форум «Селигер-2007 - 2012гг.»: Тренинги Управление проектами/ Развитие карьеры/ Искусство убеждений/ Разработка и практическая апробация модели отбора молодежи, обладающей выраженным лидерским потенциалом (бизнес-тренер, специалист по оценке, проведена оценка более 15000 человек/ разработка коммерческих, социальных проектов).

- «Независимые профсоюзы России»: Управление проектами/ оценка персонала. Параллельная оценка по 5 площадкам России (Хабаровска, Красноярск, Пятигорск, Москва, Новосибирск), оценка более 1500 человек/ разработка социальных проектов.

- Профсоюзы авиационной промышленности, г.Арзамас— управление проектами/ оценка персонала, формирование кадрового резерва (60 человек) /разработка социальных проектов.

- Корпорация «Развитие» г.Белгород: Управление проектами/ - оценка персонала для формирования кадрового резерва /разработка инвестиционных проектов

- Аэропорт «Белгород» - формирование управленческой команды — цикл тренингов.

- Альфа- офис — диагностика, стратегическая сессия

- Рязанский Радиотехнический завод — управление проектами/оценка персонала/ разработка инновационных технических проектов.

- Производственная компания «САН» - директор по персоналу, стратегическая сессия, тренинг для управленческой команды.

- КЭАЗ — разработка и внедрение Марочного контракта, тренинги для управленческой команды и др.

- Стратегические сессии по методологии Бизнес-модели Остервальдера — более 15 клиентов.

Ресурсы:

Все материалы.

Условия сотрудничества:

Любые. (Очно/заочно)