Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

14 мая 2014, 20:31

Лебедева Ирина

Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?

Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный вариант.

332643

14 мая 2014, 20:23

Лебедева Ирина

Что можно улучшить в своем резюме?

Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые Вам помогут составить достойное портфолио о себе.

234932

13 мая 2014, 20:39

Лебедева Ирина

Как определить стратегию поиска работы

Определение стратегии поиска работы и направления поиска своей вакансии - очень важный этап на пути к интересной и увлектельной работе. На этом этапе определяется сфера деятельности, уровень компаний, функционал/обязанности, требования к предъявляемой должности, условия для себя.

381431

13 мая 2014, 08:41

Лебедева Ирина

Как корректно определить цели поиска новой работы?

Прежде чем приступить к поиску работы, соискателю необходимо четко продумать то, чем он хотел бы заниматься далее в своей профессиональной жизни. Составить ряд критериев по каким будет осуществляться поиск работы на данный момент.

238642

4 мая 2014, 20:30

Яна Викторовна

Менеджер по продажам

Предлагаю отличного специалиста в области телефонных продаж, продаж в сегменте В2В. Женщина, 1976 г.р. Проживание г. Екатеринбург. Многолетний опыт работы с регионами. Крупные оптовые продажи продуктов питания. Навыки работы с возражениями. Грамотное построение процесса продажи. Выстраивание доверительных многолетних отношений с клиентами. Планомерная проработка закрепленного региона.

150100

4 мая 2014, 13:23

Ирина

Источники поиска работы

Для активного поиска работы существует большое количество источников. Это могут быть и печатные издания (СМИ). Такие издания как например «Работа и зарплата», «Из рук в руки» имеют сайты в интернете и информация из печатного издания дублируется на сайте в интернете. Очень большую популярность на сегодняшний день имеют социальные сети, сети профессиональных контактов («Мой круг» moikrug.ru, «Профессионалы» professionali.ru и пр.), специализированные профессиональные сообщества. Такие сообщества есть для юристов, медиков, бухгалтеров и прочие.

329801

30 апреля 2014, 07:59

Галина Королёва

Сопроводительное письмо к отклику на вакансию

Многие соискатели недооценивают значение сопроводительного письма к отклику на вакансию, к которому прикрепляется резюме. Письмо должно быть написано с соблюдением норм делового письма: нейтральное приветствие указание имени адресата, если оно известно текст (цель, основная часть, итоговая часть) подпись официального характера. Такое сопроводительное письмо не должно содержать просторечных, разговорных слов, излишне эмоциональных выражений (в т.ч. всевозможных "смайликов") Надо стараться избегать опечаток и орфографических и синтаксических ошибок. Сопроводительное письмо к отклику на вакансию не...

305302

29 апреля 2014, 19:08

Надежда

Руководитель отдела персонала

Предлагаю опытного кандидата на позицию - Руководитель отдела персонала. Обладает исключительно большим опытом практической работы, что позволяет успешно справляться с работой. Прекрасно умеет планировать свою работу. Исключительно быстро и оперативно перерабатывает необходимую для работы информацию. Профессиональные знания исключительно глубокие и обширные, отлично разбирается во многих практических профессиональных вопросах. Прекрасный организатор, отлично умеет организовать эффективную работу людей. Умеет найти выход в стрессовой ситуации. Обладает твердым характером и может вырваться даже из...

122200

26 апреля 2014, 12:42

Галина Бобкова

Формула создания достойного бренда работодателя

В условиях конкуренции и дефицита кадров все больше компаний начинают осознавать важность управления HR-брендом с целью привлечения и удержания наиболее профессиональных и эффективных сотрудников. Кто создает бренд работодателя и влияет на его формирование? Каковы ключевые показатели привлекательности компании как работодателя? Как стать компанией мечты для действующих и потенциальных сотрудников? Обо всем этом расскажет статья

419400

15 апреля 2014, 20:08

Ирина

Менеджер по персоналу

Предлагаю опытного специалиста на должность - менеджер по персоналу. Имеет опыт ведения кадрового учета в полном объеме (с нуля, до 300 сотрудников), миграционный учет в полном объеме (получение квоты, регистрация по месту пребывания, получение разрешений, до 100 безвизовых сотрудников). Поиск и подбор персонала в 23 регионах РФ. (рабочие, специалисты, руководители). Опыт работы в производственных, торговых предприятиях.

91300

7 апреля 2014, 22:09

Светлана

HR branding или "лицо" работодателя

Сейчас, когда на рынке труда дефицит сотрудников, готовых работать с полной отдачей, быть лояльными к работодателю и при этом обладать высокой квалификацией, многие компании стали обращать внимание на такое направление как HR branding. Остановимся на некоторых аспектах поддержки бренда работодателя. Эта информация предлагается в большей степени начищающим рекрутерам, а также тем "персональщикам", перед которыми стоит задача продвигать компанию на рынке труда.

163300

7 апреля 2014, 21:25

Арина

"Продаются вакансии"

К 2006 году не осталось форума или съезда HR специалистов, где бы не обсуждалась проблема «кадрового голода». Но на тот момент, проблема была более очевидна для кадровиков, нежели собственников, генеральных или исполнительных директоров компаний, многие из которых не верили, что рынок труда из рынка работодателей превратился в рынок соискателей. Например, большинство знакомых мне руководителей не считали нужным работать над описанием вакансий и делать текст объявлений привлекательным для соискателей, не видели надобности прояснять ценности и потребности кандидата, подходящего...

165600

7 апреля 2014, 21:16

Арина

Тайм менеджмент - программа обучения своими руками

В статье описан процесс подготовки внутренней программы обучения по теме "Технология эффективного использования рабочего времени", подробно рассказывается обо всех этапах разработки программы: от прояснения потребностей в обучении и снятия сопротивления до оценки эффективности и проведения посттренинга. Даны примеры Анкеты для выяснения актуальности и потребности в обучении, Программы обучения "Технология эффективного использования рабочего времни", состоящей из четырех занятий. Статья будет интересна специалистам, занимающимся проведением внутреннего обучения сотрудников, а также всем менеджерам,...

504402

6 апреля 2014, 19:04

Марат

Бухгалтер экономист

Предлагаю отличного кандидата на должность бухгалтер экономист. Кандидат обладает способностью выстраивать долгосрочные отношения с коллегами, быть для них наставником, защищать общие профессиональные интересы. Является лидером в коллективе с высоким уровнем энергии и энтузиазма. Наиболее близки такие ценности как порядочность, честность, результативность. Сторонник здорового образа жизни. Возраст 33 года, женский пол, гражданство РФ. Владение ПК: опытный пользователь; MS Office (Word,Excel,Outlook); Специализированные банковские системы: АБС «Гамма» ФП «РКО», АБС «Гамма»...

141000

3 апреля 2014, 07:24

Елена

Руководитель отдела запчастей, склада запчастей

Предлагаю отличного кандидата на должность руководитель отдела запчастей, склада запчастей. Имеет более 9 лет опыта работы в сфере авто бизнеса, в том числе в таких крупных организациях как ГК Рольф (5 лет), ТД Соллерс (1,5 года). Из них 4 года на руководящей должности. Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании, заключения и ведения договоров. Имеет опыт личных продаж, также занимался руководством отдела продаж ( как розничных, так и оптовых) и складской деятельностью (позитивный опыт организации работы склада с нуля ). Опыт успешного управления оперативной деятельностью склада...

308500

Показано 10726-10740 из 11048 заявок

716717718719...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

Иван Мамонов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Анна Долматова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Иван Жданов

Дарья Белякова

Пётр Коробицын

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1243 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

730 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1022 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1027 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

793 12 31