Показано материалов 12520
cортировать по 
13 декабря 2017
Ольга Купава
Шпаргалка по номинациям сотрудников
На одной из страничек FB коллега поделилась своей находкой, я делюсь с Вами, дорогие коллеги. На сайте компании "Петровские мастерские" www.petmas.ru представлена шпаргалка по номинациям сотрудников, есть примеры выражений и эпитетов, используемых в текстах награждений. На сайте представлена также корпоративная наградная продукция. ...
148703
6 декабря 2017
MEGAREKRUTER
Нужно ли и как именно давать обратную связь кандидатам?
Обратная связь для кандидата - это один из моментов, по которому судят о вашем профессионализме. Лучший способ правильно начать общение с кандидатом - это дать feedback (обратную связь) по результатам пройденного интервью или ассессмента. Кандидаты всегда ценят такой профессиональный подход и в будущем это будет ценным с точки зрения продолжения знакомства по другим позициям. ...
10042319
6 декабря 2017
Анна
Как выжить рекрутеру-фрилансеру? В чем секрет успеха в профессии?
На прошлой неделе с коллегой по цеху состоялся интересный разговор. Она работает внешним рекрутером, у нее есть помощники, не агентство, ну уже и не частный одинокий фрилансер. И вот она мне жаловалась на рынок, на клиентов, на кандидатов, на профессию в целом... У нее подряд сорвалось несколько сделок по разным причинам и настроение было отвратительное - у всех бывает, но сейчас не об этом. Она опытнее меня и в запале сказала несколько интересных вещей, которые можно обощить в заметку про бизнес рекрутера-фрилансера в целом: Плюсы: 1. Относительно легкий старт. 2. Низкие косты, которые могут б...
2505635
4 декабря 2017
Олеся Луневская
Руководитель отдела продаж
Кандидат на должность Руководитель отдела продаж ищет своего работодателя в г. Новосибирске. Возраст: 48 лет Образование: Новосибирский Государственный Аграрный Университет, экономический факультет. Имеет опыт работы в крупных компаниях на рынке авто запчастей, опыт более 10 лет в данной сфере. Начинал свою карьеру с менеджера отдела продаж на данный момент руководитель коммерческого направления. ...
137700
4 декабря 2017
Мария
На что обращает внимание работодатель при изучении резюме
Наверно, большинству соискателей интересно как оценивают резюме. Перед тем, как приступить к поиску, специалисты составляют профиль должности. Менеджер по подбору персонала и руководителем отдела, в который требуется человек. В профиле важно подробно отобразить какие задачи необходимо выполнять, и какими знаниями и навыками обладать кандидату. Так сокращается круг поиска. ...
167317
3 декабря 2017
Дина
Какая HR услуга, кроме подбора персонала, наиболее востребована на рынке?
Коллеги, всем доброго утра, дня, вечера! На сегодняшний день что только не предлагается на рынке труда - от корректировки и составления резюме - до полного трудоустройства кандидата на работу или хантинга сотрудников для компании. Подбор персонала всегда был есть и будет востребованной услугой, ибо, кадры решают все! А какие HR-услуги еще наиболее востребованы современным рынком на ваш взгляд? Что пользуется популярностью у ваших клиентов? Поделитесь опытом / вашими наблюдениями, пожалуйста....
3124216
30 ноября 2017
Александра HR
Руководитель отдела продаж
У Сергея отличный опыт в продажах и увеличении прибыли организации. Хорошие показатели и финансовые и экономические. Хороший опыт в управлении, найме и обучении сотрудников. Знает английский язык, имеет 2 высших образования, постоянно повышает свою квалификацию в виде тренингов и разнообразных обучений. Очень ответственный, структурированный и самоорганизованный. Писал статьи в журналах реестра ВАК. Хорошо ориентируется в разных программах CRM, есть опыт внедрения программ. Также, внедрял мотивацию финансовую и организационную, проведение разных общественных и корпоративных мероприятий. Разрабатывал структуру и регламенты для ...
166100
29 ноября 2017
Орлова Ольга
Десять заповедей соискателя. Полезные мелочи, которые нужно учесть при отправке резюме
Перед отправкой резюме надо помнить о том, что универсального единого стандарта быть не может. Нельзя создать некий волшебный документ и, разослав его по тысячам адресов, наслаждаться чтением приглашений. Каждая компания уникальна. И резюме без "сопровождающего комментария" или с сухим текстом, полным орфографических ошибок "Рассорите резюме на вакансию" - останется без внимания. Так что же делать?...
154733
29 ноября 2017
Екатерина Козлова
Анкета для оценки адаптации новичка во время испытательного срока
Анкета дается работнику в конце испытательного срока.Она помогает понять, с какими трудностями сталкивается новый работник, что нужно откорректировать в процессе работы, дает понимание динамики освоения новой должности и процессов, дальнейшие планы развития. Также присутствует оценка работы наставника.
2243673
29 ноября 2017
Бородина Вера
Как читать вакансии: что хочет сказать работодатель в своей вакансии
Часто, читая вакансии работодателей, соискатели пытаются определить насколько истенные обещания работодателя, насколько описание соответствует тому, что встретит новичек в компании. Поэтому я предлагаю неоторые наработки для людей, которые в поиске работы хотят найти именно своего работодателя, понять, ЧТО предлагает компания и чего ожидать в дальнейшем....
133600
29 ноября 2017
Анна
Сезонность в подборе персонала и активность клиентов в течение года
Добрый день! Опытные коллеги по цеху подбора персонала, обращаюсь к вам, в первую очередь ) Не обращали ли вы внимание на активность ваших клиентов в течение года? У меня получается забавная картинка, беру свой опыт в агентстве и свой, как частника, в целом динамика совпадает: 1. Прямо в новогодние праздники, где-то с пятых чисел начинают изо всех мест сыпаться заказы :-) Активный период продолжается до середины апреля. Твердая пятерка из пяти. 2. Где-то апрель-май - в спокойном режиме. Троечка-четверочка. 3. Июнь-сентябрь - самя жаркая пора! Рог изобилия фактически. Пятерка! 4. Октябрь - поток резко умень...
6605419
28 ноября 2017
Михаил Семенов, PhD
Стандарт отчета по тренингу
Цель: Описание проведенной работы и полученных результатов Критерии качества отчета:- Представлены основные блоки пограммы- Понятно содержание и методы обучения- Понятны инструменты и результаты- Есть контакты исполнителя
684110
27 ноября 2017
Ольга Бурых
5 причин поехать на выездной тренинг
На рынке образовательных услуг для взрослых большой выбор тренингов, в том числе выездных. Что такое выездной тренинг? Выездной тренинг – это тренинг в новом месте (городе, стране) проводимые специалистом по интенсивной программе в течении нескольких дней. Возможность совместить учебу с незабываемым отдыхом очень привлекает людей. ...
3112010
27 ноября 2017
Ольга Бурых
Обучение по продажам на выездном тренинге в январе 2018 годаВся Россия|участие бесплатное

Выездной 7-ми дневный тренинг по эффективным коммуникациям в продажах Место: Остров Шри-Ланка, г. Берувала Арендована отдельная вилла на 15 человек. Даты: 9 - 16 января 2018 года 16 - 23 января 2018 года Ценность данного тренинга сложно преувеличить, так как он дает возможность выйти из привычного жизненного цикла "работа - дом - работа". Оставить полностью свои ззаботы и полностью погрузиться в атмосферу профессионального прокачивания. В программе тура: тренинги, игры, вызовы, поединки, дискуссии, танцы, экскурсии, теплое море, ласковое солнце и веселые вечера в приятной компании. ...
116700
24 ноября 2017
Мошкина Елена
Подбор для стриптиз-клуба. Да или нет?
Коллеги, предлагаю к рассмотрению еще одну любопытную, с моей точки зрения, ситуацию. Позвонили по вопросу подбора персонала. Сначала отвечала на стандартные вопросы об условиях работы с нами, особенностях договора и ценах на услуги. Затем выясняется, что заказчик - один из известнейших в городе стриптиз-клубов.
49761128
Показано 10651-10665 из 12520 заявок
711712713714...834835

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5937
Вопросы и ответы
2134
Школа соискателей
496
Тесты, игры
470
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
627
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
232
Истории успеха
17
Чек-листы
319
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
8
15
2
Aлла Алфёрова
6
9
3
Алексеева Галина
5
14
4
Ирина Федорова
5
8
5
Уварова Елена
4
18
6
Дарья Левина
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Евгений Овчинников
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
6
10
Диана Мамедова
3
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
33
18
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
22
16
4
Уварова Елена
15
13
5
Польша Лилия Анатольевна
13
9
6
Инесса Шелест, IT HR
11
9
7
ОК-Консалтинг
11
9
8
Александр Тимошин
10
9
9
Ольга Заворохина
6
8
10
Анна Ибадуллаева
5
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Анна Ибадуллаева
6
2
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
5
Татьяна Зизганова
5
2
Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
8
Дарья Галь
4
2
Сотруднику сделали контроффер со стороны — что делать до того, как он уволится
9
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 38
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 38
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.