Поиск HR-клуб

Показано материалов 11053

cортировать по

31 июля 2014, 16:44

bux_delo_abakshina

Несколько слов о формировании кадрового делопроизводства на начальном этапе становления ЮЛ

Приведённый ниже материал будет весьма полезен тем, кто только открыл свой бизнес, и тем, кто ещё думает об его открытии и изучает бизнес-идеи. Уважаемые руководители! Обратите пожалуйста внимание, что кроме учредительных документов, на начальном этапе становления своего бизнеса Вы должны подумать и об организацонно-управленчеких документах, т.е. о тех документах, на основании чего Вы будете принимать в штат своих работников, каким образом им будет начисляться заработная плата, предоставляться отпуск... Многие вопросы необходимо продумывать заранее, разрабатывать документы, чтобы подстраховать...

220200

31 июля 2014, 16:40

bux_delo_abakshina

Ответственность руководителя ЮЛ за несоблюдение норм гражданского и трудового права

Данная статья посвящена проблеме формирования делопроизводственной базы в организациях малого и среднего бизнеса. В тексте ещё раз подчёрнуться нормы, на которые следует обратить внимание руководящему должностному лицу, а также иным должностным лицам, отвечающим за делопроизводство в организации любой гражданско-правовой формы собственности, в том числе и ИП, имеющим штатный персонал.

233600

31 июля 2014, 16:37

Антонова -Консалтинг

Поиск работы - это тоже работа

Рекомендации 2008 года, по поиску работы. Эта статья была написана в 2008 году, но во многом не потеряла своей актуальности и сейчас. На сегодняшний, 2014 год рынок труда изменился, и в следующих статьях я буду сообщать, что и как происходит сейчас, а также отвечать на Ваши вопросы, которые Вы можете оставлять в комментариях. Поиск работы – это тоже работа. Поиск работы – это тоже работа, и относиться к этому процессу нужно очень серьезно, с полной отдачей. В своей статье от 2008 года, своим читателям, я рассказываю, на что в первую очередь следует обратить внимание и ...

286420

31 июля 2014, 09:59

Антонова -Консалтинг

Выбор профессии или как не остаться за бортом, когда тебе всего 30…

Жизнь нужно прожить так, чтобы не было больно за бесцельно прожитые годы… Кто не переживал ситуацию выбора профессии, кому не известна проблема нежелания работать или учить противные «ни кому не нужные» предметы. Уверена, многим из вас, знакомы эти мучения. Большинство, поступающих ко мне, вопросов связаны с проблемами профессионального самоопределения человека. Молодёжь нередко бросает или меняет институт, или вообще не обучается, считая это пустой тратой времени. Более взрослые люди начинают менять места работы, должности, функции, в надежде найти себя где-то, в чем-то. Мне...

287242

31 июля 2014, 09:36

Антонова -Консалтинг

Персональный коучинг, коучинг для руководителей, коучинг личностного роста

Самое важное и ценное, что нужно знать о коучинге «Коучинг - это раскрытие потенциала человека, с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться, используя собственный потенциал» «Коучинг – это прямое и косвенное воздействие, основной и постоянной целью которого является формирование уверенности в себе» «Коучинг - способствует развитию гибкости мышления, и умению адаптироваться к новым условиям» … Мы способны выбирать и контролировать то, что осознаем; но то, что мы не осознаем - контролирует нас и лишает...

325921

30 июля 2014, 13:56

tatyana.daybova

Административный директор, Руководитель проектов с английским языком

Предлагаю отличного кандидата на позиции - Административный директор, Руководитель проектов с английским языком. Администрирование, выстраивание логических цепочек взаимодействия подразделений компании, организации работы, взаимодействия и отчетности подразделений компании. Внесение актуальных инноваций в работу компании в рамках своей компетенции.Организация сотрудничества с поставщиками товаров и услуг, в которых заинтересована компания.Уверенный пользователь ПК. Личные качества: целеустремленность, активная жизненная позиция. Высокаястрессоустойчивость.

244000

30 июля 2014, 13:41

tatyana.daybova

Как эффективно взаимодействовать на работе?

Для эффективности деятельности группы, команды, ее участникам необходимо качественное взаимодействие. Это взаимодействие является инструментом управления и достижения целей деятельности компании. Вследствие «правильной» коммуникации, цели и задачи бизнеса воплощаются наиболее эффективным методом....

301522

27 июля 2014, 10:14

Ирина Бомбина

«Дефицит талантов», или Профессия стоматолога и зубного техника

Статья рекомендуется для прочтения стоматологам-хирургам, зубным техникам - керамистам и всем тем, кто дружит со стоматологами. Примерно 6 лет назад к нам за помощью в поиске доктора стоматолога- ортопеда впервые обратилась современная стоматологическая клиника, единственная в своем роде в Карелии. На мой естественный вопрос о причинах поиска специалиста я получила в ответ развернутую картинку, описывающую актуальную ситуацию со стоматологами в нашем регионе и задумалась. До начала проекта мне было сложно оценить насколько дефицитны в нашем регионе квалифицированные стоматологи и зубные техники,...

237300

27 июля 2014, 10:10

Ирина Бомбина

Как правильно отправить резюме так, чтобы его получили (как послать резюме работодателю)

Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию и как отправлять резюме работодателю? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании - работодателя и отправить резюме с помощью специальной формы обратной связи? В этой статье Вы найдете некоторые наблюдения и рекомендации опытного рекрутера и карьерного консультанта о том, как правильно отправить резюме рак, чтобы его получил работодатель. Но какой бы способ Вы не выбрали, обязательно убедитесь в получении резюме работодателем.

971054

25 июля 2014, 07:39

tatyana.daybova

Директор, Руководитель с 2-мя иностранными языками

Предлагаю отличного кандидата на позицию . Кандидат закончил высшее образование Московский Энергетический Институт (Технический Университет)(1993-1999 гг) по квалификации инженер-электрик. Дополнительное образование:1997-1998 гг Бизнес-Школа МЭИ совместно с Академией Внешней Торговли Государственный диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Менеджмент внешнеэкономических связей». Ответственен, аналитический склад ума, умение мыслить стратегически.Знание внешнеэкономической деятельности, бухгалтерии.Регулярно занимается спортом. Свободно владеет английским...

211100

24 июля 2014, 17:19

tatyana.daybova

Как точно подобрать специалистов?

Чтобы начать качественно и квалифицированно заниматься подбором, нужно понять насколько мы готовы к этому непростому делу. От того, как относится руководитель компании к персоналу и его подбору зависит эффективность деятельности организации. Серьезный опыт в сфере подбора персонала дает возможность констатировать, что часто руководитель просто не знает - кто ему нужен. Т.е. очевиден ряд бизнес-задач, есть понимание что для их решения нужны новые специалисты; а кто, какими методами и результатами будет их решать, понимания нет.

255887

24 июля 2014, 14:48

Ольга Уланова

Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?

Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.

570991771

24 июля 2014, 13:30

Елена

Юрист

Предлагаю опытного специалиста на должность - Юрист. Образование: 2010г. - по наст время - Высшая школа управления МГУ им. М.В. Ломоносова, магистратура, направление «Государственное и муниципальное управление» 2010г. - Московская академия экономики и права Юриспруденция , юрист 2005г. - Колледж Государственной Службы № 337 (переименован в Колледж Малого бизнеса № 48) Правоведение Государственный диплом о среднем профессиональном образовании.

201200

24 июля 2014, 13:25

Елена

Юрист

Предлагаю отличного кандидата на должность Юрист. Имеет 2 высших образования. Проживает в Москве. Образование: 2004 - МГУ им. М.В. Ломоносова, Факультет Государственного Управления, менеджер 2009 - Росcийский Новый Университет, Юридический факультет, юрист.

199900

24 июля 2014, 13:17

Елена

Вице-президент Банка

Предлагаю отличного кандидата на позицию Вице-президент Банка с большим опытом работы в данной сфере. Профессиональные навыки: Хорошее знание бизнес-процессов кредитных организаций; Стратегическое планирование, разработка и контроль исполнения бизнес-плана; Корпоративное кредитование – организация кредитных сделок, сопровождение, мониторинг; Организация сделок купли - продажи кредитных организаций; Управленческий учет, бюджетирование, бизнес-планирование; Ведение переговоров, сопровождение крупных клиентов; Управление персоналом – организационное проектирование; ...

193300

Показано 10636-10650 из 11053 заявок

710711712713...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5186

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

Иван Мамонов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Анна Долматова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Иван Жданов

Дарья Белякова

Пётр Коробицын

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1244 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

731 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1022 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1027 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

793 12 31