Поиск HR-клуб

Показано материалов 11053

cортировать по

6 марта 2015, 19:33

Айрат Мустафин

Как подобрать правильного оператора Call-центра или телемаркетолога

Как найти правильного оператора Call-центра или телемаркетолога. Формат представления результата заключается в ответах на семь вопросов по той вакансии, о которой вы хотели бы рассказать и поделиться опытом подбора: 1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Казалось бы, что может быть проще подбора оператора Call-центра. Обычно такие вакансии закрываются работодателями быстро и четко. И обычно текучесть кадров при таком скором...

468700

6 марта 2015, 14:41

Светлана

Стоит ли проявлять инициативу?

Что делать, если в компании, в которой Вы хотите работать в данный момент нет открытых вакансий? Или эти вакансии не размещены не на одном ресурсе по трудоустройству. Есть ли смысл проявлять инициативу и самому отправлять резюме работодателю? В поиске работы приветствуется инициативность и не стандартный подход.

186501

6 марта 2015, 05:30

Мария

Директор по маркетингу

Предлагаю отличного кандидата на позицию Директор по маркетингу. Продвинутый пользователь MAC/PC Базовые знания графических редакторов (PS, Ai). Знание особенностей маркетинга в Social Media. Написание, защита маркетинговых стратегий, включая все каналы коммуникации: медиа, social media, PR Медиапланирование; Планирование годового бюджета; Контроль и делегирование задач подрядным организациям; Проектный подход к работе/знание стандартов; Опыт коммуникации с подрядчиками: Медиа, TV-Production, Digital, PR, BTL; Английский на уровне Advanced (в процессе повышения навыка владения).

172500

5 марта 2015, 20:10

Доможирова Юлия

Лайфхак для ищущих работу!

Что входит в план минимум при поиске работы? Конечно, разместить резюме. А что еще? Правильно - ежедневное обновление резюме на различных работных сайтах. Есть способ сделать это быстро и удобно! Особенно это актуально для тех, у кого на работе закрыт доступ в интернет в целом или закрыт именно выход на работные сайты.

194701

5 марта 2015, 19:40

Ирина

Нематериальная мотивация

Классификация видов нематериальной мотивации. Любому руководителю очень часто приходиться сталкиваться с разработкой постоянно новых методов нематериальной мотивации. Несмотря на ведущий стимул - деньги - наши подчиненные всегда будут испытывать эмоции от признания их достижений или умесную похвалу от руководителя.

205011

5 марта 2015, 17:58

Сторожева Наталья

Биотехнолог

Представляем кандидатку для работы в должности Биотехнолог/Менеджер по работе с клиентами/Биолог. 28 лет. Законченное высшее образование по специальности "Биотехнолог". Ответственная, коммуникабельная, исполнительная, умеет работать в условиях многозадачности, очень хочет осваивать новые области.

143500

5 марта 2015, 17:52

Сторожева Наталья

Налоговый консультант

Предлагаем кандидатуру налогового консультанта - хороший специалист с глубокими знаниями в области налогообложения, энергичный и ответственный человек. В 2011 году окончил Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, факультет Налогов и налообложения. Свободное владение английским языком. Спектр деятельности и навыки: проведение налоговых аудитов, подготовка профессиональных налоговых консультаций; участие в проектах по подготовке документации, due diligence, знание российского бухгалтерского учета и т. д.

151200

5 марта 2015, 08:38

Сторожева Наталья

Помощник юриста

Предлагаем кандидатуру молодого специалиста на вакансию помощник юриста. Образование: Московский Государственный Технический Университет им. Н. Э. Баумана, окончил в 2015 году. Ответственный, организованный, внимательный, ориентирован на результат. Имеет огромное желание профессионально развиваться в сфере юриспруденции.

164900

5 марта 2015, 07:24

Майоркин Сергей

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Полезная мелочь, которая сэкономит вам время и облегчит жизнь в будущем. Для кого? Для кадровиков, которые заботятся о четком отражении изменений в договорных документах с сотрудниками. Для тех компаний, где зарплата выплачивается в рублях, но привязана к иностранной валюте. Напоминает, что полезно "убить сразу двух зайцев": и доп.соглашение о премировании подписать и расписаться за соблюдение режима "С правилами внутреннего трудового распорядка знаком".

527624

4 марта 2015, 18:40

Сторожева Наталья

Бренд менеджер

Рекомендуем опытную кандидатку на работу в должности Бренд менеджера. 28 лет. Образование: Маркетинг - 2007 г.; MBA - 2009 г. Опыт работы – более 7-ми лет в сфере FMCG. Свободное владение английским языком. Профессиональные навыки: разработка стратегии брендов (позиционирование, ценовая политика, план продвижения и др.), анализ рынка, поиск новых брендов, расширение линейки существующих брендов, адаптация бренда под российский рынок, внедрение политики бренда, ассортиментное планирование.

330200

4 марта 2015, 13:10

Марина

Игра в тренинге, часть 4

В тренингах, вместе с другими методами, используются игры. Они применяются: на разных этапах тренинга, с разной целью, с разным количеством участников, для достижения различных задач... Это серия статей, цель которых дать информацию об основных видах игр используемых в тренингах. В предыдущей статье было описание особенностей ролевой игры. В этой, как и обещала дам описание Деловой игры.

181200

4 марта 2015, 13:00

Майоркин Сергей

Референциальная программа как хорошая идея для продажи проектов

Ваш профессионализм и опыт в конкретной индустрии – это половина успеха. Сейчас недостаточно заверить клиента в том, что ваша компания имеет все необходимые ресурсы и сертификаты, а опыт в других индустриях абсолютно релевантен стоящей задаче. Никто не хочет быть «подопытным кроликом», а значит, крупный клиент почти всегда просит подтверждения, что вы понимаете его задачи не просто без дополнительных разъяснений, а можете привнести в их решение свои знания и опыт, которые вы получили как обобщение предыдущих аналогичных успешных проектов. Какие нужны подтверждения? Довольные клиенты...

404423

3 марта 2015, 16:37

Майоркин Сергей

О написании деловых писем

Хочу поделиться своим опытом, связанным с организацией первых шагов работы отдела. Одна из важных задач, которые решают сотрудник - написание деловых писем (руководству, друг другу, сотрудникам соседнего отдела, в другую компанию). Плохие письма могут сформировать негативный имидж не только этого сотрудника, но и вашей отдела или компании, стать причиной конфликтов и потери времени, а порой и денег. Начиная работу в качестве руководителя подразделения, я всегда сообщал сотрудникам о том, что именно я от них ожидаю по всем направлениям деятельности. Письмо о том как писать письма я предлагаю...

215212

2 марта 2015, 19:45

Майоркин Сергей

Положение о премировании работников и материальном стимулировании персонала

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о премировании (далее по тексту – «Положение») работников является локальным нормативным актом, который устанавливает порядок и условия материального стимулирования работников ООО «ФИРМА» (далее по тексту – «ФИРМА»). 1.2. Настоящее Положение о премировании и материальном стмулировании работников разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ, а также иными нормативными правовыми актами РФ. 1.3. В настоящем Положении под премированием следует понимать выплату работникам (далее по тексту также...

1148905

2 марта 2015, 18:57

Майоркин Сергей

Специалисты SAP

В последнее время очень востребованы специалисты по внедрению и поддержке различных программных продуктов и решений. Одними из наиболее востребованных и дефицитных являются специалисты по продуктам SAP. Выгодно продавать то, что дорого стоит. Ведь затраты на продажу дешевой вещи и дорогой примерно равны, а прибыль от продажи дорогой гораздо больше. Сравнение специалиста с вещью "условное". Но ведь именно словом "продажа" часто оперируют опытные успешные рекрутеры. Так где же искать "дорогих" специалистов?

198901

Показано 10246-10260 из 11053 заявок

684685686687...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5186

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дарья Белякова

Мария Волкова

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

Александр Тимошин

Иван Жданов

Анна Долматова

Воропаева Ольга

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1247 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

736 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1025 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

924 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1028 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

794 12 31