Показано материалов 12451
cортировать по 
10 марта 2026
Алексеева Галина
Управление «невидимым трудом» Как учитывать то, что не попадает в KPI?
Тот самый человек, без которого всё разваливается В каждой компании есть такой сотрудник. Он не закрывает больше всех сделок, не ставит рекорды по количеству обработанных заявок, не генерирует больше всех слайдов в презентациях и не заполняет больше всех строк в CRM. Его имя редко звучит на общих собраниях, когда руководство благодарит «лучших по итогам квартала». Но стоит ему уйти в отпуск и что-то неуловимо ломается. Новичок, который вчера бодро входил в курс дела, вдруг буксует. Двое коллег, которые всегда нормально сотрудничали, не могут договориться о пустяке. Атмосфера в отделе становится с...
033
9 марта 2026
Гурьянова Елена
Чек-лист: как обнаружить свои сильные стороны
Ваши сильные стороны — это не просто личные качества или таланты, а конкретные способы создавать ценность для команды и организации, проявлять себя в работе, влиять на результаты и достигать поставленных целей. Этот чек-лист помогает их осознать, заметить, как они проявляются в реальных действиях, оценить их влияние на результат, а затем использовать осознанно и целенаправленно для повышения эффективности и профессионального роста....
000
9 марта 2026
Гурьянова Елена
Чек-лист: как перестать откладывать дела
Этот чек-лист удобно использовать каждый раз, когда вы замечаете, что снова откладываете какую-либо важную задачу или дело. Он помогает не только начать действовать быстрее и эффективнее, но также разобраться в причинах вашей прокрастинации, осознать, что именно её вызывает, и постепенно изменить привычку откладывать задачи, вырабатывая новые модели поведения и привычки продуктивной работы....
000
9 марта 2026
Анна Долматова
Чек-лист документов для постановки на воинский учет
С чего начать ведение воинского учета?Для постановки на воинский учет мы проделываем огромную работу. В данном случае, подготовка документов - это 80% всей работы.Но важно иметь четкий алгоритм и перечень действий: Какие документы нужно собрать с сотрудников, какие документы разработать внутри компании, какие приказы издать, какие журналы завести (купить/распечатать) куда обратиться с этим пакетом документов ...
000
9 марта 2026
Гурьянова Елена
Чек-лист диагностики ограничивающих убеждений в карьере
Ограничивающее убеждение — это внутренняя установка, которая заставляет недооценивать свои возможности, бояться брать сложные задачи, откладывать важные решения или не претендовать на более высокие позиции. Этот чек-лист помогает заметить такие установки, проверить их на реальность и сделать первый шаг к более решительным действиям, способствующим карьерному росту....
000
9 марта 2026
Гурьянова Елена
Чек-лист внедрения культуры обратной связи
Обратная связь — это информация о действиях сотрудника, которая помогает скорректировать поведение или закрепить результат. Регулярная развивающая обратная связь повышает производительность до 39%, снижает текучесть до 59% и усиливает эффективность руководителей до 71% (Gallup, Gartner). Ниже — чек-лист внедрения культуры обратной связи как управленческого стандарта....
000
7 марта 2026
Алина Шатохина
Желание зарабатывать любимым делом - это инфантильность?
В ходе карьерных консультаций или профориентации я часто задаю вопрос про смыслы. Что для вас важно в работе? Какие ваши ценности должны быть в ней отражены? Какими смыслами вы бы хотели, чтобы ваша деятельность была наделена? И часто среди ответов слышу: помогать другим людям, быть им полезным. Чтобы работа меня зажигала, вдохновляла. Чтобы приносила не только деньги, но и нравилась. А недавно у одного психолога прочитала, что те, кто ищет свое призвание, миссию и находит её в том ,чтобы помогать другим людям на самом деле ищут родительской любви и пытаясь её восполнить хотят найти кому они нужны в этой ж...
0323
7 марта 2026
Анна Долматова
Чек-лист документов для постановки на воинский учет
С чего начать ведение воинского учета? Для постановки на воинский учет мы проделываем огромную работу. В данном случае, подготовка документов - это 80% всей работы. Но важно иметь четкий алгоритм и перечень действий: какие документы нужно собрать с сотрудников, какие документы разработать внутри компании, какие приказы издать, какие журналы завести (купить/распечатать) куда обратиться с этим пакетом документов. ...
000
6 марта 2026
Андрей Ващенко
Что вам запомнилось из поздравлений на 8 марта?
По всей стране бегут курьеры и вызмыленные мужчины, которые пытаются успеть. Некоторые девушки специально выходяит с больничного, чтобы не пропустить 8 марта в офисе. В бизнес-центрах, курсируют дамы при полном параде. Президент цветисто поздравил российских женщин аж 5 марта. Уважаемые представительницы лучшей половины человечества расскажите в коментариях что вам запомнилось из поздравлений?...
066
6 марта 2026
Александр Потапов
Почему EVP важнее грейдов?!
Мое мнение о том, почему система разрядов и грейдов, как и "игра" зарплатами, не редко проигрывают EVP. На примерах я разбираю важность ценностей и смысла в работе каждого сотрудника и из-за чего нам иногда приходится увеличивать ФОТ, понимая, что это не соответствует той производительности труда, которую мы закладываем в этот ФОТ. В статье нет никакой эксклюзивной информации, не стоит ее здесь ожидать)...
022
6 марта 2026
Екатерина Агаева
Работа в другом регионе: как часто россияне переезжают из-за карьеры
После пандемии коронавируса границы региональных рынков труда размылись: россияне всё чаще ищут работу в других регионах в поисках более высокого заработка. Кто-то готов сменить место жительства ради карьерного роста, а кто-то — развивается профессионально дистанционно. В статье рассказали, как изменилась региональная мобильность в последние годы и кто чаще всего решается на переезд....
001
6 марта 2026
Константин Перехода
Любовь и ненависть к ИИ
Искусственный интеллект уже давно вышел за рамки футуристических прогнозов и стал повседневной реальностью. Он вызывает сильные эмоции: одни видят в нём угрозу рабочим местам, человеческому интеллекту и даже экологии, другие — мощнейший инструмент, который радикально ускоряет прогресс и творчество. Истина, как всегда, где-то посередине, но баланс всё больше смещается в сторону прагматичного использования....
011
6 марта 2026
Уварова Елена
Инфогигиена для команд: как руководителю снизить тревожность и не превратить корпоративный чат в ленту катастроф
Сегодня тревожность в командах растёт. Новости и уведомления идут без пауз: в телефоне, мессенджерах, рабочих чатах. Любая “срочная” пересылка разгоняет эмоции быстрее, чем успеваем включить голову. Итог – падение фокуса, конфликтность, слухи и управленческий хаос. Инфогигиена – простые правила, которые возвращают команде спокойствие и управляемость....
014
6 марта 2026
Константинова Инна
8 месяцев отказов и тишины: как стратегия помогла выйти из тени и получить оффер мечты
В своей практике я часто слышу фразу: «Я не понимаю, почему меня не берут. Я же всё умею». Звучит знакомо? Обычно за этим стоит не завышенная самооценка, а глубочайшее отчаяние. Человек действительно классный специалист. Но рынок его просто... не замечает. Сегодня я хочу разобрать не просто идеальную историю успеха, а реальный случай хаотичного поиска. Расскажу, как мы с клиентом Иваном превратили 8 месяцев стагнации в 1,5 месяца до оффера в крупную компанию. И почему системный подход всегда даёт больше шансов, чем стратегия «авось»....
001
5 марта 2026
Мария Богатырева
Игра на доверии: как распознать настоящие эмоции кандидата?
Собеседование давно превратилось в театр двух актеров. Соискатель отрепетировал убедительную улыбку, вдумчивый взгляд в пол, истории о командной работе и стрессоустойчивости. Вы, как рекрутер или руководитель, видите идеальную картинку, но где-то внутри щелкает тревожный звоночек: а что, если это лишь талантливо сыгранная роль? Как за маской безупречных социальных навыков и textbook-ответов разглядеть живого человека с его истинной мотивацией, ценностями и эмоциональным здоровьем? Эта статья - не о том, как стать следователем, а о том, как сместить фокус с заученных реплик на язык невербалики, конт...
002
Показано 931-945 из 12451 заявок
63646566...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5892
Вопросы и ответы
2128
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
311
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
5
12
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
12
5
Кривошеева Анастасия
4
6
6
Анна Бочарова
3
20
7
Инесса Шелест, IT HR
3
15
8
StaffLink
3
10
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Иван Мамонов
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
18
21
2
Дарья Левина
26
18
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
HR - Агентство NEW FORMAT
24
16
5
Aлла Алфёрова
20
16
6
Уварова Елена
19
16
7
Регина Фархетдинова
15
9
8
Александр Тимошин
8
8
9
ОК-Консалтинг
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Роман Ашаев
4
1
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.