Поиск HR-клуб

Показано материалов 11906

cортировать по

13 ноября 2025

Eldiiar

Если на бизнес смотреть как на свое детище. То получается, что бизнес необходимо воспитывать как ребенка. А как известно на востоке и на западе детей воспитывают по разному. Даже просто в каждой семье воспитание разное, но принципы все-таки схожие есть, которые формируются от среды в которой семья находится. Предлагаю вам оценить два взгляда на воспитание бизнеса.

467212

12 ноября 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

⚖️ Почему “переквалификация” — не слабость, а сильный сигнал для HR

Многие рекрутеры настороженно относятся к кандидатам, которые меняют сферу. Кажется, что у них «нет профильного опыта» и «они не задержатся». Но часто именно такие специалисты приносят в команду новые идеи, гибкость и мотивацию, которой не хватает «старожилам». В статье разбираем, почему переквалификация — признак силы, а не слабости.

506200

12 ноября 2025

Eldiiar

Коучинговая игра "Траектория команды"

1. Общая идея игры «Траектория команды» — это живая коучинговая игра, которая помогает команде увидеть, где она находится сейчас и куда может двигаться дальше. Игра строится вокруг 7 уровней развития, отражающих этапы осознанности и командной зрелости — от ресурсов и действий до миссии и общей траектории. 2. Цели игры • Осознать сильные стороны и зоны роста команды. • Понять, как личное мышление влияет на командные результаты. • Найти баланс между задачами, отношениями и смыслом. • Сформировать командную «траекторию развития». 3. Формат и...

486700

12 ноября 2025

Оксана Ермакова

Руководитель инженерного или производственного подразделения

Хочу представить кандидата для выполнения задач, связанных со строительством искусственных сооружений (мосты и тоннели), которые входят в зону глубокой экспертизы Андрея. Руководство инженерным и аналитическим блоком, эффективен на руководящих должностях в инжиниринге и строительстве, опыт на руководящих должностях в таких компаниях как Пери, Автобан, СГК - Автострада.

499100

12 ноября 2025

Имаева Александра

NPD/Category/Customer/Trade marketing

Добрый день, коллеги! Обратите внимание на кандидата на должность NPD/Category/Customer/Trade marketing. Стратег в области категорийного менеджмента и трейд-маркетинга с 20-летним опытом в лидирующих FMCG-компаниях. Специализируется на построении трейд-маркетинговых систем "с нуля" и увеличении sell-out через глубокую аналитику и выстраивание партнерских отношений с ритейлом. Знание языков: английский -С1 продвинутый, турецкий-В1 средний.

494300

12 ноября 2025

Мария Волкова

Как я внедряюсь в коллектив: тест HR-практика

Приглашаю вас пройти мини-игру, которая покажет, как внедряться в новый коллектив. Здесь нет скучных правил и формальностей — только реальные ситуации из моей практики. Вы столкнётесь с вопросами доверия, командной динамики и того, как плавно внедрять HR-процессы, чтобы команда вас приняла, а не сопротивлялась. Узнаете, насколько быстро вы сможете понять людей и их ожидания, и что важно для гармоничной интеграции.

512400

12 ноября 2025

Имаева Александра

Менеджер проектов / ТОиР / Производственная эффективность

Здравствуйте, коллеги, обратите внимание на менеджера проектов / ТОиР / Производственная эффективность.Опытный инженер с 7-летним опытом ремонта и модернизации технологического оборудования в нефтегазовой отрасли. Специализируется на управлении проектами модернизации, повышении надежности оборудования и оптимизации производственных процессов. Имеет опыт внедрения стандартов ТОиР, Lean-инструментов, цифровых систем учета и аналитики KPI.

496300

12 ноября 2025

Анна Долматова

"Шпаргалки для боссов", Тимур Горяев

Для меня это не просто книга, которая полна информации для записывания, выучивания и цитирования. Книга описывает основные сферы управления крупным успешным предприятием.Для меня это книга владельца и управленца знакового предприятия Екатеринбурга, на котором я работала, я знаю многих героев данной книги, знаю подходы и методы управления, которые внедрил автор, они до сих пор существуют в компании

504200

12 ноября 2025

Оксана Ермакова

"Во все тяжкие бизнес-сторителлинга»: как Катаев помогает HR говорить, чтобы вас услышали и менялись

Ассортимент книг по сторителлингу огромен, но работа Ярослава Катаева выделяется для меня своей практичностью. «Во все тяжкие бизнес-сторителлинга» показывает, как собирать историю для рекрутинга, бренда работодателя и change-инициатив: герой, цель, конфликт, решение, проверка результатом. Минимум воды, максимум сценарных инструментов: сцены вместо лозунгов, конкретика вместо общих слов, метрики вместо впечатлений. Книга экономит время HR и дает общий язык для лидеров и команд. Полезна и опытным, и начинающим.

500900

11 ноября 2025

Пётр Коробицын

Адаптация систем мотивации

В прошлой статье мы с вами разобрали два вида мотивации - STI и LTI, обсудив плюсы, минусы, подводные камни. В данной статье хочу продолжить рассуждать на эту тему и разобрать оптимальные стратегии мотивации для разных объемов и условий бизнеса, с учетом факторов внешней среды. Это поможет вам разобраться каким образом корректировать вознаграждение с развитием вашего дела.

539301

11 ноября 2025

Мария Лунина

Увольнения с уважением: сценарий беседы и чек-лист рисков

Каждый HR хотя бы раз сталкивался с неловким молчанием перед увольнением: когда руководитель откладывает разговор, сотрудник «чувствует, но не знает», а команда шепчется за спиной. Формально всё выглядит корректно: приказ, расчёт, подписи. Но внутри остаётся осадок — разрушенное доверие, напряжение, испорченный климат. И вот после одного “жёсткого” увольнения уходят ещё трое. Это не совпадение- это эффект недопрожитой коммуникации.

613012

11 ноября 2025

Георгий Павленко

Полицейский с Рублёвки и собственник бизнеса: оба тушат пожары, но у одного хотя бы сценарий есть

Коллеги, давайте честно: многие из вас — настоящие «полицейские с Рублёвки». Только вместо мигалки - телефон, который горит сутками. Вместо погонов - Excel с кассовыми разрывами. А вместо сценария - паника и кофе литрами.Да, собственники бизнеса и герои сериалов похожи. Они оба каждый день тушат пожары, ловят «преступников» (в лице проблем, клиентов и сотрудников), спасают ситуацию в последний момент и действуют с азартом. Разница лишь в одном: у актера из этого сериала есть сценарий и режиссёр, а у вас - только реальность и последствия.

469812

11 ноября 2025

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Все учат продавцов улыбаться, а ТОПы тем временем учатся не зевать на совещаниях. Пока внизу раздают бонусы за вовлечённость, наверху — апатия, выжженная KPI и тишина в глазах. Статья — о том, почему мотивация топ-руководителей перестала работать и как вернуть им смысл, драйв и доверие. Без пафоса, без коучингового мусора.С живыми кейсами и тем, о чём в корпорациях обычно молчат. Там, где кончаются таблицы — начинается человек.

548947

11 ноября 2025

Максимилиан Бакиров

Рыба гниёт с головы Как стресс руководителя влияет на компанию

Как вы думаете во сколько раз выросли продажи антидепрессантов в нашей стране? На 30% к прошлому году!! А в 2024 году на 32% больше чем в 2023. О чём это говорит: Уровень стресса растёт, фоновая тревожность становится нормой. Давайте разберёмся на что это влияет. Стресс это в первую очередь состояние, а состоянием человека управляют гормоны — кортизол, адреналин, норадреналин.

524101

11 ноября 2025

Оксана Ермакова

Как откликаться на hh и получать отклики, изменения в алгоритмах

Для тех кому интересны алгоритмы hh или их эволюция, если Вы откликаетесь, но так и не получаете отклики проверьте пункты в чек листе. Если Вы находитесь в поиске, но нет результата. Для тех кто занимается аналитиков ресурсов по поиску работы. Свежая информация, что изменилось в hh и почему часть руководителей оказались в слепой зоне без ответа на отклики.

708300

Показано 961-975 из 11906 заявок

65666768...793794

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5564

Вопросы и ответы

2099

Школа соискателей

490

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

583

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

234

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Васильева Елена

Ксения Дмитриева

Екатерина Киктева

Диана Мамедова

Виллер Марина

Уварова Елена

Инесса Шелест, IT HR

Соболева Ирина

Волков Александр КА "Коннект"

Екатерина Новикова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Ольга Азарова

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Александр Крымов

Уварова Елена

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Память поколений в команде: какие ценности старших помогают бизнесу расти и людям оставаться людьми

Александр Тимошин

Почему компаниям важно переходить от продажи продуктов к продаже решений?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Почему рынок труда останется «рынком кандидата» до 2030 года и как с этим быть?

Виллер Марина

Работа под давлением: как сохранять решения и коммуникацию в сложных ситуациях

Александр Крымов

Управление затратами на персонал: пошаговое руководство

Дарья Гришанина

Как нанять первого сотрудника без паники: пошаговый план для эксперта

Ирина Майструк

Обучить нельзя отказать! Поставьте запятую. Как убедить руководителя инвестировать в обучение сотрудников?

Константин Перехода

Переговорные поединки: как я эволюционировал инструмент вслед за ускоряющимся миром

Алексей Урванцев

Как выжить в кризис: практический чек-лист для бизнеса

Алексеева Галина

Коллектив после ИИ-интеграции. Кто чувствует себя «пониженным» и как с этим работать

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

5786 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

5270 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим боссами....

5220 5 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

5815 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

5814 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

5751 4 31

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудников...

5550 9 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменялась....

5161 5 27