Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

24 октября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Путь к профессиональному успеху: взгляд карьерного продюсера

В современном мире профессиональная карьера стала одним из ключевых аспектов нашей жизни. Многие из нас стремятся найти работу, которая будет не только приносить доход, но и приносить удовлетворение, раскрывать наши таланты и давать возможность для самореализации. Однако путь к успешной карьере зачастую оказывается сложным и тернистым. Как выбрать профессию, в которой вы сможете реализовать себя? Как развиваться и расти в уже выбранной специальности? Как найти баланс между личной жизнью и профессиональными амбициями? Именно с этими вопросами ко мне, как карьерному консультанту, часто обращаются...

700133

24 октября 2024

Дарья Галь

Кадры в нефтяной промышленности: что происходит с рынком и где искать специалистов?

Нефтяная промышленность в России — ключевой сектор экономики, обеспечивающий значительную часть национального дохода. Однако с развитием технологий, изменениями на глобальном рынке и демографическими вызовами, перед сектором кадров возникает множество вопросов. В статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь рассмотрит актуальные проблемы и тренды на российском рынке труда в нефтяной отрасли, а также расскажет, где искать специалистов и какие компетенции ценятся больше всего.

23711

24 октября 2024

Алексеева Галина

ИИ на руководящих высотах. Смелый эксперимент и его последствия для будущего лидерства

Решила поделиться интересным исследованием. Недавно проведенный амбициозный эксперимент погрузил ИИ в мир бизнеса, чтобы оценить его способности в роли генерального директора. Цель исследования была грандиозной: выяснить, может ли современный ИИ, такой как GPT-4o, конкурировать с человеческими стратегами, принимая ключевые решения, от которых зависит будущее компании. Исследователи стремились понять, насколько хорошо ИИ способен анализировать данные, реагировать на рыночные изменения и повышать акционерную стоимость.

145671

24 октября 2024

Ирина Князева

Как работодателю выбрать надежного кандидата: методы проверки

Работодателям часто приходится выбирать из множества кандидатов на открытые вакансии. При этом отбор осуществляется не только по профессиональным навыкам и опыту, но и по личным качествам, ценностям, жизненным целям и благонадежности претендентов. Кроме того, служба безопасности компании может проверить кандидатов на наличие судимостей или правонарушений.

2645111

24 октября 2024

Ирина Лобкова

Кадровый голод: главные проблемы компаний, работающих с массовым персоналом

В условиях современного рынка труда многие компании сталкиваются с так называемым кадровым голодом. Это явление затрагивает не только высококвалифицированные позиции, но и массовый персонал. Специалисты «Координационного совета сферы массового персонала» рассмотрят главные проблемы, с которыми сталкиваются компании, работающие с массовым персоналом, в условиях кадрового голода.

112101

24 октября 2024

Александр Лещёв

От хаоса к контролю: как правильное планирование изменит ваш подход к управлению!

Хотите, чтобы ваша команда работала как хорошо отлаженный механизм? В этом практическом руководстве раскрою секреты эффективного планирования, которые помогут вам не только организовать свое время, но и вдохновить подчиненных на достижение высоких результатов!Вы узнаете, как правильно расставлять приоритеты, планировать встречи и избегать хаоса в рабочем процессе. Поделюсь простыми и доступными примерами, которые помогут вам внедрить эти практики в повседневную работу.

255621

24 октября 2024

Александр Балашов

Деловые игры vs тренинги: что выберет ваш бизнес?

В современном корпоративном мире, обучение сотрудников становится неотъемлемой частью успеха компании. Но что выбрать для развития команды — структурированные тренинги или динамичные деловые игры? В этой статье рассмотрю ключевые отличия между этими методами и покажу, как они влияют на эффективность бизнеса. Также поделюсь примерами разработки HR-игры, которые помогут руководителям отработать весь цикл управления персоналом. Узнайте, как правильно подобрать формат обучения для своих сотрудников!

95811

24 октября 2024

Лилия Соловьева

С чего начать, если руководитель сказал организовать тренинг для персонала?

Организация тренинга для персонала — это задача, требующая тщательной подготовки и продуманного подхода. Если руководитель поручил вам эту работу, важно знать, как правильно структурировать процесс и достичь поставленных целей. В данной статье мы рассмотрим ключевые этапы, которые помогут вам организовать эффективный тренинг.

84201

24 октября 2024

Лилия Соловьева

Как замотивировать продавцов на обучение?

Обучение и саморазвитие сотрудников — весьма важные факторы успеха любой компании, особенно в сфере продаж. Однако, несмотря на очевидные преимущества, не всегда удается вдохновить продавцов на участие в обучении. В этой статье мы рассмотрим эффективные стратегии и методы, которые помогут руководству компании замотивировать продавцов на обучение и саморазвитие.

74501

24 октября 2024

Ксения Страхова

На каких условиях работаете по стратсессиям?

Полная предоплата, 50/50, другие какие-то варианты? И в какой момент подписываете документы - после проведения брифинга или до него? Сталкиваетесь ли с тем, что если проводить подробный брифинг для сбора запросов до получения оплаты и подписания документов - клиент пропадает и не выходит на связь? Интересно услышать опыт коллег, у кого как устроено. Или если вы со стороны заказчика - то как вам комфортнее получать услугу стратегической сессии, и если был уже подобный опыт - как это было у вас и какие плюсы-минусы можете выделить?

798719

23 октября 2024

Ольга Енютина

Как закрыть вакансию ml product manager

Коллеги, делюсь сложным кейсом. Нужен редкий специалист ML Product Manager: Вакансия требует от кандидата глубокого понимания машинного обучения и Data Science, а также опыт работы в качестве продакт-менеджера. Таких специалистов на рынке не так много, поскольку обычно специалисты либо сосредоточены на технической стороне (ML-инженеры, Data Scientists), либо на управленческой (продуктовые менеджеры). Кандидат должен уметь не только разрабатывать и настраивать алгоритмы, но и видеть бизнес-ценность их внедрения, а также уметь управлять командой и проектом. И требование к знанию английского С1 Текущие...

11741711

23 октября 2024

Светлана Козырь

Как применять пирамиду Дилтса в тренинге по развитию лидерских качеств

Роберт Дилтс - один из наиболее известных в мире тренеров, организационных консультантов. Он предложил модель в виде пирамиды, удобную для описания жизни и развития человека. Полное название модели – Пирамида развития и обучения человека. Она помогает понять почему обучение только на уровне действий малоэффективно. И что важно изменить, чтобы повысить результативность. В этом материале расскажу, как этот инструмент я применяю на тренинге по развитию лидерских качеств.

330200

23 октября 2024

Алексеева Галина

Общение без преград. Секреты эффективного взаимодействия в рабочем процессе

Прогресс редко случается без четкой и ясной коммуникации, особенно в мире бизнеса, где успех измеряется в цифрах и в качестве взаимодействий между членами команды. В этой статье мы погрузимся в секреты, которые делают общение внутри рабочих коллективов более эффективным, позволяя достичь максимальной продуктивности и укрепить моральный дух сотрудников. Каждому руководителю известно, что синергия команды один из ключевых факторов в достижении организационных целей. Но как избежать недопонимания и создать условия, в которых каждый голос будет услышан? Давайте разбираться.

132261

23 октября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Какие умения улучшить у начинающего управленца, до того, как назначить его на должность?

Главная задача руководителя — это не столько реализация его личных целей и амбиций. Главное — это интересы бизнеса.Если ценного специалиста назначить руководить коллективом, потому что у него высокие показатели, и не подготовить к новой роли, организация не получит управленца и потеряет хороших работников.Каким навыкам и как учить внутреннего претендента в руководители, чтобы избежать негативных ситуаций?

209052

23 октября 2024

Наталия Курбатова

Тест "Кирпич" для оценки гибкости ума и способности выходить за рамки

Добрый день, коллеги. Поделюсь тестом, который я использую лет 20 для найма практических всех сотрудников в сфере digital. Изначально этот тест использовался для оценки квалификации в продажах, но он хорош для оценки любого сотрудника, где важна гибкость ума и способность выходить за рамки инструкции. Однозначно необходим для руководителей любого уровня.

214800

Показано 2941-2955 из 11773 заявок

197198199200...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

617 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1091 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1851 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28