Поиск HR-клуб

Показано материалов 11504

cортировать по

9 октября 2024

Ирина Князева

Вы не поверите, как просто найти хорошую работу!

Многие начинают свой путь к трудоустройству с подготовки резюме, и этот метод действительно может быть эффективным. Но для успешного получения работы и дальнейшего карьерного роста, прежде чем составлять резюме, следует пройти несколько важных этапов: 1. Определение своих профессиональных целей; 2. Изучение рынка труда в выбранной области; 3. Разработка карьерного плана; 4. Формулирование стратегий поиска работы; 5. Подготовка качественного целевого резюме, которое будет представлять вас как специалиста; 6. Успешное прохождение собеседования и получение предложения о работе. Чем более тщательно...

1502131

9 октября 2024

Александр Лещёв

"Стратегия управления бизнесом" Питера Друкера - обзор ключевых идей книги

В мире, где конкуренция становится все более жесткой, а изменения происходят с невероятной скоростью, знание правильной стратегии управления — это ключ к выживанию и процветанию вашего бизнеса. В книге "Стратегии управления бизнесом Питера Друкера", отражен уникальный взгляд на то, как создать устойчивую и успешную организацию.

270011

9 октября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как привлечь кандидатов в небольшую компанию

Как разобраться, что мешает вашей компании найти менеджеров, которые умеют продавать, из-за каких экспериментов работодателей адекватные «продажники» убегают сразу после собеседования? Руководители компаний жалуются, что не могут найти менеджеров по продажам. При этом сейлзы ищут хорошего работодателя — значит, кандидаты есть. Почему тогда они не приходят к вам в компанию?

354274

9 октября 2024

Уварова Елена

Как грамотное обучение руководителей меняет бизнес: от теории к практике. Часть 2

Продолжая тему обучения ТОП-менеджеров, сегодня мы поговорим об ошибках в разработке системы обучения, ключевых аспектах и измерении эффективности. Начнем с разбора основных ошибок, которых стоит избегать при создании программ обучения для руководителей высшего звена.✅Ошибки, которых следует избегать при разработке системы обучения Топ-менеджерамОтсутствие связи с бизнес-целями компанииЧасто компании запускают программы обучения для руководителей просто потому, что "так надо" или "все так делают". Это первый шаг к провалу. Любое обучение должно напрямую поддерживать стратегические цели бизнеса....

266101

9 октября 2024

Ксения Кутурова

Какой совет вы бы дали начинающему руководителю исходя из своего профессионального опыта?

Коллеги, добрый день, я начала заниматься разработкой собственного курса для начинающих руководителей. Я помню как в начале моей карьеры руководителя мне не хватало советов, мыслей, мнений более опытных коллег, часто приходилось все постигать на собственном опыте или черпать из книг. В связи с этим просьба поделиться мудростью с молодым поколением. Все таки сами такими были:) Хочу подготовить обучающих материал и что-то вроде статьи на тему советы опытных руководителей начинающим, что бы я хотел знать в начале карьерного пути руководителя

1466428

8 октября 2024

Виктория Серенькая

Обзор книги «Александр Флеминг». Андре Моруа

Книга «Александр Флеминг». Андре Моруа произвела на меня очень сильное впечатление. Мне очень нравится читать биографии, мемуары выдающихся людей. Каждый раз ощущения, что время вроде другое сейчас, а многое очень похоже и актуально. Особенно про человеческую природу.С удовольствием прочитала эту книгу о выдающемся микробиологе, Нобелевском лауреате, открывшим пенициллин.

52600

8 октября 2024

Инна Тряпицына

Мотивация на продажу: как увеличить продажи гаджетов в розничной сети

В современном мире розничной торговли гаджетами конкуренция достигла своего апогея. Чтобы выделиться среди множества предложений, необходимо создать не только привлекательную атмосферу для покупателей, но и эффективно мотивировать сотрудников. Правильно выстроенная система мотивации становится залогом успешного развития бизнеса и повышает уровень продаж.Почему важно мотивировать сотрудников?

94367

8 октября 2024

Уварова Елена

Инновационные решения в управлении персоналом или при чем здесь кот?

Коллеги, всем привет)) Захотелось добавить немного юмора в привычную экспертность. Что мы все о серьезном, да о серьезном. Делюсь вдохновляющей историей из мира корпоративного управления, которая доказывает, что инновационные решения могут прийти из самых неожиданных источников.Японская IT-компания Ferray Corporation произвела настоящий фурор в HR-сообществе, внедрив, пожалуй, самую пушистую инициативу по повышению морального духа сотрудников. Они наняли... кошек! Да-да, вы не ослышались. В офисе теперь работают девять очаровательных мурлык, которые свободно перемещаются по помещению, создавая...

854822

8 октября 2024

Алексеева Галина

Обучение hr-менеджеров/менеджеров по персоналу. Путь к профессиональному росту

Почему важно инвестировать в своих HR-менеджеров Когда речь заходит о будущем компании, собственники бизнеса хотят видеть надежных партнеров в своих HR. Но вот беда: многие из них сталкиваются с горькой реальностью — недостаточно подготовленные HR-специалисты не справляются с поставленными задачами. Это заканчивается неэффективным наймом, высокой текучестью кадров, потерей прибыли. В результате страдают не только отношения внутри компании, но и её конкурентоспособность. Что же происходит? На самом деле, в корне проблемы лежит нехватка навыков и современных подходов у многих HR-специалистов....

113083

8 октября 2024

Владимир Хмелев

«Нам срочно нужны продавцы!» а компания готова к их приходу? Часть 3

Ключевым шагом, на котором во многом решается, состоится закрытие вакансии продавца или РОПа или нет, является ПЕРВОЕ «КАСАНИЕ» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ С КАНДИДАТОМ. Это звонок ему рекрутера, или текстовое сообщение с приглашением на собеседование, или личное знакомство на встрече. В прошлых статьях мы коснулись того, что БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И СЛАБАЯ ПОДГОТОВКА К РЕКРУТИНГУ И К ПРОДАЖАМ НЕПОСРЕДСТВЕННО И ПЛОХО ВЛИЯЮТ НА ИСПОЛНЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ТАКЖЕ УГРОЗОЙ ДЛЯ СРЫВА ПРОЦЕССА РЕКРУТИНГА ЯВЛЯЕТСЯ НЕДОСТАТОЧНО ШИРОКО «РАСКИНУТЫЕ СЕТИ» В ДЕСЯТКАХ КАНАЛОВ ПОИСКА...

297821

8 октября 2024

Дмитрий Ерин

Тренинг завершился: как перенести знания на практику

В ходе беседы с заказчиком, возникли сомнения относительно эффективности обучения: «Дмитрий, будет ли результат? В прошлом году мы вложились в тренинг, и ничего не изменилось». Эта фраза поднимает важный вопрос о реальной ценности тренингов и обучающих программ. На первый взгляд, может показаться, что участие в тренинге само по себе гарантирует получение результатов. Однако на практике оказывается, что успех обучения во многом зависит от дальнейших действий и вовлеченности как руководителей, так и всей команды. Подобно пациенту, который не доволен результатами лечения, при этом...

103921

8 октября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как найти лучшего менеджера по работе с клиентами?

Какой менеджер будет распугивать ваших клиентов, какие вопросы задать на собеседовании, чтобы разобраться, подходит ли вам соискатель, какие ответы дает хороший кандидат? Даже если вы выстроили эффективную работу внутри компании, успешно собираете и анализируете информацию, непродуктивные менеджеры сведут на нет ваш труд. Какие вопросы задавать соискателям, чтобы определить лучшего кандидата, и какие ключевые показатели работы с клиентами измерять, чтобы не дать компании пойти ко дну.

231852

8 октября 2024

Уварова Елена

Как обучение руководителей решает конкретные бизнес-задачи. Часть 1

В современном мире бизнеса, где конкуренция становится все жестче, а рынки меняются с головокружительной скоростью, обучение руководителей высшего звена - это не просто полезное дополнение, а жизненная необходимость для любой компании, стремящейся к успеху и росту.Важность обучения топ-менеджеров трудно переоценить. Эти люди принимают ключевые решения, определяющие судьбу всего бизнеса. От их знаний, навыков и компетенций зависит, насколько эффективно будет работать вся организация. Представьте себе капитана корабля, который не умеет пользоваться современными навигационными приборами или не знает...

306122

8 октября 2024

Ирина Князева

Как часто вы встречаете требования работодателей о наличии у соискателей навыков работы с AI

В настоящее время наблюдается активное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) как в крупные компании, так и в малый и средний бизнес. Это связано с тем, что доступ к современным технологиям стал более широким, а инструменты ИИ становятся все более доступными и простыми в использовании, что позволяет многим организациям значительно оптимизировать свои процессы и улучшать качество предоставляемых услуг.

980918

7 октября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Почему крутые МОПы не хотят работать в вашей компании?

Из-за чего хорошие продавцы шарахаются от вашей компании, почему нужно требовать от соискателей как можно меньше, как говорить о зарплате так, чтобы не спугнуть кандидата? Какие факты должны быть в объявлении о вакансии Менеджера по продажам в тексте привлекают факты. Он и сам умеет подбирать красивые формулировки, поэтому ориентируется на точную информацию, которую дает объявление. Сейлз хочет видеть цифры и конкретные названия. Именно они создают для него привлекательность компании.Иногда в объявлении фирмы приукрашивают факты,...

387177

Показано 2776-2790 из 11504 заявок

186187188189...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

483

442

415