Шаблон памятки для нового сотрудника

Начало новой работы всегда связано с множеством вопросов и волнений. Чтобы облегчить процесс адаптации новых сотрудников, мы подготовили универсальный шаблон памятки, который поможет вам быстро влиться в коллектив и успешно освоить свою должность. В этой статье вы найдете информацию о компании, графике работы, обязанностях и полезные контакты. Мы также поделимся основными правилами и процедурами, которые помогут вам избежать распространенных ошибок в начале новой карьеры. Ознакомьтесь с нашими рекомендациями и сделайте свой старт в компании максимально комфортным и эффективным!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Памятка для нового сотрудника

Дата: [дата]

ФИО: [ФИО нового сотрудника] Должность: [должность] Отдел: [отдел] Руководитель: [ФИО руководителя]

1. Общая информация о компании

• Название компании: [Название компании]
• Год основания: [Год основания]
• Миссия: [Краткое описание миссии компании]
• Ценности: [Список основных ценностей]

2. Основные функции и обязанности

Ваша основная задача заключается в [краткое описание задач и обязанностей на должности], а также:

• [Первая задача/обязанность]
• [Вторая задача/обязанность]
• [Третья задача/обязанность]
  
  

3. Полезная информация

3.1. График работы

• Рабочие часы: [например, с 9:00 до 18:00, пятидневная неделя]
• Перерывы: [например, обед с 13:00 до 14:00]
  
  

3.2. Офис и оборудование

• Местоположение офиса: [адрес офиса]
• Рабочее место: [информация о вашем рабочем месте]
• Связь: [номер телефона для связи, электронная почта]
  
  

4. Правила и процедуры

• Выходные и праздничные дни: [информация о выходных и праздничных днях]
• Порядок отпусков: [информация о том, как оформить отпуск]
• Оформление больничных: [информация о процессе оформления листка нетрудоспособности]
  
  

5. Важные контакты

• Отдел кадров: [Контактное лицо, телефон, e-mail]
• IT-отдел: [Контактное лицо, телефон, e-mail]
• Финансовый отдел: [Контактное лицо, телефон, e-mail]
• Руководитель: [ФИО, телефон, e-mail]
  
  

6. Полезные ресурсы

• Внутренний портал (если имеется): [адрес портала]
• Документы и инструкции: [где найти необходимые документы]
• Обучающие материалы: [список доступных обучающих материалов или курсов]

7. Вопросы и помощь

Если у вас возникли вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться к вашему руководителю или координатору по адаптации. Мы здесь, чтобы помочь вам! 

Желаем вам успешной и продуктивной работы в нашей команде!