Поиск HR-клуб

Показано материалов 11770

cортировать по

19 ноября 2024

Евгений Овчинников

В современном мире, где взаимодействие и сотрудничество становятся все более глобальными и культурно разнообразными, создание инклюзивной среды в организациях приобретает особую значимость. Инклюзивность — это не просто модное слово, а стратегическая необходимость для развития бизнеса и общества в целом. Инклюзивная среда позволяет каждому члену коллективу чувствовать себя принятым и ценным, независимо от его или её индивидуальных особенностей. В этой статье мы рассмотрим причины, по которым инклюзивность так важна, и предложим стратегии для её эффективного внедрения.

94521

19 ноября 2024

Светлана Софиева

Адаптация удаленных сотрудников: как наладить работу того, кого не видишь

В условиях стремительного перехода на удалённую работу, успешная адаптация новых сотрудников становится одной из важнейших задач для работодателей. Как организовать процесс так, чтобы новичок не только чувствовал себя частью команды, но и быстро осваивал свои обязанности? В нашей новой статье мы подробно рассмотрим стратегии и подходы, которые помогут компаниям создать комфортную среду для удалённого обучения и интеграции. Узнайте о значении подготовки рабочего места, организации onboarding-процесса, регулярных проверках и укреплении корпоративной культуры. Мы поделимся практическими советами по...

1539161

19 ноября 2024

Интегра. Развитие людей и команд.

Как поставить и синхронизировать цели и ключевые результаты на уровне компании и команды

Стратегическая сессия с применением современных подходов к командному лидерству, моделей стратегического управления, передовых методик командного коучинга и фасилитации.Проведение стратегической сессии , основанной на диагностике проблем и сильных сторон компании, через создание нужного сценария сессии позволяет провести командную встречу, основываясь на запросе собственника и компетенций команды, выявленных в ходе диагностики.

51111

19 ноября 2024

Елена Берилло

Шаблон документа о прохождении стажировки сотрудника компании

Документ "О прохождении стажировки сотрудника компании" является официальным соглашением между компанией и стажером, который определяет условия прохождения стажировки, обязанности сторон, сроки и цели стажировки. Он также устанавливает права стажера и предоставляет подробное описание задач, которые предстоит решать в ходе стажировки. Данный документ важен для формализации процесса стажировки, что способствует более четкому пониманию задач и ожиданий как со стороны работодателя, так и со стороны стажера. Он помогает избежать недоразумений, закрепляет ответственность сторон и служит ориентиром для...

277121

19 ноября 2024

Владислав Таушанков

Директор по развитию / директор по работе с партнёрами / руководитель финансовых проектов

Рекомендую кандидата на вакансии - • Директор по развитию / Директор по работе с партнёрами• Руководитель финансовых проектов• Заместитель генерального директора• Директор по продажам✅ Очень продвинутый, грамотный и сильный руководитель, компетентный в своём деле - финансы, банки, страхование. Инициативный, с прокаченным эмоциональным интеллектом. Постоянно совершенствует свои скиллы и открыт к новому.✅ Прекрасно ориентируется на рынке банкострахования от и до. Обладает значительным соц. капиталом в партнерских проектах. Имеет успешный опыт создания бизнеса с ну...

29700

19 ноября 2024

Константинова Инна

Генеральный директор/ руководитель направления проектирования

Рекомендую кандидата с опытом работы на руководящих должностях в сфере проектирования крупных промышленных объектов в нефтегазовой отрасли. Рассматриваемые позиции "Генеральный директор", "Руководитель направления проектирования", "Главный инженер".Кандидат проживает в Уфе, но рассматривает возможность релокации.

14900

19 ноября 2024

Светлана Миронова

Какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для аккредитованной it-компании?

Уважаемые коллеги, добрй день! Наконец то мы получили аккредитацию компании в статусе It. Хотела бы узнать, какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для компании, и сотрудников. Особенно интересуют льготы на бронирование . Перерыла кучу информации, везде очень разная инфрмация. Есть ли вообще льготы на бронирование? Знаю, что врое бы есть острочка от армии до 27 лет. Буду крайне признательна за информацию. Или ссылку на документ.

38204

18 ноября 2024

Александр Михайлович

Как создать kpi для сотрудника: пошаговая разработка

Начните платить сотруднику не ЗП, а за результат! Внедрите KPI.Короткая статья для руководителей, директоров или собственников бизнеса, которые устали платить большие оклады сотрудникам за просто так.КПИ - помогает сделать ЗП сотрудника прозрачнее и справедливее как для вас, так и для сотрудника: больше сделал - больше получил. Все довольны и все понимают свое будущее в фирме.

142123

18 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как выбрать оператора 1с для вашей компании?

Выбор оператора 1С – это критически важное решение для любой компании, эксплуатирующей данную систему. Оператор 1С не просто выполняет рутинные задачи по вводу информации, но и является связующим звеном между бизнес-процессами компании и программным обеспечением 1С. Поэтому к подбору такого специалиста следует подходить с особым вниманием, учитывая все аспекты и потребности бизнеса.

220762

18 ноября 2024

Анастасия Баклыкова

Тренинги по продажам с использованием профайлинга: ключ к успешным сделкам

В современном мире, где конкуренция на рынке товаров и услуг становится все более острой, компании ищут новые способы повышения эффективности своих продаж. Одним из наиболее перспективных направлений является использование профайлинга — науки о типах личности и их поведении. В сочетании с тренингами по продажам, профайлинг позволяет не только улучшить качество взаимодействия с клиентами, но и значительно ускорить процесс распознавания возражений и адаптации к психотипу клиента.

108031

18 ноября 2024

Елена Берилло

Как создать здоровую корпоративную культуру: стратегии, преимущества и практические рекомендации

Токсичная корпоративная культура — скрытая угроза, которая может разрушить бизнес изнутри. Она снижает продуктивность, провоцирует текучесть кадров и лишает команду мотивации. Сотрудники в такой среде сталкиваются с выгоранием, стрессом и потерей веры в компанию. В этой статье вы узнаете: Какие признаки указывают на токсичность в коллективе. Как распознать и устранить токсичных сотрудников и руководителей. Почему психологическая безопасность важна для успешной работы. Практические стратегии для создания здоровой корпоративной среды. Цель статьи — предложить инструменты и рекомендации...

325653

18 ноября 2024

Наталья

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера»

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера» представляет собой мотивационное и практическое руководство, направленное на изменение финансового мышления и поведения, необходимых для достижения материального успеха. Эта книга научила меня важности дисциплины и целеустремленности в достижении своих целей.Эккерс, предприниматель и автор, делится своим опытом, основанным как на собственных неудачах, так и на достижениях, чтобы помочь читателям пересмотреть свои установки и привычки, связанные с деньгами.

50901

18 ноября 2024

Зотова Юлия

Выбираем систему премирования: как попасть в яблочко и не сойти с ума

Знаете ли вы, как грустно наблюдать, когда лучшие сотрудники покидают компанию один за другим? Сколько денег и усилий уходит впустую, когда мотивация сотрудников падает из-за несправедливо распределённых бонусов? Проблема может заключаться в неверно выбранной системе премирования, которую многие недооценивают, считая её лишь приятным дополнением для сотрудников. Безусловно, правильный выбор может не только привлекать и сохранять ценных сотрудников, но и вывести компанию на совершенно иной уровень результативности и успеха! У начинающих (и не очень) HR, посягнувших на самостоятельную разработку...

202221

18 ноября 2024

Ирина Князева

Узнайте, почему soft skills могут изменить вашу карьеру навсегда!

Для того, чтобы специалист мог выполнять свою работу, он должен обладать знаниями и навыками из своей профессиональной сферы, это технические или специализированные навыки, которые обычно приобретаются через основное образование, а так же обучающие курсы, например, программирование, владение иностранными языками, работа с определенным программным обеспечением и прочее. Такие навыки называют «Hard skills» - жесткие навыки. Без этих навыков специалист в той или иной сфере не сможет выполнять свои профессиональные задачи.

980183

18 ноября 2024

Евгений Овчинников

Самая лучшая техника обратной связи — самая простая!

Техника обратной связи «плюс-минус-плюс» — это метод коммуникации, который помогает передавать критику конструктивно и позитивно. Она особенно полезна в профессиональных отношениях, образовательной среде и даже в личных взаимодействиях. Применение этой техники способствует улучшению мотивации и росту уверенности в себе у человека, который получает обратную связь.

110233

Показано 2761-2775 из 11770 заявок

185186187188...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5493

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28