Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

13 сентября 2024, 18:49

HR-студия Анастасии Церковниковой

Вчера я неожиданно попала на самую крупную городскую ярмарку вакансий. Ярмарка проходила в Санкт-Петербурге и была бесплатной как для работодателей, так и для соискателей. На ярмарках я конечно бывала неоднократно, более того в бытность моей работы в кадровом агентстве, даже занималась организацией таких мероприятий. Вот были времена! Тогда к каждому столу работодателей выстраивались очереди из кандидатов. Очереди, Карл!

1330214

13 сентября 2024, 18:47

Алексеева Галина

Актуальность проблемы подбора квалифицированных специалистов в сфере сельского хозяйства

Сельское хозяйство — это основа стабильности и развития страны, и для его процветания необходимы настоящие профессионалы. За более чем 12 лет работы на рынке подбора кадров в аграрной сфере, накоплен уникальный опыт и знания, подкрепленные практикой из первых рук. Ведь каждый день в агрохолдинге — это настоящая школа, где оттачивается мастерство и понимание специфики работы. Реальные поездки по регионам, участие в сельскохозяйственных выставках и тесное сотрудничество с хозяйствами дают возможность не просто знать, а глубоко чувствовать рынок и его потребности. В этой статье предлагаю...

132053

13 сентября 2024, 18:45

Инна Тряпицына

Как работает система kpi в отделе продаж на простом примере

Оптимизация работы начинается с правильных целей. Разработка эффективной системы KPIs поможет вам повысить производительность сотрудников в два раза, и это проще, чем кажется.Ключевые показатели эффективности (KPIs) играют важнейшую роль в развитии бизнеса. Это не просто цифры — это инструменты, которые помогают направлять усилия команды, отслеживать прогресс и достигать стратегических целей.В отделе продаж KPIs играют ключевую роль, так как они позволяют оценить, насколько успешно продавцы выполняют свои задачи и достигают целей компании. Разберём, как работает система KPIs в отделе продаж...

145131

13 сентября 2024, 18:41

Марина Францева - Career&LIFE

Что оценивает в кандидатах опытный hr на собеседовании

В эпоху жесткой конкуренции и быстрых изменений HR-специалисты играют ключевую роль в успехе любой организации. От того, насколько грамотно и эффективно они подбирают персонал, во многом зависит производительность, инновационность и конкурентоспособность бизнеса. Но что же в первую очередь оценивает в кандидатах опытный HR-менеджер? Разбираем вместе.

3434123

13 сентября 2024, 18:39

Виталий Грачев

Шаблон алгоритма проведения совещания

Данный шаблон будет полезен начинающим руководителям. Если для сотрудников каждая оперативка - словно снег на голову, толку от таких совещаний будет мало. Работники просто не успеют подготовиться и будут слабо вовлечены в текущий процесс. Поэтому проведение собраний нужно максимально систематизировать, с обозначением времени, места, повестки совещания.

76910

13 сентября 2024, 18:38

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как правильно искать ассистентов и секретарей для коммерческого директора?

Кто такой личный помощник и как подобрать профессионального специалиста на эту должность? Это особый сотрудник внутри компании, основная задача которого сопровождать и делать максимально комфортной трудовую деятельность своего руководителя. Личный помощник – это, в первую очередь, отличный организатор с высоким уровнем работоспособности, активным реагированием на различные ситуации, гибким подходом к решению задач, стрессоустойчивостью и хорошими коммуникативными навыками.

205062

13 сентября 2024, 12:00

Андрей Ващенко

Чему необходимо обучать продавцов? Вы согласны с автором?

Пишем с Евгением Колотиловым очередную книгу. Как правильно организовать внутренее обучение сотрудников отдела продаж, так чтобы снизить вероятность выгорания, фрустрации, и негатива к клиентам. Как должна быть выстроена нематериальаня мотивация и система ценностей современного сотрудника отдела продаж? Буду рад услышать ваши оценки, рекомендации и мнения!

1118421

12 сентября 2024, 19:52

Уварова Елена

Как найти Главного бухгалтера. Часть 3

Вот вы и нашли своего идеального главбуха. Поздравляю! Но не спешите открывать шампанское – самое интересное только начинается. Сейчас нам предстоит провести новичка через минное поле адаптации. И поверьте, от того, как вы это сделаете, зависит, станет ли ваш новый главбух финансовым супергероем или превратится в очередного "офисного планктона".✅Знакомство с командой и бизнес-процессамиВот мой чек-лист по введению нового главбуха в курс дела: Экскурсия по офису. Да-да, не смейтесь. Покажите человеку, где что находится, познакомьте с коллегами. Это снимет первичный стресс и поможет быстрее...

160641

12 сентября 2024, 19:51

Наталья Громова

Как быть с опозданиями сотрудников?

Опоздания сотрудников – это проблема, с которой сталкиваются многие работодатели. Первым шагом к решению этой ситуации является понимание причин, вызывающих такие задержки. Они могут варьироваться от личных обстоятельств, таких как семейные обязательства, до профессиональных факторов, включая перегрузку и стресс. Важно проводить открытые разговоры с сотрудниками, чтобы выявить возможные корни проблемы и выработать пути их решения.

99211

12 сентября 2024, 19:48

Александр Лещёв

10 самых частых ошибок менеджера по продажам, из-за которых бизнес теряет до 50% выручки

Есть множество способов по увеличению прибыльности отдела продаж. Все они по своему хороши и отличаются лишь затратами на реализацию и полученным эффектом. В этой статье я собрал наиболее распространенные ошибки с которыми сталкиваюсь в работе по систематизации отдела продаж. Большой плюс в том, что исправление ошибок не требует значительных затрат, а результат всегда виден сразу. Иногда исправление ошибки дает прирост прибыльности больше, чем внедрение инноваций.

126832

12 сентября 2024, 19:46

Виталий Грачев

Бланк проверки рекомендаций

Чек-лист для предыдущего работодателя по кандидату на вакантную должность. Данный бланк будет интересен работодателю в лице менеджера по персоналу с целью получения рекомендаций от предыдущего Руководителя кандидата. Данный опросник можно применять при телефонном звонке, отправке по электронной почте, но как показывает практика, эффективнее холодный звонок. Опросник занимает не более 5-10 минут.

82310

12 сентября 2024, 19:34

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Этапы подбора кандидата – испытываем и оцениваем замотивированных!

У интервью много преимуществ перед другими методами. Хотя есть и недостатки, ведь некоторые компетенции проверить на интервью практически невозможно. Поэтому важно при отборе кандидатов использовать разные методы, дополняющие друг друга.Для начала необходимо сформировать модель компетенций на конкретную позицию. Отталкиваясь от неё, можно решить, в каком случае какие методы будут наиболее эффективны.

187052

11 сентября 2024, 20:14

Уварова Елена

Как найти главбуха, который защитит ваш бизнес от штрафов и оптимизирует налоги. часть 2

Рада снова приветствовать вас на страницах моего блога. В прошлый раз мы начали разговор о том, как найти идеального главбуха. Сегодня продолжим эту тему и углубимся в детали.✅Коммуникативные способностиЗнаете, что общего между главбухом и переводчиком с китайского? Оба должны уметь объяснять сложные вещи простым языком. Только вместо иероглифов у бухгалтера – дебеты и кредиты. И поверьте моему опыту, найти главбуха с отличными коммуникативными навыками – это как выиграть в лотерею. Но оно того стоит. Давайте разберемся, почему это так важно и на что обратить внимание.Умение объяснять...

156551

11 сентября 2024, 20:14

Виталий Грачев

Форма для оценки кандидата в ходе интервью

Форма для оценки кандидата должна быть полностью заполнена в ходе интервью. Это позволит максимально точно определить уровень квалификации кандидата для должности, на которую он претендует. Интервьюер должен выставить оценочный балл и указать аргументы в пользу выставленной оценки в поле для комментариев. В ходе интервью применяется следующая шкала оценок: 1 Неудовлетворительный 2 Низкий 3 Средний 4 Выше среднего 5 Выдающийся/ Исключительный

92510

11 сентября 2024, 20:07

Дмитрий

Влияние искусственного интеллекта на процесс подбора персонала

Сферу HR захлёстывает волна AI решений.Сегодня я увидел вопрос Заказчика на тему обучения специалистов HR работе с AI. Это побудило меня поделиться некоторыми мыслями. Запуск ChatGPT в ноябре 2022 года в бесплатной версии значительно ускорил внедрение искусственного интеллекта в этой области, а появление отечественных продуктов в этой области от Яндекса и других компаний ускорил эту великую гонку. В дополнение к возможностям, предлагаемым алгоритмами с точки зрения обработки данных, несомненно, что новые возможности, предлагаемые генеративным ИИ с точки зрения документирования, поиска...

138211

Показано 2626-2640 из 11221 заявок

176177178179...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478