Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

20 декабря 2024

ЦКР "Фабрика HR"

Как эффективно работать с пассивными кандидатами?

В мире подбора персонала пассивные кандидаты — это настоящая золотая жила. Это профессионалы, которые не ищут работу активно, но могут быть готовы рассмотреть интересное предложение. Работаете ли вы с пассивными кандидатами? Узнайте, как привлечь внимание тех, кто пока не ищет работу, но может стать ценным сотрудником вашей компании! Не упустите шанс улучшить свою кадровую политику!

149300

20 декабря 2024

Натали Макова

Сколько стоит платить сотруднику за роль наставника в компании?

Президент РФ подписал закон об особенностях трудовых отношений работников-наставников. (Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. № 381-ФЗ). И тут возникает вопрос, как определить размеры выплат за наставничество.Закон нам предлагает трактовку, что размеры выплат за наставничество, его особенности могут определяться нормативными правовыми актами, коллективными договорами и соглашениями. Но прежде, чем их разработать, было бы хорошо понять, а какие суммы будут мотивировать, а не демотивировать сотрудников, как это отразится на бюджете компании и т.д.

2231222

19 декабря 2024

Анастасия

Почему нужны корпоративные подарки детям сотрудников?

Вспомните цветные коробочки с ёлками и снегурочками, новогодние подарки, которые вам в детстве приносили родители с детских праздников или с работы. Для ребёнка подарок — не просто набор конфет, это дух праздника, волшебство, внимание к нему. Некоторые современные компании считают традицию вручения подарков детям сотрудников бесполезным наследством советских времен, но так ли это? В чем помогают управлению персоналом игрушки и конфеты?

108800

19 декабря 2024

Уварова Елена

Использование данных и аналитики в HR - интуиция или точная наука

Как практикующий упправленец, более 20 лет наблюдаю за изменениеями в подходах к управлению персоналом. Если раньше мы полагались на интуицию и опыт, то сейчас без анализа данных, аналитики принять взешенное решение или построить прогноз по развитию ситуации невозможно. Приведу недавний пример из практики с моим клиентом. В торгово - производственной компании резко выросла текучесть персонала. "Мне кажется, что из-за размера заработной платы" - предположил собственник. Мы на "кажется" не полагаемся. Начинаем с анализа данных и опроса людей. И что же в итоге? Выяснили, что уходили ключевые сотрудники,...

117632

19 декабря 2024

Дарья Иванова

Многообразие и инклюзия в бренде работодателя: мода или необходимость?

В последние годы темы многообразия и инклюзии (Diversity & Inclusion, D&I) перестали быть просто модными словами. Они становятся реальной необходимостью для компаний, которые хотят оставаться конкурентоспособными и привлекать лучших людей. Но что стоит за этими словами, и почему они так важны для бизнеса?

46600

18 декабря 2024

Алексеева Галина

Как правильно выстроить систему обучения в компании и получить результат

"Руководитель хочет провести обучение менеджеров по продажам", "Вы проводите тренинги по продажам? Нам нужно менеджеров научить продавать", "А у Вас есть тренинги для руководителей? Научите наших руководителей управлять" — такие запросы часто поступают от владельцев бизнеса, топ-менеджеров и их помощников. Поскольку я не ограничиваюсь проведением тренингов и имею богатый практический опыт в построении систем обучения в компаниях, всегда подробно обсуждаю с клиентами, какие проблемы в компании они хотят решить с помощью тренингов, какой результат получить, почему выбраны те или иные темы тренингов....

1184114

18 декабря 2024

Екатерина Глебовская

Видеопрезентация компании как инструмент HR-бренда

Значимость сильного HR-бренда в условиях жесткой конкуренции компаний в борьбе за человеческие ресурсы сложно переоценить. Крупные компании, постоянно испытывая нехватку персонала, вкладывают в развитие бренда на рынке труда большие бюджеты, создают подразделения, отвечающие за эту задачу, и системно подходят к достижению положительного имиджа среди соискателей, опираясь на лучшие практики на мировом рынке.

88643

18 декабря 2024

Светлана Софиева

Токсичные сотрудники в коллективе: чем опасны и как с ними бороться

Одна из актуальных и популярных тем в корпоративной среде последние годы- токсичные коллеги. Соцсети, блогосфера и кухни офисов заполонили обсуждения данной темы. В одной из прошлых статей я уже поднимала тему важности создания комфортных условий для сотрудников нового поколения, так как они более склонны ставить свой психологический комфорт выше всех остальных факторов при выборе работы. В данной статье рассмотрим один из важнейших факторов, влияющих на атмосферу внутри коллектива- токсичные коллеги. Попробуем разобраться что с ними делать, ведь довольно часто подобный сотрудник может быть одновременно...

1193141

18 декабря 2024

Анастасия Синева

Нейронные сети в HR - ваш надежный помощник или как приручить дракона?

С развитием технологий, наша работа в области управления персоналом стала значительно более интересной и местами даже захватывающей. Представьте себе, на дворе технологическая революция: нейронные сети становятся неотъемлемой частью нашей повседневной работы и я могу с уверенностью сказать, что внедрение таких технологий напоминает попытку приручить дракона.

74400

18 декабря 2024

Александра Смагина

Бренд работодателя и найм персонала

Сегодня мы наблюдаем сильнейший за последние 20 лет дефицит кадров на рынке труда. Открытых вакансий в строительстве, промышленности, торговле, логистике и других ключевых отраслях в несколько раз больше, чем соискателей. А трудности при наборе сотрудников испытывают, по оценкам разных экспертов, от 55% до 90% работодателей. Компаниям приходится конкурировать за рабочие руки.

843243

18 декабря 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Формирование требований к кандидату на позицию HR-генералиста

Прежде всего, необходимо ясно определить, кто такой HR-генералист. В рамках нашего разговора мы имеем в виду HR-профессионала с широким спектром обязанностей, охватывающим все аспекты управления персоналом: от подбора и оценки сотрудников до их адаптации, обучения и стимулирования, а также ведения кадрового учета и реализации политики компенсаций.

99050

18 декабря 2024

Пётр Коробицын

Wellness-программы: почему здоровье и счастье сотрудников важны для бизнеса

В пост-ковидное время концепция wellness-программ в компаниях становится все более актуальной и внедряемой. Руководители бизнесов начинают осознавать, что здоровье и счастье сотрудников напрямую влияют не только на их личное благополучие, но и на успех бизнеса. Сегодня мы вместе с вами узнаем, что такое wellness-программы, в чем их плюсы и как они могут повлиять рабочую среду.

199400

18 декабря 2024

Татьяна

Топ-5 навыков, которые будут искать работодатели в кандидатах на ТОПовые позиции в 2025 году

В мире, где технологии и бизнес-ландшафт развиваются стремительно, требования к профессионалам, претендующим на топовые позиции, тоже меняются. К 2025 году набор компетенций, который будет востребован на рынке труда, продолжит эволюционировать.Если хотите занять топовую позицию, развивайте эти ключевые навыки:

70700

18 декабря 2024

Дмитрий Сапунов

Должна ли мотивация отдела продаж отличаться от мотивации других подразделений компании?

В рамках работы по созданию мотивационной стратегии завода металлоконструкций возникла дилемма с собственником. Который считает, что мотивация отдела продаж не может существенно отличаться от мотивации других подразделений. Так как все связанны воедино и все работают на продажи. И нехорошо создавать более интересные по финансам условия для продажников. Типа - они и так проценты получают.

912020

18 декабря 2024

Светлана Козырь

Какие ключевые навыки необходимо развивать руководители для успешного внедрения горизонтального лидерства?

В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с организациями, которые стремятся перейти от традиционных иерархических моделей управления к более гибким и горизонтальным структурам. Переход к такому типу лидерства требует серьезных изменений в мышлении, поведении и навыков руководителей. Особенно учитывая возможные трудности, связанные с отказом от привычного контроля и делегированием полномочий.

71219

Показано 2596-2610 из 11767 заявок

174175176177...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1845 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28