Показано материалов 12476
cортировать по 
16 мая 2025
Владимир Хмелев
Какие ошибки маркетологов дорого вам обошлись?
Такой вопрос задали мне на одном отраслевом профессиональном портале.В частности:Расскажите о серьезных маркетинговых ошибках, которые случались в вашей практике. Опишите ситуацию до возникновения ошибки. Как появилась идея о запуске маркетинговой кампании, которая затем оказалась ошибочной? На что вы рассчитывали изначально? Как реализовывали? На каком этапе что-то пошло не так? Чем все закончилось? Какие выводы вы сделали? Я думаю что и вам, уважаемые коллеги, будет интересно узнать об этом, извольте:...
14490
16 мая 2025
Елена Берилло
Почему рост — это не всегда повышение: горизонтальное развитие и управление карьерными ожиданиями
Почему горизонтальное развитие может быть даже ценнее новой должности — и как руководителю не потерять сильного специалиста только потому, что не предложил альтернативу "карьерной лестнице"? Предлагаю рассмотреть: — почему сотрудники «застревают» в ожидании повышения, что такое горизонтальный рост и как он работает на практике, инструменты - T-shaped, проектный рост, ротации и как HR и руководители могут помогать сотрудникам расти без потерь для команды....
84475
16 мая 2025
Ирина Князева
Взломайте сценарий своей жизни: Пирамида Роберта Дилтса раскроет секрет управления судьбой!
Почему одни люди достигают успеха в той или иной сфере, а другие нет? Почему два человека родились и выросли в одном городе и почти в одинаковых условиях – в семьях со средним достатком, но один из них достиг серьезного материального благополучия, а другой - нет, как бы он не старался? Почему в вашей жизни происходит то, что происходит и как на это можно повлиять при помощи пирамиды Роберта Дилтса....
2475146
16 мая 2025
Мария Лунина
Внимание! Ни в коем случае не выходите на работу
Вы знали, что почти 30% сотрудников в России увольняются в течение первых шести месяцев после выхода на новое место? Источник: исследование Talantix и hh.ru, 2024 год. А теперь главный вопрос: сколько времени, сил, эмоций вы тратите на поиск, чтобы через полгода снова остаться ни с чем? Именно поэтому я говорю: не выходите на работу, пока не посмотрите, куда вы идёте. Мы привыкли радоваться самому факту оффера. После десятков откликов, тишины, отказов, пройденных собеседований любая “галочка” кажется победой. Но в 2025 году этого недостаточно. Сегодня оффер — это не конец пути, а начало ещё более...
66500
16 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Что делать, если заказчик “не может выбрать”: как помочь принять решение
Вы направили анкеты, а в ответ — тишина или неопределённость. Через день: “Пока смотрим”. Через три: “А можно ещё кого-нибудь?” Через неделю: “Думаем, пока не выбрали”. Такое поведение заказчика не всегда означает, что кандидаты плохие. Чаще — он просто не может сравнить. У него нет чётких критериев, он теряется в анкетах, не видит отличий между “хорошо” и “подходит для задачи”. Это тормозит подбор и рискует перерасти в срыв. В этой статье — пошаговый подход, как помочь заказчику принять решение: как оформлять анкеты, чт...
73901
15 мая 2025
PODBORPLUS
Преимущества работы с юридическими лицами и оплаты услуг с НДС 20% вместо самозанятости с налогом 6%
Рынок фриланса и индивидуальных предпринимателей предлагает массу вариантов оформления сотрудничества с заказчиками. Один из распространённых вопросов — какое оформление выгоднее: самозанятый с налогом 6% или организация с юридическим лицом и НДС 20%. Многие считают, что проще и удобнее зарегистрироваться как самозанятый, потому что налог меньше, да и бюрократия сведена к минимуму. Однако существует целый ряд существенных преимуществ работы через юридическое лицо с учётом НДС, которые делают этот вариант намного привлекательнее....
30303
15 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Что делать, если заказчик хочет “волшебника”, а платить — как за стажёра
Аргументация и тактика ответа для HR Это классика: требования — как к супергерою, а зарплата — “среднерыночная”. Нужен кандидат с опытом в 3 сферах, знанием трёх языков и готовностью работать 24/7. Предложение? 55 000 рублей. “Зато у нас коллектив хороший”. Что с этим делать? Ни скандалить, ни соглашаться. Есть рабочая тактика, как показать реальность — и не испортить отношения....
33513
15 мая 2025
Виолетта Селивестрова
Деловая игра на клиентоориентированность для автомагазинов и СТО
Эта игра поможет сотрудникам СТО (автомагазины) понять важность клиентоориентированности, научит применять клиентоориентированные подходы на практике и развивать навыки эффективного взаимодействия с клиентами. В игре будут использованы карточки-ситуации. Для каждой компании карточки-ситуации будут уникальными! Игра позволит сотрудникам погрузится в обучение, вспомнить что проходили и т.д....
7100
15 мая 2025
Елена Петрихина
Как удерживать сотрудников, сокращая расходы
Факт: удержать хорошего сотрудника в 5 раз дешевле, чем нанять нового. Но только если он адекватный и вам есть что ему предложить.Как сделать так, чтобы люди не уходили?Рабочая схема мотивации, которая реально работает:🔹 Спросите у своих сотрудников (анонимно!), что их мотивирует — деньги, карьера, гибкий график или что-то ещё.🔹 Соберите систему поощрений — от премий до публичного признания.🔹 Внедрите ИПР (Индивидуальные Планы Развития) — чтобы каждый видел рост в вашей компании.🔹 Сделайте правила бонусов...
4300
15 мая 2025
Мария Лунина
Матрица оценки soft skills кандидата на собеседовании (универсальный шаблон для собеседований)
Актуальность и зачем он нужен? В 2025 году рынок труда кардинально изменился. Компании всё чаще принимают решения не только по “жёстким” навыкам, но и по тому, насколько кандидат вписывается в команду по своим soft skills. По данным hh.ru и Superjob, более 68% работодателей указывают, что при равных hard-скиллах, решающее значение играет “человеческий фактор”: умение работать в команде, инициативность, стрессоустойчивость и способность к обучению. Согласно отчёту TestWork, 72% неудачных наймов в 2024 году были связаны не с нехваткой опыта, а с неразвитостью soft skills. Но вот парадокс — HR...
62800
15 мая 2025
Александра Смагина
Адаптация к изменяющемуся рынку труда: как компании могут перестроить свои методы подбора персонала
Нельзя отрицать факт, что рынок труда в последние годы быстро и заметно меняется. Относиться к этому можно по-разному. Как по мне, ситуацию надо просто принять и постараться адаптироваться к ней, чтобы не потерять и даже выиграть. Что сделать, какие процессы пересмотреть и как обыграть конкурентов в условиях жесткого кадрового дефицита? Сегодня об этом....
625231
15 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Когда заказчику нужно отказать: 5 случаев, когда не стоит брать заказ
В агентском подборе основная ошибка — браться за всё подряд. Особенно если заказчик обещает “много работы” и “перспективу на будущее”. Но за этим часто скрывается отсутствие ответственности, срыв сроков и работа без оплаты. Чтобы избежать выгорания и убытков, важно научиться вовремя отказывать. Ниже — 5 ситуаций, когда это нужно делать обязательно....
65612
15 мая 2025
АБК Консалтинг
Как понять, что это ваш сотрудник? Неочевидные маркеры, реальные кейсы и мой личный опыт
В нашей повседневной работе мы часто сталкиваемся с вопросом: как понять, что перед вами именно ваш человек — тот сотрудник, с которым вы хотите идти к целям компании? Интуиция редко подсказывает это в первые дни, а зачастую — даже после формального испытания. По-настоящему «своих» коллег раскрывают не круто составленное резюме и тестовые задания, а совсем другие вещи: их реакция в форс-мажорах, поведение в период авралов и настоящие ценности, которые проявляются на практике. Я знаю это не понаслышке — когда была директором филиала, мне приходилось не раз «угадывать&...
66620
15 мая 2025
Лия Новикова
Чек лист интервью с менеджером ИТ продукта, вопросы и ответы
Коллеги привет! Каждый из нас однажды сталкивается с подбором на какую-либо позицию впервые. Да, конечно, мы расспрашиваем нанимающего менеджера а функционале, роли, задачах и инструментах, кто-то возможно участвует в первых интервью с заказчиком и кандидатом, чтобы погрузиться и понять лучше. В итоге получается некий алгоритм проведения интервью, выработанный методом проб и ошибок. Хочу поделиться как раз таким алгоритмом, чек листом для проведения интервью с кандидатом на позицию продакт менеджера....
100520
15 мая 2025
Алексей Дракин
Что делать, когда тебя кинул твой HR бизнес-партнёр
Когда-то HR назывался просто "отдел кадров", и ты знал, к кому идти за справкой, кто заведует отпусками и кто может помочь оформить медкомиссию. Но времена изменились: теперь у нас есть HR бизнес-партнёры. Звучит солидно, почти как "финансовый директор" или "архитектор корпоративной культуры". Только вот одна проблема — иногда кажется, что ты остался наедине со своими проблемами. Потому что твой HR бизнес-партнёр... тебя кинул....
56510
Показано 2596-2610 из 12476 заявок
174175176177...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
10
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
9
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
3
Дарья Левина
25
17
4
Aлла Алфёрова
22
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
6
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
8
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Анна Ибадуллаева
4
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
10
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.