Поиск HR-клуб

Показано материалов 11503

cортировать по

7 ноября 2024

Юлия Ушакова

Какая должна быть корпоративная культура для интровертов?

Здравствуйте, коллеги. В преддверии праздников часто стала сталкиваться с обсуждениями корпоративных активностей для коллектива, организации праздника и прочих инструментов сплочения и корпоративной культуры. И на поверхность всплыл вопрос, который давно волнует. Практически все активности направлены на условных экстравертов, любящих общество и движение. При этом ряд коллег, которые эти активности не жалуют, остается не у дел. Вплоть до ситуации, когда корпоратив оплачивается тем, кто принял участие, про тех же, кто идти отказывается, просто забывают. И альтернативные варианты поздравить этих сотрудников...

791319

6 ноября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как связано выгорание с уровнем должности и характером работника

В последние годы тема профессионального выгорания стала особенно актуальной. Исследования показывают, что выгорание может затрагивать сотрудников на всех уровнях — от начинающих специалистов до руководителей. Выгорание снижает активность и мотивацию к работе. В этой статье рассмотрим, может ли уровень должности или особенности характера влиять на возникновение, восприятие, причины и последствия выгорания.

798101

6 ноября 2024

Елена Берилло

Микролёрнинг под давлением дедлайнов, или как короткие курсы помогают обучать сотрудников

Метод обучения, основанный на кратких и целенаправленных занятиях, позволяет компаниям эффективно обучать сотрудников даже в условиях строгих дедлайнов и перегрузки. Вы научитесь определять, когда микрообучение приносит наибольшую пользу, а когда его применение может быть ограничено. Также будут представлены полезные рекомендации для внедрения микрообучения в корпоративную культуру вашей компании.

301921

6 ноября 2024

Однорал Олег Игоревич

Как и где искать рабочих и инженеров?

Кадровый кризис постепенно стал общепризнанной реальностью. Не буду лишний раз рассказывать о тех факторах, которые лежат в основе этого явления. Ибо это и глобальные внешние факторы - такие как макроэкономические изменения и геополитические события и вызову, так и внутрироссийские социально-экономические структурные аспекты, обусловленные современным политическим вектором страны.В данной статье мы лишь акцентируем внимание на секторе, оказавшемся в наиболее уязвленном положении - секторе промышленных производственных отраслей, чья деятельность напрямую зависит от достаточного количества сотрудников...

83211

6 ноября 2024

Ксения Дмитриева

6 шагов, как выйти из операционки с персоналом за 3 месяца

Для кого этот гайд? Если вы узнаете себя хотя в 3 из 5 пунктов, то этот гайд - для вас: Собственники компаний от 10 до 50 человек Те, у кого по-прежнему много времени занимает операционка с сотрудниками: люди не ладят между собой, кто-то выполняет задачи так, что “проще самому", есть сложности с подбором подходящих людей, надо придумывать и согласовывать премии и т.д. и т.п. По-прежнему временами приходится доделывать задачи за сотрудниками, либо регулярно их “подпинывать”, а хочется больше заниматься стратегическими задачами Хочется больше времени отдыхать, а приходится вникать...

14501

6 ноября 2024

Екатерина Глебовская

Как оценить директора по маркетингу (часть первая)

От верного выбора директора по маркетингу зависит успех бизнеса в целом, его перспективы и возможности. И, в конечном итоге – размер прибыли собственников. Как же правильно оценить кандидатов? Как спрогнозировать их эффективность? Как не совершить ошибку, принимая решение? Я занимаюсь подбором директоров по маркетингу более 15 лет и знаю, какой алгоритм поможет сделать правильный выбор.

273343

6 ноября 2024

Елена Урина

Подбор персонала с точки зрения соискателя

Подбор персонала - один из ключевых этапов в жизни любого профессионала, который стремится реализовать свой потенциал и найти идеальное место для работы. Изучение вакансий, составление резюме, прохождение собеседований - все это неотъемлемая часть процесса поиска работы. С точки зрения соискателя, подбор персонала является возможностью показать свои навыки и качества работодателю, чтобы получить желаемую должность. Это шанс продемонстрировать свою профессиональную компетенцию, мотивацию и готовность к сотрудничеству. Для того чтобы успешно пройти процесс подбора персонала, соискателю важно быть...

144002

6 ноября 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Про командные и некомандные команды

В современном мире управления проектами и консалтинга создание эффективной команды становится настоящим искусством. Особенно, когда речь идет о работе в незнакомой компании, без формальных полномочий и в условиях другой корпоративной культуры. В статье мы погружаемся в мир формирования команд, исследуя ключевые этапы и законы групповой динамики, необходимые для успешного достижения целей. Мы также рассмотрим распространенные ошибки, такие как формальное создание рабочих групп без четкой цели и избегание конфликтов в угоду мнимой гармонии. Как избежать ловушек и создать действительно сплоченную...

38712

6 ноября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Кто нарушает атмосферу в коллективе? типы офисных вампиров

Существуют определенные типы работников, которые могут создавать напряженную обстановку в коллективе и препятствовать эффективной работе остальных. К примеру, некоторые сотрудники склонны к проявлению агрессивного поведения, высказывая нелицеприятные замечания в адрес коллег. Такой индивид может быть классифицирован как хам. Другой пример — это работник, который постоянно находится в состоянии беспокойства и способен в любой момент устроить истерику, что позволяет охарактеризовать его как паникера. Также встречаются подстрекатели, которые активно вовлекают коллег в различные действия и дискуссии....

246954

6 ноября 2024

Елена Гольдман

Система обратной связи

Ты О’кей? Разбираемся, как получать обратную связь от стажеров и руководителей. Как понять, какие "настроения" у ваших сотрудников, как узнать их лояльность по отношению к компании и нужно ли подстраховать себя заблаговременной заменой кадров. Стоит ли его внедрять в своей компании? Сбор обратной связи - это обязательный инструмент, который в первую очередь стоит взять в работу HR-менеджеру, руководителю отдела и даже директору компании.

43101

6 ноября 2024

Лилия Соловьева

Тренинги по продажам: почему важно проводить их регулярно?

В условиях быстро меняющегося рынка, где конкуренция становится все более острой, необходимость постоянного обучения команды продаж приобретает особое значение. Регулярные тренинги по продажам — это не просто способ передачи знаний, а стратегический инструмент, способствующий повышению эффективности бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, почему регулярные тренинги важны для успешных продаж и как они могут повлиять на общие результаты компании.

98701

5 ноября 2024

Анастасия Баклыкова

Как профайлинг может помочь в долгожданном карьерном росте в компании

В условиях современного рынка труда, где конкуренция за рабочие места становится все более жесткой, многие профессионалы стремятся найти способы выделиться и добиться карьерного роста. Одним из таких мощных инструментов является профайлинг. Этот метод позволяет глубже понять свои сильные и слабые стороны, а также осознанно подходить к выбору карьерного пути и взаимодействию с коллегами. В этой статье мы рассмотрим, как профайлинг может стать ключом к вашему долгожданному карьерному росту в компании.

79701

5 ноября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Ваша работа мечты: как найти и достичь гармонии в карьере

Каждый из нас хотя бы раз задумывался о том, что значит «работа мечты». Это понятие на слуху, его часто используют в мотивационных книгах, на тренингах и в разговорах с друзьями. Однако, что стоит за этим термином? В чем заключается суть работы, которая приносит не только стабильный доход, но и удовлетворение, смысл, радость от каждого дня? Поиск работы мечты — это больше, чем просто карьерное стремление, это процесс самопознания, изучения своих желаний, возможностей и потребностей. Давайте разберемся, как найти работу мечты и что для этого необходимо сделать.

700131

5 ноября 2024

Владимир Хмелев

Каким был мой первый бизнес

Один деловой портал у меня снова взял интервью о первом опыте запуска моего бизнеса. Возможно, вам это тоже может быть интересно? Поделюсь: Каков был мой путь в предпринимательство? Когда я еще работал в найме с начала 90-х годов прошлого века я заметил, что мне нравится обучать своих начинающих коллег и это у меня хорошо получается. Безо всякого специального образования, на голом энтузиазме и просто на основе здравого смысла. · Так, например, будучи специалистом по ремонту компьютеров и оргтехники в ХМАО-Югре, я обучал премудростям этой работы одного старшеклассника...

309891

5 ноября 2024

Наталья

Как улучшить коммуникацию в команде?

Эффективная коммуникация является краеугольным камнем, на котором основывается успешная работа любой команды, независимо от масштаба и сферы деятельности. Без четкого и открытого общения между членами группы возникают недопонимания, конфликты и, как следствие, снижение продуктивности. В данной статье мы рассмотрим семь стратегий, которые помогут наладить взаимодействие в вашей группе и способствовать созданию атмосферы взаимопонимания и сотрудничества.

110903

Показано 2581-2595 из 11503 заявок

173174175176...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2067

483

442

415