Цель теста: помочь участнику понять свой естественный карьерный стиль — как он принимает решения, что мотивирует, какие рабочие условия подходят, и почему один и тот же подход к поиску может сработать для одного, но полностью саботировать другого.📝 Инструкция: Ответьте на 8 вопросов и за каждый ответ выписывайте соответствующую букву. В конце — расшифровка.
Вопросы:
Как вы выбираете, куда откликаться?
А) Главное — стабильность и прогнозируемость
Б) Интересны масштаб, возможности, рост
В) Ценности компании и миссия
Г) Где можно быть автономным и творческим
В коллективе вам важнее всего:
А) Порядок, понятные роли
Б) Возможность продвигаться
В) Единство и доверие
Г) Свобода действий и отсутствие микроменеджмента
Вы сталкиваетесь с новой задачей. Что думаете первым делом?
А) Где инструкция?
Б) Как это поможет мне показать себя?
В) Как это повлияет на других?
Г) А можно ли сделать по-своему?
Что больше всего демотивирует?
А) Хаос и непредсказуемость
Б) Отсутствие перспектив
В) Циничное руководство
Г) Контроль и рутина
Самое важное в новой работе для вас:
А) Соцпакет и стабильная зарплата
Б) Рост дохода и статуса
В) Смысл в задачах
Г) Пространство для креатива
Как вы относитесь к карьерным рискам?
А) Предпочитаю минимизировать
Б) Готов рисковать, если есть потенциал
В) Зависит от того, кого это затронет
Г) Люблю менять и пробовать новое
Если бы вы открыли своё дело, это было бы:
А) Чёткий и понятный бизнес (например, бухгалтерия, франшиза)
Б) Агентство или консалтинг с амбициозными целями
В) НКО или образовательный проект
Г) Авторский бренд, студия, блог
Ваш идеальный руководитель:
А) Чёткий, последовательный, справедливый
Б) Вдохновляющий и сильный лидер
В) Поддерживающий, с человеческим лицом
Г) Доверяющий и не ограничивающий
🔍 Подсчитайте буквы:
Больше А – Карьерный стратег Больше Б – Амбициозный драйвер Больше В – Социальный смыслообразователь Больше Г – Творец и свободный игрок
📘 Интерпретация: Карьерный стратег (А)
Вы цените безопасность, порядок, стабильные системы. Подход к поиску — аккуратный, последовательный. Ищите долгосрочное сотрудничество. 🟢 Что помогает: чёткая структура резюме, акцент на системность. 🔴 Что мешает: страх перемен и выход из зоны комфорта.
Амбициозный драйвер (Б)
Цель — развитие, рост, масштаб. Вы легко идёте в вызовы, умеете себя презентовать. 🟢 Что помогает: фокус на достижениях и кейсах. 🔴 Что мешает: нетерпение, резкость в переходах.
Смыслообразователь (В)
Ваша работа должна быть про ценность, про пользу. Вы сильны в командах, где уважают человеческий подход. 🟢 Что помогает: сопроводительные письма, резюме с раскрытием мотивации. 🔴 Что мешает: уход в рефлексию, заниженная самооценка.
Творец (Г)
Вы создаёте, а не вписываетесь. Мотивирует свобода и ощущение авторства. 🟢 Что помогает: визуальные форматы, нестандартные отклики. 🔴 Что мешает: сложности с дисциплиной и доведением до результата.
💬 Поделитесь:
Какой архетип у вас получился?
Узнали ли вы в описании себя?
Что из советов вам откликнулось?
📌 Этот тест авторский, составлен на основе реальной практики и адаптированной типологии личностных стилей (основано на концепциях DISC и карьерной мотивации по Б. Лоуэллу).
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение