Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

25 октября 2024, 17:34

Светлана Козырь

Управление конфликтами в организации – важная компетенция в арсенале руководителя

Конфликты в любой организации – это неотъемлемая часть рабочей среды, которая возникает в силу различий между людьми, их ценностями, целями и методами работы. Управление конфликтами – это одна из важнейших компетенций, которой должны обладать руководители всех уровней, ведь именно от их навыков зависит, станет ли конфликт точкой роста для команды или приведет к разрушительным последствиям для бизнеса.

111511

25 октября 2024, 17:32

Александр Тимошин

Как понять, что в компании изменения уже необходимы и что делать, чтобы они были успешны?

Слово "изменения" уже прочно вошло в бизнес-язык руководителей компаний разного размера. Об этом говорят, пишут, проводят курсы, делятся опытом и при этом успешных кейсов гораздо меньше, чем хотелось руководителям, которые их пробовали проводить в своих компаниях. Начнем с того, что слово "изменение" совпадает по смыслу со словом "перемены". Это слово знакомо со школы. Есть урок и есть перемена. Только в школе перемены встречают с радостью, а внутри компании с огорчением. Во всяком случае в начале. В статье написано о причинах такого отношения к изменениям и действиям, которые увеличат шансы на...

127452

25 октября 2024, 17:29

Анастасия Баклыкова

Профайлинг: как он помогает выбрать карьерное направление

В современном мире выбор профессии становится сложной задачей, и профайлинг выступает важным инструментом для осознанного карьерного пути. Этот метод помогает выявить индивидуальные качества, интересы и навыки человека, что способствует правильному выбору профессии. Профайлинг предлагает индивидуальный подход, учитывая уникальность каждого, снижает стресс при выборе карьеры и способствует долгосрочному удовлетворению от работы. Узнайте, как этот процесс может помочь вам реализовать свой потенциал и найти гармонию между работой и личной жизнью!

98611

25 октября 2024, 17:27

Валерий Чемеков

Нематериальная мотивация для типов disc

Остроумная и компактная модель человеческого поведения DISC, созданная У.М. Марстоном без малого век назад и незаслуженно забытая, оказалась удобной платформой для разработки методик определения типа личности и описания поведения в разных ситуациях. Методики, разработанные на этой платформе, быстро завоевали популярность в разных сторонах света: методика Томаса (Профильный анализ личности) получила распространение в странах Северной Америки и Европе, а методика PDA – в Южной Америке и странах Востока. В России имеют хождение обе разновидности, а популярность метода начинает превосходить полюбившиеся...

306612

25 октября 2024, 17:25

Ирина Князева

Не дайте себе провалиться: как успешно пройти испытательный срок!

Испытательный срок — это важный этап для нового сотрудника, который позволяет ему адаптироваться к рабочей среде, понять ожидания руководства и наладить отношения с коллегами. К сожалению, не всегда этот период проходит гладко и заканчивается успешной адаптацией. В некоторых компаниях существуют четкие системы адаптации новых сотрудников, которые включают в себя подготовку рабочего места, введение в организацию, подразделение и должность нового члена команды.

2776131

25 октября 2024, 17:23

Александр Лещёв

Разбор причин провала выполнения планов продаж: детальный анализ и решения

Почему планы продаж не достигаются и как это исправить? Узнайте основные причины, мешающие вашему отделу продаж достигать поставленных целей, и получите практические советы по их преодолению. От ошибок в работе менеджеров до перегруженности РОП — эта статья подробно разберет каждый аспект и предложит эффективные решения. Настало время вывести вашу команду на новый уровень!

130511

25 октября 2024, 17:16

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Руководитель производства

Коллеги, предлагаю кандидата на должность "Руководителя производства".Кандидат в активном поиске предложений работы.Все контакты и подробное резюме размещаю по согласованию с кандидатом.Уровень заработной платы кандидат готов обсуждать и зависят от уровня задач предложений.Опытный руководитель.6 лет опыта в роли: Руководителя производства.5 лет опыта в роли: Главного технолога

192500

25 октября 2024, 17:15

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как следует себя вести и что в себе улучшать, для того чтобы быть успешным hr-директором?

Да, общительность, открытость и любовь к людям – качества, которые помогают HR-директору работать. Ведь он контактирует с самыми разными людьми, располагает их к себе, настраивает на откровенность. Но, как правило, все HR в той или иной степени умеют это делать. Между тем Директор по персоналу – не профсоюзный лидер, упорно защищающий сотрудников в любой ситуации. Он должен соотносить свои действия с интересами бизнеса. Следовательно, у него должны быть и другие умения.

276562

25 октября 2024, 17:13

Лилия Соловьева

Как понять, что корпоративное обучение принесло результаты компании?

Корпоративное обучение — это важный инструмент для повышения квалификации сотрудников и улучшения их производительности. Однако, чтобы убедиться в его эффективности, необходимо правильно оценить результаты. В этой статье мы рассмотрим, как понять, что корпоративное обучение действительно приносит результаты вашей компании, с примерами из российских компаний.

108011

24 октября 2024, 19:14

Кулакова Наталья

Как чат-боты с ии помогают увеличить конверсию на сайте

В современном мире бизнес должен идти в ногу с последними технологиями. Чат-боты с искуственным интеллектом становятся неотъемлемым инструментом для улучшения взаимодействия с клиентами на сайте. Они не только помогают автоматизировать рутинные задачи, но и улучшают пользовательский опыт, повышая конверсию и удовлетворенность клиентов. Почему сегодня важно внедрять чат-боты в систему входящей переписки? Давайте разберемся, как это поможет вашему бизнесу оставаться на шаг впереди конкурентов.

103021

24 октября 2024, 19:11

Марина Францева - Career&LIFE

Путь к профессиональному успеху: взгляд карьерного продюсера

В современном мире профессиональная карьера стала одним из ключевых аспектов нашей жизни. Многие из нас стремятся найти работу, которая будет не только приносить доход, но и приносить удовлетворение, раскрывать наши таланты и давать возможность для самореализации. Однако путь к успешной карьере зачастую оказывается сложным и тернистым. Как выбрать профессию, в которой вы сможете реализовать себя? Как развиваться и расти в уже выбранной специальности? Как найти баланс между личной жизнью и профессиональными амбициями? Именно с этими вопросами ко мне, как карьерному консультанту, часто обращаются...

700133

24 октября 2024, 18:59

Дарья Галь

Кадры в нефтяной промышленности: что происходит с рынком и где искать специалистов?

Нефтяная промышленность в России — ключевой сектор экономики, обеспечивающий значительную часть национального дохода. Однако с развитием технологий, изменениями на глобальном рынке и демографическими вызовами, перед сектором кадров возникает множество вопросов. В статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь рассмотрит актуальные проблемы и тренды на российском рынке труда в нефтяной отрасли, а также расскажет, где искать специалистов и какие компетенции ценятся больше всего.

19711

24 октября 2024, 18:57

Алексеева Галина

ИИ на руководящих высотах. Смелый эксперимент и его последствия для будущего лидерства

Решила поделиться интересным исследованием. Недавно проведенный амбициозный эксперимент погрузил ИИ в мир бизнеса, чтобы оценить его способности в роли генерального директора. Цель исследования была грандиозной: выяснить, может ли современный ИИ, такой как GPT-4o, конкурировать с человеческими стратегами, принимая ключевые решения, от которых зависит будущее компании. Исследователи стремились понять, насколько хорошо ИИ способен анализировать данные, реагировать на рыночные изменения и повышать акционерную стоимость.

140071

24 октября 2024, 18:42

Ирина Князева

Как работодателю выбрать надежного кандидата: методы проверки

Работодателям часто приходится выбирать из множества кандидатов на открытые вакансии. При этом отбор осуществляется не только по профессиональным навыкам и опыту, но и по личным качествам, ценностям, жизненным целям и благонадежности претендентов. Кроме того, служба безопасности компании может проверить кандидатов на наличие судимостей или правонарушений.

2598111

24 октября 2024, 18:37

Ирина Лобкова

Кадровый голод: главные проблемы компаний, работающих с массовым персоналом

В условиях современного рынка труда многие компании сталкиваются с так называемым кадровым голодом. Это явление затрагивает не только высококвалифицированные позиции, но и массовый персонал. Специалисты «Координационного совета сферы массового персонала» рассмотрят главные проблемы, с которыми сталкиваются компании, работающие с массовым персоналом, в условиях кадрового голода.

95001

Показано 2386-2400 из 11221 заявок

160161162163...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478