Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

4 февраля 2026

Анастасия Чернюк

❤️Красный, 💛желтый, 💚 зеленый и 💙синий и какая вообще тут связь? Красный, Жёлтый, Зелёный и Синий — Каждый в чём-то своём сильный! Не бывает характеров злых, Просто мир состоит из оттенков цветных Ну что ж, давайте попробуем разобраться во всех оттенках по типологии DISC ❤️💛💚💙 DISC - Это типология, которая описывает врожденные особенности поведенческого психотипа - то, как человек действует, реагирует на проблемы и сложности, принимает решения, относится к правилам, ограничениям. ❤️D- dominance...

11605

4 февраля 2026

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Стандартная ситуация. Вы открываете свежую вакансию на hh.ru, и удача, идеальная позиция, будто специально для вас написана. Отправляете резюме, воодушевленно ждете приглашение на собеседование. Через неделю получаете сухой отказ или, что чаще, просто тишину. А потом узнаете от знакомого: «А, эту позицию? Так её ещё месяц назад закрыли, просто формально вакансию вывесили». Знакомо? Добро пожаловать в реальность, о которой не принято говорить вслух. Большинство интересных позиций никогда не доходят до публичных площадок. Или доходят, когда решение уже принято.

83037

4 февраля 2026

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Бизнес всегда требует результат. Так было и так будет. А кто приносит этот результат и кто отвечает за результат? Люди! Сотрудники!Но не просто сотрудники и не просто квалифицированные сотрудники, а сотрудники, объединенные в команду. Хорошо, когда в компании есть ресурсы и есть квалифицированные специалисты. Но для достижения общего результата компании нужна команда.

65716

4 февраля 2026

Оглоблин Владимир

Рынок HR продуктов HR закупки

Разделение труда приводит... к разделению труда)) Есть HR продукты. И есть потребность в них. И тогда возникает рынок поставщиков HR продуктов - разработчиков и производителей. Например, компании нужен продукт - оценка компетенций. Кто-то целиком этот продукт спроектировал. И решил, что внутри него будет фича - тест. Сам он делать этот тест не умеет и не будет. И он пойдет на рынок - покупать тест. Разработчики тестов будут конкурировать за клиента и предлагать ему разные HR продукты и их комплекты. Компании, производители тестов, в свою очередь, будут покупать услуги разработки - у одних авторов,...

66211

4 февраля 2026

Алан Мисонжник I SkillCode

Как сильные компании теряют сильные продукты: управленческие и кадровые причины провалов

Крупные продуктовые провалы редко начинаются с плохих идей. Чаще они выглядят как логичные управленческие решения: стратегия утверждена, команда сильная, ресурсы есть. На примере Nokia Ovi, WeWork и BlackBerry разбираем, какие управленческие и кадровые паттерны приводят к потере устойчивости продукта и почему даже сильные команды не спасают бизнес от системных ошибок.

67224

3 февраля 2026

Анастасия Крышталь

Тест «Скрытые компетенции» (Quick Scan)

Хотите быстро и эффективно выявить сильные стороны ваших сотрудников или кандидатов, которые не всегда видны на резюме или в стандартном интервью? Мы представляем тест «Скрытые компетенции (Quick Scan)» — интерактивный инструмент для оценки: инициативности и проактивности, аналитического мышления, стрессоустойчивости, коммуникативных навыков, гибкости и умения работать в условиях неопределённости. Формат:5–7 практических кейсов из реальной рабочей практики,каждый кейс — несколько вариантов действий,короткое объяснение выбора участником,15–20 минут на прохождение.Зачем...

66400

3 февраля 2026

Надежда Асламова, тренинговая компания "Люди PRO"

Как сделать из стратегической сессии квартальный инструмент антикризисного управления

Типичная картина: ноябрь-декабрь, все приглашают фасилитаторов и проводят стратегические сессии для подведения итогов и планирования будущего года. А после праздников команда смотрит на красивые презентации и думает: «И что теперь с этим делать?». Если стратегическая сессия в вашей компании — разовое ежегодное событие, вы теряете больше половины ее ценности.

64100

3 февраля 2026

Инга Игнатьева

Книга "7 шагов к стабильной самооценке"

Откройте путь к уверенности в себе с книгой Бориса Литвака «7 шагов к стабильной самооценке»!В этой книге - действенные методики и практические задания от опытного психолога и бизнес‑тренера. Вы узнаете, как формируется самооценка, научитесь диагностировать свои «болевые точки» и пошагово выстраивать здоровое отношение к себе. Ироничный стиль, жизненные примеры и чёткая структура из 7 шагов сделают работу над собой понятной и результативной.Станьте автором своей жизни —...

56300

3 февраля 2026

HR Puzzle

Какие фразы хорошие руководители говорят своим подчиненным?

Хорошие руководители отличаются не только своими решениями, но и тем, как они общаются с командой. Слова начальника напрямую влияют на мотивацию, вовлеченность в процесс и доверие сотрудников. Из опыта руководителя рекрутингового агентства HR-PUZZLE Натальи Егоровой - здесь речь идет не о пафосных лозунгах, а о простых фразах, сказанных вовремя и по делу.

41801

3 февраля 2026

Мария Волкова

Дорогая привычка: почему прятки с зарплатой в вакансиях — это про вас (и ваши нервы)

Представьте: вы часами листаете вакансии, находите что‑то интересное, пишете отклик, проходите пару собеседовании. А на финальном этапе вам говорят: «Мы готовы предложить вам на треть меньше, чем вы рассчитывали». Знакомо?Это статья - про ту самую «игру в прятки», когда в вакансии нет цифры зарплаты или она написана так размыто, что ничего не понятно. Я расскажу, почему это не...

90600

3 февраля 2026

HR - Агентство ЯРАБОТА

Почему кандидаты уходят в последние недели поиска

Почему кандидаты отказываются на финальном этапе подбора? Даже после успешных интервью специалисты могут отказаться из-за неясных условий, сомнений в культуре компании или лучшего предложения от конкурентов. В нашем лайфхаке — советы, как закрепить мотивацию и снизить риск отказов на последних стадиях подбора.

36800

3 февраля 2026

Савин Павел

Парадокс NDA: как говорить о результатах, когда все «секретно»

Вышли из проекта с громким «успешно реализовал», но без конкретного «увеличил на 30%»? Значит, потеряли главный актив для карьеры. Раскрываем стратегию: как собирать доказательства своего влияния на бизнес, обходить ограничения NDA, говорить на языке метрик и строить карьеру на результатах, а не на списке выполненных задач. Практичный гайд для всех, кто хочет расти.

129711

3 февраля 2026

Алексеева Галина

Эффект Рингельмана Математика падения продуктивности в больших командах

Часто работаю с малым бизнесом. Многие клиенты приходят с задачами формирования команд, хотят масштабироваться. И, конечно, все грезят о команде мечты. Найдите талантливых специалистов, мне нужны «звезды», тогда мой бизнес взлетит. Логика подсказывает: пять-десять звёзд дадут пятикратный-десятикратный результат. Правильно? Нет. И вот тут начинается самое интересное.

90614

3 февраля 2026

Молена Панченко

Главное — активно «пылесосить» рынок

Рекрутер с 10-летним стажем ответила на главный вопрос: «Не важно где искать. Главное — активно пылесосить рынок». Почему источники вторичны, а результат даёт ежедневная экспансия — читайте в статье. Как закрывать вакансии за 7–10 дней, пока другие ждут откликов. Источники вторичны — главное ежедневное движение.

61314

3 февраля 2026

Алина Шатохина

Как справиться с "синдромом самозванца"?

Синдром самозванца чаще всего проявляется в профессиональной деятельности или учебе, там, где нас оценивают. В статье Вы сможете узнать конкретные шаги для преодоления "синдрома самозванца" А также какие факторы способствуют его развитию. Чем он опасен. как связан со страхом неудачи и с самооценкой. И что же со всем этим делать. Задача состоит в том, чтобы прийти к адекватной оценке своих компетенций и знаний. А также стоит снизить разрушительное влияние неудач на человека. Как именно это сделать в данной статье.

126326

Показано 166-180 из 11474 заявок

12131415...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

406 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

939 4 31