Показано материалов 12476
cортировать по 
6 апреля 2015
АПЦ ВИК
Куда пойдет работать менеджер по персоналу?
Увеличилось количество резюме менеджеров по персоналу и так же произошло увеличение вакансий с поиском руководителей отделов по работе с персоналом. Почему-то они видимо не встречаются между собой. На данный момент у меня есть несколько хороших менеджеров которые еще находятся при работе, но рассматривают новые предложения....
336208
6 апреля 2015
Татьяна
Отчет по подбору персонала: каким образом вы ведете свою отчетность?
Как вы ведете отчетность по подбору персонала? (в таблицах на специализированных сервисах?). В одной компании мы использовали активно таблицу docs.google.com и до сих пор работаю таким образом, правда уже с другими компаниями, клиентами. Используете ли вы сервис trello? или какие-то другие???
21495011
5 апреля 2015
Ольга Прилепская
Кейс для менеджера по персоналу
При подборе персонала мы часто используем метод кейсов. Предлагаемые испытуемому в процессе собеседования небольшие кейсы помогают определить, насколько он готов к решению проблемы, что думает, как анализирует информацию, какими принципами руководствуется, какого стиля общения придерживается. Предлагаю Вам оценить на практике очень полезный, на мой взгляд, кейс....
1761786
4 апреля 2015
Татьяна
Как вы подбираете персонал удаленно на вакансии (IT)
Материал для работодателей, фрилансеров. Помощь в подборе персонала. Тем кто знает и кто не знает, где и как искать программистов. Если интересно могу указать список сайтов на которых я размещаю подобные вакансии. Есть опыт успешного закрытия вакансии, начиная от программистов заканчивая разработчиками биржевых торговых алгоритмов....
180611
4 апреля 2015
Александр Крымов
Как проити испытание на полиграфе
Сейчас работодатели, особенно "солидные" компании, нередко предлагают кандидатам в качестве заключительного испытания пройти проверку на "детекторе лжи", по-научному - на полиграфе. Как вести себя при этом соискателю? Стоит ли бояться такой проверки? Стоит ли пытаться обмануть полиграф? Несколько простых советов от человека, имеющего опыт как испытуемого на полиграфе, так и полиграфиста....
711716
4 апреля 2015
Татьяна
Новостной редактор (Seo специалист)
Рекомендую кандидата на позицию новостного редактора (Seo специалиста). Очень интересный кандидат. Закрывала вакансию новостного редактора для одного известного интернет портала, увы тогда, у него возникли крайне негативные жизненные обстойтельства. Доброжелательный, грамотный и профессиональный кандидат. Пишет интересный статьи в сфере Seo тематики....
150500
4 апреля 2015
Татьяна
Помощь программисту, дизайнеру при трудоустройстве на работу
Материал для дизайнеров и программистов, которые не могут трудоустроится на работу. Помните главное не опыт работы, а граммотное портфолио. Лучше 2 проекта но стильных, привлекательных, чем десятки "никаких (стареньких)". 1.Составить граммотное резюме (прикрепить портфолио). 2. В процессе собеседования быть доброжелательным и заинтересованным в данной вакансии. ...
172211
4 апреля 2015
Международная Академия исследования лжи
"Простые истины" или "Как выявить ложь у собеседника самыми простыми способами"
Конечно же, каждый человек, устраиваясь на новую работу и проходя собеседование, хотел бы понравиться будущему руководителю (HR-специалисту, рекрутеру и т.д.) и оказаться тем единственным и неповторимым из множества кандидатов. Очевидно и то, что зачастую собеседник хочет показаться лучше, чем есть, умнее, интереснее, креативнее, интеллектуальнее... Все чаще и чаще к нам в руки стали попадать "рекламные листовки", напичканные красивыми, обтекаемыми фразами, служащими исключительно для привлечения внимания работодателя. ...
214402
3 апреля 2015
АПЦ ВИК
Как воспользоваться услугами кадрового агентства соискателям 50+
По России с недавнего времени идет волна семинаров на тему "Кандидаты серебренного возраста". Побывав на одном из таких мероприятий, я человек еще молодой, поняла,что это тоже нельзя оставить без внимания и нашему агентству. С недавнего времени мы открыли новое направление для сотрудников 50+, которые увы не пользуются популятностью у наших новоявленных "стартапов". Но кинув клич,мы привлекли не мало заинтересованных людей старшего возраста, что отличная идея попытаться найти им работу, и не просто курьерами, а именно менеджерами и возможно с руководящими функциями....
221213
3 апреля 2015
Александр Крымов
Как произвести хорошее впечатление: задавайте встречные вопросы!
На каждом интервью опытный рекрутер обязательно предложит соискателю задать свои вопросы. И чаще всего слышишь: "Да нет, мне всё понятно". Это производит не самое лучшее впечатление: ощущение, что кандидат готов на любую работу. А потом выясняется, что вопросы всё же были, только их постеснялись задать.
191212
3 апреля 2015
Александр Крымов
Что писать о себе в резюме (и чего не писать)
Резюме - это рекламная листовка соискателя. По ней потенциальные работодатели получают первое впечатление о потенциальном кандидате и судят, стоит ли тратить время на телефонное интервью и личную встречу. В резюме необходимо с одной стороны "показать товар лицом", с другой - не произвести впечатление, что вы перехваливаете себя....
247301
3 апреля 2015
Александр Крымов
Кто пользовался сервисом "Пре-интервью"?
Пре-интервью, видео-рекрутинг, на мой взгляд, интересный сервис, позволяющий эффективно обрабатывать большой массив кандидатов, особенно отдалённых. Может составить конкуренцию интервью по Скайпу. Самое главное - кто-нибудь им реально уже пользовался? Так ли он хорош на практике, как его реклама?
422208
3 апреля 2015
Алексей Салтунов
Как вдохновить сотрудников?
В ситуации финансовой нестабильности в стране у многих руководителей возникает вопрос: «Как вдохновлять сотрудников на работу в компании?». Эта тема бесспорно важная, актуальная и очень глубокая. В одной статье подробно не ответить на этот вопрос, сегодня я хочу с Вами поделиться простыми правилами. Следуя этим простым советам, Вы сможете вдохновлять ваших подчиненных. Итак, Вам нужно запомнить и следовать простым правилам....
182921
3 апреля 2015
Александр Крымов
Как написать резюме для "ХедХантера" (резюме на headhunter)
Ресурс "HeadHunter", наверное, самая популярная площадка для встреч соискателей и работодателей. Соискатели, не видя своё резюме "с той стороны экрана", не зная логики отбора резюме рекрутером, часто делают ошибки, которые значительно снижают привлекательность своих резюме. Рекрутер, получая в день сотни откликов, на своё объявление, конечно, не будет рассматривать все, а отберёт резюме на основании первичных данных. Как сделать, чтобы ваше резюме не попало в "корзину" ещё до просмотра?...
4997803
2 апреля 2015
IrinaSkachkova
Руководитель финансового подразделения
Предлагаю профессионального кандидата с общим стажем более 20 лет в финансовой сфере, из них 10 лет Финансовым директором и 10 лет Главным бухгалтером в многопрофильных холдингах с развитой филиальной структурой, торговых, производственных и консалтинговых компаниях. Первое высшее образование техническое: Северо-Западный Политехнический Университет (химический фактультет). Допонительное обрзование в области финансового менеджмента, управленческого учета и бюджетирования, МСФО, ведения переговоров, оценки и управления рисками, управления продажами с 2003 года в ежегодном режиме. Многолетний опыт работы в области финан...
153100
Показано 11551-11565 из 12476 заявок
771772773774...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
6
13
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
10
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
9
6
Дарья Левина
4
7
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
StaffLink
3
10
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
3
Дарья Левина
25
17
4
Aлла Алфёрова
22
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
16
14
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
6
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
3
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
5
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
6
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
7
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
8
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
9
Ирина Майструк
4
0
Не только продажи приносят прибыль: как категорийный менеджмент работает на доход
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.