Показано материалов 12474
cортировать по 
1 апреля 2015
Мария Консманова
Директор/Управляющий в банк
Предлагаю кандидата на позицию Директора/Управляющего в банк. Профессиональный опыт: ОАО Росгосстрах БанкДиректор Департамента Руководитель Московского Регионального Центра (ЦФО) Подчиненность: Управляющему Директору (акционер)Управление штатом: более 2000 чел.Участие в комитетах: Комитет по работе с проблемными активами (председатель) Структура подчиненности: Операционно - кассовое Управление; Блок Розничных продаж и Блок Корпоративных продаж (МСБ + корпорат); Отдел делопроизводства; Отдел экономической службы безопасности; Отдел IT (поддержка сети); Отдел по работе с компаниями холдинга (канал DSA); Отдел по сопро...
167000
1 апреля 2015
Дина
Менеджер по закупкам
Предлагаю отличного кандидата на должность менеджер по закупкам. Очень трудолюбивая, исполнительная, ответственная, коммуникабельная, презентабельная внешность. Умение вести переговоры и находить компромиссы, нацелена на результат. 28 лет. Проживает: Москва, м. Юго-Западная Гражданство: Россия.
198110
31 марта 2015
Анна Вульф
Как подобрать PR-менеджера?
Как и во многих других случаях, ожидания компаний от будущего PR-менеджера у разных компаний сильно различаются. В целом, можно выделить три основных группы требований: Работа с сайтом компании, СМИ, внутренним порталом, продвижение в Интернете (знания SMM, технологий рекламы в интернете). Продвижение компании на рынке с помощью размещения материалов в СМИ, использования рекламных буклетов и плакатов. Совмещение с функциями маркетолога - исследование рынка, оценка эффективности разных каналов обмена информацией, представление компании на выставках и СМИ. ...
332401
31 марта 2015
Мария Консманова
Как подбирать менеджера по продажам?
1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Вакансия менеджер по продажам была всегда востребована среди соискателей, считаю ее самой "горячей" на рынке работы. При подборе менеджера по продажам важно знать, что конкретно будет продавать менеджер - продукт или услугу, на какого специалиста ориентирована компания при подборе, определить спектр обязанностей. В зависимости от сферы работы компании будут выявлены потребности работодат...
218900
31 марта 2015
АПЦ ВИК
Вопрос о трудоустройстве сотрудников 50+
Наше агентство открыло новое направление в трудоустройстве "Соискателей 50+" Интересно узнать мнение менеджеров по персоналу компаний, как они относятся к данной категории соискателей, предпринимают ли попытки рассматривать таких кандидатов или категорически отказывают? Чуть ниже я расматриваю наш опыт работы с данной категорией соискателей....
213818
31 марта 2015
Как подбирать руководителя проекта в новое направление
Краткое описание технологии подбора руководителя направления в компанию-разработчик ПО. В условиях скудной инфорации от клиента. Как, в ходе выполнения заказа, подстроиться к вакансии, чтобы появилась реальная возможность подбора максимально подходящего кандидата. Особенности взаимодействия с клиентом.
257803
31 марта 2015
Как подбирать секретаря в небольшой офис
Работа с клиентами малого и среднего бизнеса, часто имеет свои особенности, которые вытекают из специфики работы организании. Малый бизнес находящийся в стадии становления, как правило самый сложный, но в тоже время и самый благодарный клиент. Если компания чувствует, что Вы готовы решать их проблемы - они всегда будут с Вами. Расскажу несколько слов о специфике подбора секретаря в небольшой офис....
339801
31 марта 2015
Александр Крымов
Как подбирать руководителей региональных подразделений
Несколько лет назад большинство наших крупных компаний активно развивались по территории, открывая представительства и филиалы. В условиях кризиса интерес к этому несколько спал. Скорее речь идёт о замене неэффективных руководителей в регионах. Тем не менее, тема актуальна, поскольку региональное присутствие важно для многих секторов экономики: от банков и страховых компаний до торговых сетей. Крупные структуры, имеющие множество представительств и соответствующий опыт, обычно осуществляют географическое расширение силами не HR, а специализированных подразделений, например, дирекций по развитию. Т...
215721
31 марта 2015
Как подбирать рабочих на стройку
Я решила быть оригинальной и в отличие от моих коллег, которые рассказали о поиске офисного персонала, размещаю информацию по побору рабочего персонала. Конечно статья получилась очень краткой и не раскрывает всех нюансов работы со строительным персоналом, но вполне может пригодиться для начала деятельности по направлению подбора рабочих....
871821
31 марта 2015
Александр Крымов
Как подбирать менеджеров по продажам сложного промышленного оборудования
Подбор менеджеров по продажам сложного и дорогого промышленного оборудования: станков, специальной техники (например, кранов-манипуляторов, погрузчиков, экскаваторов) имеет ряд существенных особенностей, в отличие от менеджеров по оптовым продажам секторов В2В и В2С. Специфика значительно усилилась в сязи с экономическим кризисом, что даёт сейчас определённые преимущества при подборе персонала....
445643
31 марта 2015
Галина Бобкова
Как подбирать главного бухгалтера компании
Обычно рынок труда в нашей стране не испытывает дефицита в желающих найти работу на позиции главного бухгалтера, но от этого задача специалиста по подбору персонала не становится легче. Главный бухгалтер – то должностное лицо, цена ошибки которого для бизнеса может быть очень высока. Что важнее для претендента на данную позицию - уровень квалификации как специалиста, управленческие компетенции или личностные характеристики? Какие способы поиска и подбора кандидатов оптимальнее в нашем случае? Что нужно знать об особенностях профессии и работодателя, чтобы минимизировать риски найти ...
1117621
30 марта 2015
Дина
Как избежать обмана в работе с заказчиками?
Как исполнителям избежать обмана со стороны Клиентов? Поделитесь собственным опытом? Расскажите, в какие ситуации попадали вы и как вам удалось из них выйти? Возможно, именно ваш опыт поможет многим коллегам на этом сайте избежать подобных неприятностей и вести свою деятельность с наибольшей безопасностью.
3229113
30 марта 2015
Александр Крымов
Тайм-менеджмент для рекрутера
Работа рекрутера состоит из множества разнообразных дел: обсуждение вакансий с заказчиком, размещение объявлений и отбор резюме, телефонные и личные интервью с соискателями, представление кандидатов заказчикам… Если ты ещё и HR– «всё в одном флаконе», времени катастрофически не хватает. Рабочий день HR редко ограничивается 8-ю часами, и как правила продолжается дома по вечерам: звоним соискателям. В каждой из функций рекрутера есть свои классические «пожиратели времени», но там же кроются и резервы. Вот несколько советов, как рекрутеру повысить свою эффективность. Они могут...
246411
30 марта 2015
Мария Воробьева
Заполнять ли анкету соискателя?
Очень часто я сталкиваюсь с вопросами, связанными с заполнением анкеты, предложенной работодателем. Вопросы разные- от простого удивления - зачем?, до сильного негатива - кто эту ерунду придумал и почему я должен? Дорогие, вы ничего не должны, и вполне имеете право не заполнять анкету, предложенную на собеседовании. Только имейте ввиду несколько моментов. ...
160301
30 марта 2015
Мария Воробьева
Поведение на собеседовании или что от вас на самом деле хотят hr-ы
Как часто соискатель после интервью с HR-менеджером возмущен «глупыми» вопросами, неадекватной оценкой своих способностей и прочими вещами- «да с чего он/она взяла, что может оценить мои данные, если ничего не смыслит в программировании/сварке и т.д.?!» Скажите, Вы тоже всегда вините в отказе менеджера по персоналу? Если да, то эта статья для вас. ...
185503
Показано 11566-11580 из 12474 заявок
772773774775...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5906
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
6
13
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
10
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
9
6
Дарья Левина
4
7
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
StaffLink
3
10
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
3
Дарья Левина
25
17
4
Aлла Алфёрова
22
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
16
14
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
6
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
3
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
5
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
6
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
7
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
8
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
9
Ирина Майструк
4
0
Не только продажи приносят прибыль: как категорийный менеджмент работает на доход
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.