Показано материалов 12240
cортировать по 
6 октября 2018
Уварова Елена
Деловые игры для создания положительной атмосферы в коллективе
Упражнение Волшебное слово «Да» Цель: работа с различными стереотипами, Выход из привычного отношения к себе. Инструкция: Ведущий готовит основной перечень вопросов (далее участники могут предлагать вопросы сами). Пример: У тебя есть миллион рублей? Тебе нравиться океан? Ты творческий человек? Ты добрый? У тебя бывают рваные носки? Тебе нравится танцевать? Ты любишь кого-нибудь? На любой вопрос ведущего, вне зависимости от «правильности» ответа, каждый участник должен ответить «Да». Это упражнение с одной стороны, способно вызвать всеобщий смех, а с другой –...
22311148
5 октября 2018
Нелля Усанова
Оценочная форма менеджера по продажам после 1-го собеседования
Уважаемые коллеги! Вашему вниманию предлагаю оценочную форму менеджера по продажам, которая заполнятется после первого собеседования. Она помогает рекрутеру или руководителю отдела продаж принять взешенное решение на основе фактов. В конце подсчитавается количество положительных и отрицательных ответов, на основании чего принимается решение о дальнейшей работе с кандидатом. И небольшое пояснение по поводу ключевых вопросов. Это основные моменты, на которые я обычно обращаю внимание при подборе менеджера по продажам. Если человек тебе не нравится, значит тебе будет трудно с ним выстраивать довер...
1198100
5 октября 2018
Нелля Усанова
План собеседования с кандидатом - мастером в салон красоты
Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию план собеседования с кандидатом - мастером в салон красоты. План и скрипт собеседования четко структурирован. Остается только добавить информацию о предприятии и условиях работы. Разработала данный план собеседования с кандидатом по просьбе своей клиентки - владелицы салона красоты, которая самостоятельно подбирала себе сотрудников....
3306912
5 октября 2018
Нелля Усанова
Чек-лист оценки звонка по назначению встречи с клиентом
Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию чек-лист оценки звонка по назначению встречи с клиентом. Данный документ может быть использовани наставником при обучении новичка, либо для оттачивания навыка. Также этот чек-лист оценки звонка может использовать сам менеджер для работы над своими навыками. Преимуществом является то, что в конце есть строка для самоанализа, которую рекомендуется заполнять самому менеджеру....
1308210
4 октября 2018
Уварова Елена
Уведомление о замене кандидата
Предлагаю вашему вниманию форму уведомления о замене кандидата. Такую форму уведомления можно адаптировать под нюансы работы вашей компании и использовать по назначению.
1285690
4 октября 2018
Уварова Елена
Деловые игры на сплочение коллектива
Предлагаю вашему вниманию пару игр на сплочение коллектива. Ведущий: «Мы начнем с того, что каждый по кругу назовет свое имя и скажет несколько слов о себе. Перед этим предлагают каждому из вас взять по табличке и написать на ней свое имя. Не обязательно это будет ваше настоящее имя, вы можете назвать себя по-другому. Если вы решили взять другое имя, то, представляясь, скажите и настоящее, а потом попытайтесь сказать, почему вы решили его сменить. Может быть, те имена, которые были взяты на сегодня, потом и не понадобятся, но если нужно, каждый сможет взять свою табличку и, например, что-то расска...
20493116
3 октября 2018
Ксения
Кейс из массового подбора: как бы Вы поступили с оплатой?
Задача: найти рабочий персонал на производстово. Гарантии по замене нет, оплата после отработки кандидатом 1 рабочей недели. Итог: один кандидат работает, второй отработал более недели, 9 рабочих дней на 10 не вышел, отказался, расчет также еще не получил. Оплата за кандидата не большая, даже символическая, так как это не массовый подбор, а точечный. Заказчик вовремя за второго кандидата не заплатил, и платить уже не хочет. Варианты решения? ...
12219013
3 октября 2018
Уварова Елена
Джоб оффер (пример для производственников)
Уважаемые коллеги! К вашему вниманию предлагаю рассмотреть джоб оффер, хорошо подойдет к производственным профессиям или к любым другим.
1302261
3 октября 2018
Уварова Елена
Джоб оффер (пример для продажников)
Добрый день, коллеги! Иногда приходится брать на себя подобную функцию, дабы зафиксировать намерения работодателя и выбранного кандидата, тем более если у заказчика нет наемного кадровика, то приходится брать все в свои руки. Предлагаю для рассмотрения 2 варианта, которыми успешно пользуюсь в своей работе.
2198161
3 октября 2018
Виллер Марина
Work-life balance
Статья для тех, кто хочет действительно быть тем, кто не только на работе или не только в семье, а приблизиться к золотой середине. Для того, чтобы хорошо работать необходимо иметь ясный ум и много энергии. Зачастую человек не понимает, что чувствует себя плохо, потому что он не знает как это действительно быть наполненным энергией или давно забыл или никогда не знал. Мы же обычно обращаемся к доктора, когда уже совсем все становится скверно. Когда вы не можете встать утром, когда у вас нет желания работать, потому что просто мало сил, когда вы плохо спите-это уже сигнал о том, что вы нарушили бала...
1135101
3 октября 2018
Нелля Усанова
Хочешь жить хорошо - научись общаться
Самый верный способ договориться с любым человеком - вначале расположить его к себе. В этой статье описывается 4 простых шага, которые помогут вам расположить к себе почти любого человека. Использование их позволит вам располагать к себе людей и достигать успеха в любых переговорах.
1137629
2 октября 2018
Виллер Марина
Как выжить (и начать управлять) удалённой командой
Главная проблема, о которой никто не говорит Главная особенность управления удалённой командой — не отсутствие контроля. А отсутствие… контекста. Нет живого общения. Нет мимики. Нет интонации, которую вы чувствуете, а не угадываете. И всё, что обычно «считывается между строк» — просто исчезает.
1106612
2 октября 2018
Александр Лещёв
Что в скрипте продаж можно говорить не по скрипту?
Я знаю, что многие пугаются при словах скрипт, алгоритм или блоки коммуникации. Так происходит до того момента, как приходит понимание, что скрипт - это всего лишь последовательные этапы разговора с собеседником, которые уже используются нами в повседневной жизни без особых проблем. Разница лишь в том, что в деловых телефонных переговорах ценность этой последовательности трудно недооценить. Скрипт - это очень полезный путеводитель на пути к продажам и достижению целей в переговорах. Часто без него, как без карты в незнакомой местности. Если вы начинающий телефонный переговорщик, то вообще не рекомендовал бы у...
1220813
30 сентября 2018
Шульченко Марианна
Как привлечь абитуриентов в колледж: кейс из практики
Иногда для того, чтобы решить какую-то бизнес задачу не нужны долгие и дорогие иснтрументы. Бывает дсотаточно правильно организованного обсуждения задачи, проведение мозгового штурма, грамотного анализа возможных вариантов. Хотим поделится одной такой историей. Действующие лица: замдиректора одного швейного колледжа, коуч-консультант «Бюро ТРИ.О» в роли наставника на одном открытом мероприятии по наставничеству, ученицы швейного колледжа (заочно). Почему трехстороннее наставничество? - Потому как в этой истории: Замдиректора колледжа - наставник учащихся в швейном деле. Учащиеся колледжа - им предстояло...
1289920
30 сентября 2018
Владимир Хмелев
Как поднять продажи систем спутникового наблюдения на 30%: кейс из практики
Сотни книг и тысячи консультантов и бизнес-тренеров день-деньской пишут специальные скрипты и обучают В2В-менеджеров по продажам тому, как совершать холодные звонки и преодолевать секретаря. Однако успех таких звонков, измеряемых в продажах, до сих пор - увы, весьма скромен. В этой короткой заметке вы узнаете про реальный кейс Владимира Хмелева, благодаря которому продажи все-таки выросли и не за счет скидок!...
1135233
Показано 10096-10110 из 12240 заявок
674675676677...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10659 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.