Показано материалов 12240
cортировать по 
29 сентября 2018
Уварова Елена
HR и личная жизнь: может ли профессия помочь познакомиться?!!
Коллеги, был ли у вас опыт, когда наша профессия помогла вам познакомиться и устроить личную жизнь? По идее, мы можем свободно и без стеснений задавать любые вопросы кандидатам, вплоть до личной жизни, семейного положения.Мы, имея опыт тестирования и знание особенностей характера человеческого, личностных характеристик, можем доподлинно предположить, кто перед нами. Почему тогда это не использовать и в своих личных целях?) ...
12458725
28 сентября 2018
Уварова Елена
Вопрос на собеседовании: что бы вы хотели изменить в бывшем руководителе и увидеть в новом?
Цель вопроса: проекция. Нам нравится в людях то, что любим в себе и наоборот. Таким образом можно понять личностные приоритеты кандидата и его минусы в характере. Вопрос задается с целью понимания толерантности, соблюдения субординации, желания работать на благо компании, а не в угоду начальникам. Например: если кандидат говорит о минусах бывшего руководителя и желаемых добавлениях, касаемых профессиональной деятельности, то работник болеет за дело. Если все недовольство связано с личными качествами руководителя, выговорами или штрафами начальства в адрес работника, объективность кото...
15469172
28 сентября 2018
Уварова Елена
Серьезное отношение к заказу - это тоже плохо?
Иногда с таким рвением берешься за подбор кандидатов, стараешься успеть в сжатые сроки, подключаешь все ресурсы и резервы, и понимаешь... нашу работу не все заказчики воспринимают серьезно. Самостоятельно ведут поиски, а мы как подстраховка. Конечно и заказчика можно понять, но и свое время терять в пустую не хочется
11473720
24 сентября 2018
Инга
Как определить, что клиенту подбор не нужен и вовремя выйти из сделки?
Коллеги, нужен совет. Наверняка, многие из вас сталкивались с ситуацией, когда заявка есть, заказчик даже аванс оплатил, но работать не получается. У меня сейчас такой проект как раз. Головная компания европейская заказала подбор, а местному руководителю отдела продаж в Москве, для которого ищем регионального менеджера, похоже, не нужно. ТО он уехал, то ему некогда, то кандидаты не те по резюме, то нужно собрать их хотя бы пять, чтобы приехать в филиал и отсмотреть. По скайп даже первичное собеседование проводить отказывается. Был один хороший кандидат, так я замучалась по нему ждать обратную с...
11749326
23 сентября 2018
Вадим Морозов
10 главных ошибок в подборе персонала
Каждый руководитель и собственник бизнеса сталкивается c проблемами в подборе персонала. Ошибаясь в выборе сотрудника, компания делает стратегическую ошибку в развитии команды. Нет команды – нет развития.
1165211
21 сентября 2018
Москвичёва Светлана
Как отправить мужчину в декрет?
Используете ли Вы Все преимущества, которые предоставляет Вам трудовое право? Мужчина зачастую зарабатывает больше, чем супруга, соответственно, пособие по уходу за ребенком выгоднее оформлять на него. Как это сделать в соответствии с законодательством и интересами счастливого родителя? Я всё расскажу
1098100
21 сентября 2018
Павел Собирай
Насколько мы готовы к профессиям будущего?
Мы рассуждаем о том, насколько сложно сейчас трудоустроить нынешних пенсионеров. Мы считаем, что они не вписываются в современный мир, так как мир поменялся, а они не успели подстроиться. По этой логике к современному миру не успевают подстроиться не только граждане старшего поколения, но и вполне себе взрослые люди, для которых мир IT или инноваций уже сложен. Эволюция технического прогресса приведёт к ещё большему ускорению и стратегия подхода к профессиональной карьере поменяется кардинально. Мы рассуждаем о том, насколько сложно сейчас трудоустроить нынешних пе...
1096402
18 сентября 2018
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Совет соискателю: нужно ли откликаться на вакансию, если Вы не соответствуете требованиям
Уважаемые соискатели, добрый день. В данной статье мне хотелось бы разобрать с Вами достаточно типичную ситуацию - отклик на вакансию, по требованиям который Вы не соответствуете или соответствуете частично. И как в данном случае правильно делать отклик. Ситуация действительно популярная и давайте разберем ее с двух сторон - со стороны соискателя и со стороны рекрутера....
1794737
18 сентября 2018
Надежда Базелюк
Выпускникам школ и их родителям: совет по выбору профессии и ВУЗа
Если подросток и его родители знают о талантах своих детей, им легче выбрать для ребенка будущую профессию и ВУЗ, в котором молодому человеку будет интересно обучаться. А после окончания ВУЗа выпускник найдет быстро и легко работу, где он будет востребован как специалист. Люди, которые осознанно выбирают себе профессию, и обладают знаниями всегда востребованы и успешны...
1135500
18 сентября 2018
Платонова Анастасия Григорьевна
Как найти руководителя, который отнесется к Вашему бизнесу как к собственному?
Любой бизнес нуждается в руководителе. И не важно: региональный малый бизнес или федеральная компания. Вопрос подбора руководителей рано или поздно стоит одинаково остро у всех. Методика Time Span – ключ к решению этой проблемы. С ее помощью мы можем стандартное интервью по компетенциям превратить в полезный интсрумент определения потенциала, не прибегая к тестированию. ...
1125421
17 сентября 2018
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Совет соискателю: зачем нужно составлять резюме и как правильно его составить.
Уважаемые соискатели, добрый день! Хочу обсудить с Вами такую тему, как отсутствие резюме. Данная тема навеяна ситуацией, с которой я сталкиваюсь на протяжении 15 лет ежедневного подбора персонала. Причем, ситуация с отсутствием резюме, может возникнуть совершенно у разных специалистов, разных возрастных категорий. Казалось бы, в век информационной грамотности, все знают где и как составлять/размещать резюме - ан нет, практика показывает обратное. Описываю Вам свой взгляд (как hr-эксперта) на кандидата без резюме. ...
1172921
17 сентября 2018
Ульяна Данилова
Начинающий менеджер проектов
Коллеги, есть отличный кандидат на должность "Менеджер проектов" (начинающий, без опыта работы в проектах, с профильным образованием, 70% обучения на английском) 30 лет, живет в Москве, опыт работы аудитором в крупном российском банке. Свободный английский и немецкий, хочет работать в иностранной компании с возможностью практиковать языки....
1099100
17 сентября 2018
Ульяна Данилова
Профориентация подростков: какие услуги, тенденции и игроки есть на рынке?
Коллеги, вопрос к практикам по профориентации школьников средних истарших классов (8-11 классы). Какие провайдеры в этой области сейчас есть на рынке? Какие тенденции прослеживаются в этом направлении? Как проводится профориентация при выборе класса со специализированным уклоном (математический, естесвенно-научный, гуманитарный)? ...
1172416
13 сентября 2018
Дмитрий
Кейс для управленческого тренинга "Кадровый резерв"
Предлагаю вашему вниманию кейс «Кадровый резерв»: цель проблематизация участников, формирование потребности в новых инструментах, знаниях, тренер по итогам определяет, на что сделать акцент в тренинге, что более всего выпадает у участников в ходе отбора персонала. Оптимально 10-12 участников и 4 модератора. Время проведения 1 час 45 минут....
1628413
11 сентября 2018
Владимир Цыглаков
Профессиональная переподготовка пожилых людей
Уважаемые hr-эксперты! Я провожу исследование о профессиональной переподготовке и других способах найти работу в пожилом возрасте. Данная тема уже была отчасти затронута в cтатье "Трудоустройство тех, кому за 60" еще раз спасибо за ваши ценные комментарии. Результаты исследования были опубликованы в https://www.pravda.ru/news/economics/1390150-adzuna/ и других СМИ. Но если прошлое исследование было "диагностикой проблемы", то сегодняшнее - поиском решений: на кого переучиваться в предпенсионном возрасте? какие работодатели спонсируют переподготовку пожилых людей? какие еще лайфхаки ...
12104010
Показано 10111-10125 из 12240 заявок
675676677678...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10659 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.