Показано материалов 12240
cортировать по 
22 февраля 2019
Курило Наталья
Где искать специалиста по партнерским программам?
Коллеги, снова нужна помощь с удаленщиками;) Рынок удаленщиков медленно, но верно уводит меня от офлайн заказчиков;)) На этот случай нужен специалист по партнерским программам с опытом (от 0,5г), но, главное, с хорошим результатом продвижения. Разместила на hh, Дистанция (вк), Охотник за головами (телеграмм), fl.
1135216
22 февраля 2019
Строительные таланты
Модель компетенций специалиста по обучению и развитию персонала
Данная модель является основой центра оценки (Assessment Center) сотрудников управления по работе с персоналом строительной компании. Задачи центра оценки: Оценка компетентности работающих сотрудников и получение представления о ключевом кадровом составе Диагностика потенциальной успешности кандидатов Формирование корпоративных компетентностей в области управления персоналом. ...
1671010
22 февраля 2019
Иванова Ирена
Для чего нужно актуальное и качественное резюме?
Качественное резюме обычно нужно здесь и сейчас. Почему? Если вы ищете или даже не ищете работу, знайте, что вас могут попросить ваше резюме в любое время. Ведь если вы востребованы, вас могут найти не только на карьерном сайте, но и, например, в социальной сети или даже в мессенджере. Как же сделать хорошее качественное резюме? ...
1111509
22 февраля 2019
Ольга Прилепская
Как оценить технического писателя?
Друзья, нужна Ваша помощь! Вопрос срочный. Где еще как ни на hrtime.ru найдешь ответ на вопрос "как правильно подобрать, выбрать, оценить?"Итак суть: ищу в команду разработчикам "Технического писателя/Разработчика технической документации". Есть сложности с пониманием, как правильно выбрать, как оценить.
1165026
21 февраля 2019
Иванова Ирена
Коммерческий директор
Рекомендую отличного кандидата на позицию коммерческого директора. Имеет высшее профильное образование. У кандидата профессиональный опыт работы в сфере FMCG и B2B сферах более 20 лет, из них более 15 лет в качестве Директора по развитию, Операционного Директора, Директора по продажам. Кандидат имеет успешный опыт работы в российских, украинских и международных компаниях с численностью более 25000 сотрудников. Умеет работать с собственниками и топ-менеджерами компаний....
1101500
21 февраля 2019
Иванова Ирена
Руководитель отдела продаж
Рекомендую кандидата на позицию руководителя отдела продаж. Кандидат имеет высшее образование. Его опыт работы в сферах FMCG и HoReCa составляет более 14 лет, из них более 9 лет в качестве Заместителя генерального директора, Регионального менеджера и Регионального Директора. Кандидат готов рассмотреть любые профильные варианты. Имеет успешный опыт работы в компаниях с численностью более 20000 сотрудников. У кандидата есть опыт создания профессиональной команды. Умеет работать с собственниками и топ-менеджерами компаний....
1098700
21 февраля 2019
Владимир Миков
Как провести эффективный «мозговой штурм»?
Новые идеи и отличные решения задач часто приходят во время мозгового штурма. Когда несколько заинтересованных участников вместе размышляют над одной задачей. Сила коллективного разума во много раз сильнее, чем одиночки. Команда может накидать столько идей и затем выбрать из них самые лучшие. Но не всегда это работает. Бывает и так, что во время мозгового штурма возникают конфликты. Тогда это идет только во вред общему делу. В итоге получается так, что не только не находится решение уже существующих проблем, но и появляются новые. Как правильно организовывать и проводить эффективные мозговые шт...
1182323
21 февраля 2019
Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт
Несколько советов о том, как успешно пройти собеседование. Часть 2
В прошлом материале были даны основополагающие моменты по поводу успешного прохождения собеседования. Эти советы важны для того, чтобы собеседование не являлось стрессовой ситуацией, ведь в стрессе обычно человек ведет себя несколько иначе, нежели в обычной жизни. Это видно и воспринимается заказчиком по большей части негативно, хотя бы и на интуитивном уровне. Иногда становится обидно, что кандидату, полностью подходящему под вакансию, отказывают не в силу его уровня-знаний-навыков, а из-за того что просто не смогли найти общий язык с ЛПР. Приемы, которые облегчают поиск такого стиля общения, кот...
1144203
21 февраля 2019
Дмитрий Данилюк
Как общаться с хамом или чудеса амортизации
Привет! Меня зовут Дмитрий Данилюк. Я бизнес-тренер. Эксперт по коммуникациям. В этой статья я поделюсь своей программой «СТОП ХАМ» с той небольшой разницей, что вместо наклеек на стекло, я использую точные и выверенные инструменты транзактного анализа, ассертивности, НЛП, психологической амортизации и контрманипуляционные методы для «отрезвления» хамов и неадекватных людей, помогая им стать мудрее и проще, одновременно делая Мир лучше....
1131100
20 февраля 2019
Строительные таланты
Упражнение для тренинга "Златогривые"
Данное упражнение хорошо подойдет для тренингов по HR-бренду, Управлению персоналом, Подбору персонала, Управлению талантов и может быть использовано в такте "Создание ценностного предложения работодателя (EVP)" на этапе проблематизации с задачей на осознание трудностей, «подводных камней» при формулировании предложения потенциальным кандидатам....
1287102
19 февраля 2019
Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт
Как удачно пройти собеседование. Советы соискателям, часть 1
Я не знаю правильных ответов на вопросы рекрутеров. Более того, правильный ответ для одного совсем не означает, что он же правильный и для другого. Скорее прямо наоборот. Да и знал бы, все равно бы не рассказал. Поскольку это злокачественная манипуляция, то есть действие, которое формирует неверное впечатление с заведомо ложной целью. Да и просто это провокация на вранье. В то же время, есть правда, есть ложь, а есть риторика. Иногда не так важно что именно сказать, главное – чтобы это было сказано правильным тоном и к месту. Тогда та информация, которая заложена в ответе будет воспринят...
1123202
18 февраля 2019
Жанна Самородова
Финансовый директор, Руководитель проекта, Финансовый менеджер
Рекомендую отличного кандидата, который работал руководителем Финансовой службы в крупных строительных и производственных компаниях, гос.заказами и заказами оборонной промышленности. Работал как Руководитель проектов по строительству от 2 лет. Длительный срок работы на одном месте от 4 лет на предприятиях, где работал не на проектах, а на основной деятельности. Высшее образование (Кандидат наук) 2006 Балтийский государственный технический университет "ВОЕНМЕХ" Кафедра Экономики, организации и управления производства., Кандидат экономических наук. Специальность "Организация производства в ...
1093500
18 февраля 2019
Екатерина Глебовская
Специалист по международной логистике
Рекомендую на вакансии, связанные с международной логистикой. Отличные коммуникативные навыки, позитивный стиль общения, значительные опыт работы по международным перевозкам всеми видами транспорта. Наличие обширных связей и контактов в линиях. Опыт руководящей работы. Проактивность, способность работать в режиме многозадачности....
1100300
18 февраля 2019
Алексеева Галина
Феномен «штрафа за материнство»
На сегодняшний день большинство российских женщин с детьми выбирают стратегию совмещения профессиональной карьеры и материнства. К этому располагают и сложившиеся в нашем обществе традиции, и стремление женщин к самореализации, и объективная потребность в источнике дохода. Несмотря на довольно длительный, по сравнению с другими странами, отпуск по уходу за ребенком, абсолютное большинство женщин после его окончания стремится продолжить трудовую деятельность. И здесь их подстерегает проблема, ставшая в последнее время предметом пристального интереса психологов и социологов: после длительног...
1203452
18 февраля 2019
Владимир Миков
Делегирование полномочий и рабочая атмосфера
Почему способности наемных работников часто остаются нереализованными? Некоторые думают, что можно распределить в компании полномочия один раз и забыть об этом. А дальше все будет работать само – как часы. Но это ошибка. Процесс наделения сотрудников полномочиями – это целое искусство. Это умение создать определенную атмосферу в коллективе, в которой все распределено грамотно и все находятся на своих местах. О том, как это сделать, расскажу в данной статье....
1142522
Показано 9766-9780 из 12240 заявок
652653654655...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
15
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8410 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12650 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.