Полезные советы по поиску работы и критерии их оценки

В интернете можно найти много информации о том, что и как делать, когда ищешь работу. Проанализировав пару статей, поймала себя на мысли:
- важно кто дает совет
- раскрывает ли он причины, дает ли аргументацию почему нужно делать так, а не иначе
- на какой опыт опирается при этом
- совет носит общий характер, в котором много "воды" или там только концентрат
- есть ли план действий, как нужно поступить правильно.

Если вам откликаются эти критерии - предлагаю обратить внимание на ниже обозначенные советы. Проблематику вопросов беру из реальной практики консультирования, ответы стараюсь давать четко, кратко, без "воды". Буду рада вашим предложениям и идеям, как еще можно усилить пользу для клиента.

Популярное по теме
Чек-лист для оценки резюме
18236
3

Совет №1 Вакансия ушла в архив

Если вакансия на hh.ru ушла в архив - не удаляйте резюме (не закрывайте доступ к нему!) 

Почему? Срок размещения истек, новая публикация стоит для компании денег. Если откликов много - надобности размещать вакансию заново - нет. Рекрутер продолжит разбирать текщие отклики.  

Если вакансию закрыли быстро - неразобранные кандидаты числятся в резерве. В случае, если первый кандидат не пройдет испытательный срок - замену будут искать с того же потока откликов.  

Совет №2 Резюме в ПДФ - дурацкая идея

Почему?

  • чтобы рекрутер смог полноценно внести его в свою базу данных
  • чтобы рекрутер смог внести в него правки, сделаь пометки
  • сохраните его в вордовском файле
  • назовите его именем и фамилией, чтобы рекрутер при сохранении на диске не потерял его и не спутал с сотнями других "Резюме"
  • если версий резюме у вас много - присвойте ему дату, например, Имаева А.14.09, а не Резюме(45)

Совет № 3 Совпадение должностей и вакансий

Проверьте, совпадает ли в резюме триада:

- текущая должность

- целевая должность

- вакансия, на которую вы откликаетесь

Если нет - рекрутеру не понятна ваша логика, при наличии большого количества откликов он не будет разбираться. Например, учитель русского языка хочет быть редактором, откликается на вакансию копирайтера. Кандидату кажется, что характер работы схожий, а рекрутеру нужен конкретно копирайтер. 

Как надо?

- Смысл отклика на вакансию должен быть прозрачен. Формулировки могут чуть отличаться. но суть должна быть одна

- Проанализируйте (например, по hh.ru) как работодатель называет должность, похожую на вашу

- Пробуйте использовать различные названия целевой должности и смотрите на реакцию рынка. 

В каких соцсетях можно разместить резюме?

Размещать резюме можно не только на профильных сайтах по поиску работы вроде HH.ru или Superjob.ru

Есть много групп в соцсетях, где наряду с вакансиями, которые выкладывают работодатели, соискатели могут выкладывать и свои резюме. Если вы смелы, не боитесь публичных обсуждений - тогда вперед, заявите о себе большой аудитории!

Ниже для вас подборка групп в Facebook и Telegram-каналов, где можно разместится подобным образом: 

Facebook:

● Вакансии, резюме СНГ (HR, IT, маркетинг, продажи)

● Работа в SMM – вакансии и поиск работы, связанной с Social Media

● ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ

● Вакансии ИТ

● Работа. Вакансии. Резюме

● Вакансии в Startups, IT от ID:HR

● Happy new job!

● БАЗА ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ. ЗДЕСЬ ЕСТЬ РАБОТА и ВАКАНСИИ (Москва, РФ и СНГ).

● True JOB

● Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM

● Работа PR и маркетинг

● HR Вакансии и резюме

● Вас ищет работа

● Вакансии от друзей

● Работа по душе.

● Ваша работа и наша забота

● SELL YOUR HEAD

● Есть работа! Нужна работа! (для тех, кто ищет работу на удаленку - бесплатно, резюме фрилансеров размещаются на платной основе)

● Вакансия копирайтер. Заказать статью 

Telegram:

● Удаленка: резюме и вакансии

● Вакансии и резюме из Digital (Инструкция по размещению: https://telegra.ph/Channel-SEOhr-How-to-Vacncies-03-14)

● Digital Job

● Фрилансер

● Telegram job

● Удаленщик - бот публикует резюме на канале @zapwork

Помните: дорогу осилит идущий ;) Одно из главных правил поиска работы - ваша активность! Чем больше каналов вы задействуете, тем больший отклик получите. 

Ставьте лайк, если материал понравился.

Подписывайтесь на канал, если вы хотите получать советы на регулярной основе https://zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957

Отвечаю на все ваши вопросы по поиску работы в комментариях Дзен-канала

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Ольга Купава
Александра, отличные работающие советы.
Я не кандидат, но все же БлагоДарю вас, чем больше профессионалов в сфере hr, тем полагаю, мы поднимаем планку нашей работы и в целом профессионального сообщества.
2019-10-01 16:44 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Руководитель HR-проектов (полезный консул
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 192
Публикаций 278
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 3 место
Подбор 12 место
Обучение 23 место
Рейтинг в номинациях
Лучший автор клуба 3 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
218 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.