Руководитель отдела по работе с персоналом, Административный директор

Кандидат с большим опытом работы в :

• Руководство/курирование кадровых подразделений организации с развитой филиальной сетью/ структурами по всей России (с прямым подчинением 100 человек).
• Глубокая экспертиза в области трудового законодательства РФ. Проведение аудитов, организация с «нуля», восстановление и автоматизация КДП, успешное прохождение проверок надзорными и контролирующими органами, решение трудовых споров. Опыт судебной практики, сложные увольнения.
• Оптимизация численности персонала в изменяющихся условиях.
• Опыт разработки и внедрения рабочих ЛНА.
• Организация работы по ведению воинского учёта в организации.
• Эффективный подбор персонала с использованием различных инструментов оценки. Создание кадрового резерва.
• Продуктивная адаптация персонала; построение системы обучения и наставничества; разработка планов развития.
• Повышение эффективности рабочих процессов, умение результативно работать в команде, готовность к решению сложных нестандартных задач.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Кандидат с опытом работы с кадрами в гос. структуре с большой филиальной сетью более 17 лет.

Кандидат психологических наук.

Фундаментальные академические знания в области управления персоналом.

Преподаватель высшей школы.

Открытый для новых интересных предложений в качестве руководителя отдела кадров, административного директора, преподавателя ВУЗа.